ÖZET: Belediye meclis üyelerinin aynı zamanda işçi veya sözleşmeli personel olarak çalışması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşüne göre, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 28. maddesi, meclis üyelerinin görev süreleri boyunca ve görevlerinin sona ermesinden sonraki bir yıl içinde belediye ve bağlı kuruluşlarına karşı taahhütte bulunmalarını yasaklamaktadır. Bu durum, meclis üyelerinin işçi […]
ÖZET: Belediye meclis üyelerinin sözleşmeli personel olarak görev alması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 28. maddesi, belediye başkanları ve meclis üyelerinin görev süreleri boyunca ve görevlerinin sona ermesinden sonra belirli bir süre boyunca belediye ve bağlı kuruluşlarla taahhütlerde bulunmalarını […]
ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, yerel yönetimlerdeki teknik hizmetler sınıfında görev yapan programcı ve sosyolog kadrolarına atanan personel ile mühendislik mezunu olup memur ve zabıta kadrolarında çalışanların ilave derece alıp almayacağına dair bir değerlendirme yapmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, belirli unvanları taşıyan ve ilgili eğitim kurumlarından mezun olanların […]
ÖZET: Bilgisayar programcılığı mezunu olan ve belediyenizde programcı kadrosunda görev yapan personelin, ilave dereceden yararlandırılması gerektiği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, sözleşmeli personelin programcı unvanlı kadroya atanmasıyla ilgili olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinin A/4 bendi kapsamında değerlendirilmesi talep edilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 36. maddesinde, teknik hizmetler sınıfında yer alan […]
ÖZET: Çözümleyici, programcı, ekonomist, tekniker ve teknisyen unvanına sahip personelin öğrenim durumlarına göre giriş derecelerine ilave derece verilmesi konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından bir değerlendirme yapılmıştır. Bu değerlendirme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. Teknik hizmetler sınıfında görev yapan personelin, diplomalarına göre belirlenen unvanların 36. maddenin (A) bendinde […]
ÖZET: Engelli memurlara gece vardiyası ve nöbeti görevi verilmesi konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde bazı önemli hususlar belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi, kamu kurumlarının kadrolarında %3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, aynı kanunun 101. maddesi, sürekli hizmet veren devlete ait memurların çalışma saatlerinin kurumlarca düzenlenebileceğini belirtirken, […]
ÖZET: Sonradan engelli duruma geçen personelin kamu kurumlarındaki %3 engelli kontenjanına dahil edilmesi mümkündür. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi gereği, kamu kurumlarının çalıştırdığı personelin %3 oranında engelli bireylerden oluşması gerektiği vurgulanmıştır. Bu oran, ilgili kurumun toplam dolu kadro sayısına […]
ÖZET: EKPSS ile bir belediyeye yerleşen adayların, adaylık statüsü sona ermeden başka bir kuruma geçiş yapmaları mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda engelli personel istihdamı ve atamalarıyla ilgili düzenlemelere vurgu yapılmıştır. Bu kapsamda, engelli adayların atamaları, ilgili […]
ÖZET: Avukatlık stajını hem görevde iken hem de aylıksız izinde gerçekleştiren memurlara verilecek kademe ilerlemesi hakkında yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, avukatlık stajının bir kısmını görevde tamamlayan memurlar, stajlarının geri kalan kısmını aylıksız izin süresinde gerçekleştirmişlerse, bu durumun kademe ilerlemesine etkisi […]
ÖZET: Memurun eşinin önceki evliliğinden olan çocuğu için aile yardımı ödenip ödenmeyeceği konusunda yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanuna göre, evli memurlara aile yardımı ödeneği verilmektedir. Ödeneğin miktarı, memurun eşinin sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almaması ve çocuk sayısına bağlı olarak belirlenmektedir. Ayrıca, dul memurların çocukları için de benzer […]
ÖZET: Kira sözleşmesi süren minibüslerin özel halk otobüslerine dönüştürülmesi süreci, belediyelerin toplu taşıma hizmetleriyle ilgili yetkilerini ve sorumluluklarını kapsamaktadır. Belediyeler, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde toplu taşıma sistemlerini kurma, işletme ve kiralama yetkisine sahiptir. Ancak, mevcut minibüs hatlarının kira sözleşmeleri beş yıl sonra sona ereceği için, bu hatların dönüşümü için acil bir çözüm arayışı söz […]
ÖZET: Toplu taşıma hatlarının ihale süresi dolmadan bir yıl önce yeniden ihale edilip edilemeyeceği konusunda tereddütler yaşanmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu, belediyelere toplu taşıma hizmetlerini yürütme yetkisi vermekte ve bu hizmetlerin imtiyaz, kiralama veya ruhsat verme yöntemleriyle sağlanabileceğini belirtmektedir. Ancak, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’na göre, kiralama süresi on yıl ile sınırlıdır. Danıştay kararları, belediyelerin […]
ÖZET: Abonelik sözleşmelerinden kaynaklanan su alacaklarının tahsili konusunda belirli usuller bulunmaktadır. Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un 52. maddesi, abonelik sözleşmelerinin tüketicilere mal veya hizmet teminini düzenlediğini belirtmektedir. 7155 sayılı Kanun ise, bu sözleşmelerden doğan para alacaklarının haciz yoluyla ilamsız icra takibi için gerekli prosedürleri tanımlamaktadır. Bu çerçevede, su hizmeti sunan belediyelerin, abonelik sözleşmelerine dayanarak tahsilat yapmaları […]
ÖZET: Yapı denetim firmalarının değişimi durumunda ruhsat tetkik ücreti talep edilip edilmeyeceği üzerine yapılan değerlendirmeler, ilgili mevzuat çerçevesinde netlik kazanmıştır. Yapı ruhsatı alınmış bir inşaatta, yapı denetim firması kapanırsa veya ceza alırsa, ruhsat devri sırasında tekrar ücret alınması söz konusu değildir. Bu durum, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu ve 3194 sayılı İmar Kanunu hükümleri ile […]
ÖZET: Belediyelerin yapı denetim hizmetleri kapsamında talep edemeyeceği ücretler hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. Yapı denetim kuruluşlarından alınan ücretlerin yasal çerçevesi, 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun’un 5. maddesi ile belirlenmiştir. Bu maddeye göre, yapı denetim hizmet bedelinin %3’ü ruhsat veren idareye, %3’ü ise Bakanlık döner sermaye hesaplarına aktarılmaktadır. Bu düzenleme, yapı denetimi sırasında ortaya çıkabilecek […]
