ÖZET: Büro işçisi olarak geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında dikkate alınamayacağına dair açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli personel olarak çalışanların, Devlet memurluğuna geçişlerinde hangi sürelerin değerlendirileceği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, teknik hizmetler sınıfına […]
ÖZET: Tekniker kadrosuna atanan personelin banka hizmetleri asistanı olarak geçirdiği sürelerin değerlendirilmesi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, sözleşmeli personel olarak çalışan ve 7433 sayılı Kanun çerçevesinde tekniker kadrosuna geçen bireylerin, daha önceki özel sektördeki hizmetleri incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, […]
ÖZET: 657 sayılı Kanunun 36/C maddesi çerçevesinde değerlendirilecek hizmetlerin varlığının, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından verilen prim ödeme belgesi ile kanıtlanması gerekmektedir. Bu bağlamda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli personel olarak görev yapan bir çalışanın, Devlet memurluğuna geçişi sırasında BAĞ-KUR borçlanması ile karşılaşması söz konusu olmuştur. İlgili personelin, 5510 sayılı Kanun’un geçici […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan ekonomist kadrosundaki personelin, “2631.07 Kredi Analisti (Banka)” meslek kodu ile çalıştıkları sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği üzerine yapılan incelemede, belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu kapsamda, ilgili personelin teknik hizmetler sınıfında bulunması, başvuruda bulunması ve sosyal güvenlik kurumundan belge temin etmesi gerekmektedir. Ayrıca, 4857 sayılı İş […]
ÖZET: Vekil öğretmenlikte geçirilen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği konusunda yapılan incelemeler sonucunda, ilgili personelin bu sürelerinin kazanılmış hak aylığında sayılmayacağına karar verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alanların memuriyete girmeden önceki hizmet sürelerinin belirli bir kısmının memuriyette geçmiş sayılmasını öngörmektedir. Ancak, vekil öğretmenlikteki hizmetlerin teknik hizmetler […]
ÖZET: Ekonomist unvanıyla sözleşmeli olarak çalışan personelin muhasebeci staj sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi hakkında yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesine atıfta bulunulmuştur. Bu madde, teknik hizmetler sınıfına dahil olanların, memurluğa girmeden önceki mesleki deneyimlerinin belli bir kısmının memuriyet süresine eklenmesini sağlamaktadır. Ancak, bu durumun geçerli olabilmesi için ilgili personelin teknik hizmetler […]
ÖZET: Gemi kaptanı olarak görev yapan, ancak mesleki teknik eğitim almayan personelin özel hizmet tazminatı ile ilgili yapılan değerlendirmede, ilgili kişinin eğitim durumu ve unvanı göz önünde bulundurulmuştur. Anadolu Üniversitesi’nden mezun olan ve Yat Kaptanlığı belgesine sahip olan bu personelin, özel hizmet tazminatından yararlanma durumu incelenmiştir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı çerçevesinde, teknik hizmetler sınıfında […]
ÖZET: Avukat kadrosunda görevli personelin 2020/8 ve 2021/8 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri çerçevesinde idari izinli olduğu günlere ilişkin vekalet ücretinin ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İlgili yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi uyarınca, belediye lehine sonuçlanan davalarda karşı taraftan tahsil edilen vekalet ücretlerinin dağıtımında 1389 sayılı Kanun hükümlerinin kıyas yoluyla uygulanması gerektiği ifade edilmiştir. Ayrıca, 659 sayılı […]
ÖZET: Tek avukat istihdam eden belediyelerde vekalet ücretinin dağıtımına ilişkin düzenlemeler, 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14. maddesi çerçevesinde belirlenmiştir. Bu maddeye göre, adli ve idari davalarda, idarelerin vekili olarak görev yapan hukuk birimi amirleri, hukuk müşavirleri ve avukatlar, davaların idareler lehine sonuçlanması halinde vekalet ücreti almaya hak kazanır. Vekalet ücretinin %55’i, davayı takip eden […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, devlet memurlarının aile yardımı ödeneği alabilmesi için belirli koşullar bulunmaktadır. Bu kapsamda, memurun üvey çocukları için de aile yardımı ödeneği talep edilebileceği belirtilmiştir. Özellikle, memurun ilk eşinden olan ve velayeti annede bulunan çocuk için de benzer yardımların sağlanması gerektiği ifade edilmektedir. Kanunun 202. maddesi, evli memurlara aile yardımı […]
ÖZET: Belediyelerin su tarifelerinde indirim yapma yetkisi, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu çerçevesinde belirlenmektedir. Bu kanunlar, belediyelere, mahalli müşterek nitelikteki hizmetler için ücret tarifelerini belirleme yetkisi tanırken, su ücretlerinin adalet, eşitlik ve genellik prensiplerine uygun olarak tespit edilmesi gerektiğini vurgular. Ayrıca, su hizmetleri için belirlenen tarifelerin, hizmetten faydalananların maliyetleri göz […]
ÖZET: İş sağlığı uzmanlarına yönelik ek özel hizmet tazminatı ödemeleri hakkında yapılan değerlendirmeler sonucunda, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde belirlenen kurallar ışığında bazı sonuçlara ulaşılmıştır. İş güvenliği uzmanları, görev yaptıkları iş yerlerinde mevzuat ve teknik gelişmeleri dikkate alarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklikleri belirlemekte ve işverene bildirimde bulunmaktadır. Ancak, bu […]
ÖZET: Sözleşmeli personelin ücret tespiti, vergi kesintileri ve sözleşme yenileme işlemleri hakkında yapılan açıklamalara göre, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, belediyelerde çalıştırılan sözleşmeli personelin yıllık sözleşmelerle istihdam edilmesi mümkündür. Bu personelin alacağı net ücret, ilgili kadro unvanı için belirlenen birinci derecenin birinci kademesi esas alınarak, belediye meclisi kararıyla tespit edilir. Ayrıca, sözleşmeli personelin […]
ÖZET: Sözleşmeli statüde gerçekleştirilen hizmetlerin kazanılmış hak aylığında nasıl değerlendirileceği hakkında önemli bilgiler sunulmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli olarak çalışan personelin memuriyete geçişlerinde hangi sürelerin dikkate alınacağı belirlenmiştir. Özellikle, sözleşmeli personelin memuriyete geçişinde, yalnızca belirli sınıflara ait hizmet sürelerinin kazanılmış hak […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, en az altı ay daire başkanı olarak görev yapan personelin, uzman kadrosuna atanmaları durumunda makam ve görev tazminatından yararlanabilecekleri belirtilmiştir. Bu kapsamda, ilgili mevzuat çerçevesinde, uzman kadrosuna geçiş yapanların tazminat hakları, daha önceki görev süreleri ve unvanları dikkate alınarak belirlenmektedir. Makam tazminatı, belirli unvanlarda görev yapan memurlara ödenmektedir […]
