ÖZET: Belediyeler ve bu belediyelere bağlı şirketlerde işyeri hekimlerinin ayrı ayrı belirlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ilgili maddeleri, kamu kurumlarında işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olarak görev yapan personelin, belirli şartlar altında diğer kamu kurumlarında da görevlendirilebileceğini belirtmektedir. Ancak, bu durumun uygulanabilirliği için her iki yapı için de ayrı […]
ÖZET: Mesleki yeterlilik belgesi, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışacak kişiler için zorunlu bir belgedir. Bu belge, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen standartlara dayanmakta olup, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan tebliğlerde belirtilen mesleklerde geçerlidir. Ancak, bu belge işyeri açma ve çalışma ruhsatı için tek başına yeterli değildir. İlgili mevzuat gereği, işyeri açmak isteyenlerin, […]
ÖZET: Sosyolog kadrosunda görev yapan personelin, daha önce rehber öğretmen olarak geçirdiği hizmet süresinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği konusundaki açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddesi, teknik hizmetler sınıfına girenlerin, memurluğa girmeden önceki meslek sürelerinin belirli bir kısmının memuriyette geçmiş sayılmasını sağlamaktadır. Bu durumun geçerli olabilmesi için ilgili kişilerin teknik hizmetler sınıfında […]
ÖZET: İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 8. maddesi, unvan değişikliğinin ruhsat süreçlerini etkileyip etkilemediği konusunda önemli bilgiler sunmaktadır. İlgili yönetmelik, unvan değişikliği durumunda ruhsatın yeniden düzenlenmesi gerekip gerekmediğini belirlerken, ruhsatta belirtilen faaliyet konusu, adres ve faaliyet alanının değişmemesi şartıyla, yalnızca unvan değişikliği için yeni bir ruhsat düzenlenmeyeceğini ifade etmektedir. Ancak, iş yerinin devri […]
ÖZET: İç denetçi sertifikasına sahip olan personelin, diğer kurumlarda mevcut iç denetçi kadrolarına naklen atanabilmesi mümkündür. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, iç denetçi olarak atanacak kişilerin belirli şartları taşıması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu şartlar arasında, en az dört yıllık yüksek öğrenim ve kamu idarelerinde belirli bir süre […]
ÖZET: Nargile salonlarının ruhsatlandırılması ve bu işletmelerin mesafe şartları, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde belirlenmiştir. Nargile salonları, umuma açık istirahat ve eğlence yerleri olarak kabul edilmekte ve bu nedenle belirli mesafe kurallarına uymaları gerekmektedir. Özellikle, nargile salonlarının okul öncesi eğitim kurumları, dershaneler ve öğrenci yurtları gibi eğitim alanlarına kapıdan kapıya en az […]
ÖZET: Mali hizmetler uzman yardımcısı olarak görev yapan bir personelin, gerekli yabancı dil şartını yerine getirememesi nedeniyle bilgisayar işletmeni kadrosuna atanması durumu incelenmiştir. 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 60. maddesi uyarınca, mali hizmetler birimlerinde uzman yardımcısı ve uzman çalıştırılması mümkündür. Ancak, bu kadrolara atanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Bu şartlar arasında, […]
ÖZET: İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında işveren vekilinin belirlenmesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde önemli bir konudur. Bu kanuna göre, işveren, çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişiler olarak tanımlanmakta ve işveren vekilleri de işverenin yetkilerini devralarak işyeri yönetiminde görev almaktadır. Özellikle elli ve daha fazla çalışana sahip olan işyerlerinde, iş […]
ÖZET: Devlet memurlarının mesai saatleri içinde AÇEV’de görev alıp almayacağına dair yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili hükümleri dikkate alınmıştır. Bu kanuna göre, memurların ticari faaliyetlerde bulunmaları yasaklanmış olup, kazanç getirici işlerde yer almaları mümkün değildir. Ancak, memurların dernek ve vakıflara üye olmaları ve bu kuruluşların düzenlediği etkinliklerde eğitici olarak görev alabilmeleri, belirli […]
ÖZET: Paintball ve playstation gibi eğlence faaliyetlerinden eğlence vergisi alınması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, yerel yönetimlerden gelen talepler doğrultusunda, bu tür işletmelerin vergi yükümlülükleri hakkında açıklama yapmıştır. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun ilgili maddeleri, eğlence işletmelerinin faaliyetlerinin vergilendirileceğini ifade etmektedir. Ayrıca, belirli eğlence yerleri için vergi muafiyeti sağlanmadığı da vurgulanmıştır. Bakanlık, daha […]
ÖZET: 6360 sayılı Kanun öncesinde köy statüsünde olan yerlerin mahalleye dönüşümüyle birlikte, bu yerlerde inşa edilen ve yapı kayıt belgesi bulunmayan yapıların işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurularının nasıl değerlendirileceği hususunda T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın görüşü talep edilmiştir. 6360 sayılı Kanun’un geçici maddesi, köyden mahalleye dönüşen yerlerde belirli işletmelerin ruhsat almış sayılacağını ve bu […]
ÖZET: Ekonomist unvanıyla sözleşmeli olarak çalışan personelin muhasebeci staj sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi hakkında yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesine atıfta bulunulmuştur. Bu madde, teknik hizmetler sınıfına dahil olanların, memurluğa girmeden önceki mesleki deneyimlerinin belli bir kısmının memuriyet süresine eklenmesini sağlamaktadır. Ancak, bu durumun geçerli olabilmesi için ilgili personelin teknik hizmetler […]
ÖZET: 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen ekonomist unvanlı personelin, özel sektörde iş geliştirme uzmanı olarak geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği üzerine yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bir değerlendirme yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi, teknik hizmetler sınıfında yer alanların, memurluğa girmeden önceki sürelerinin belirli bir kısmının memuriyet süresine […]
ÖZET: Ekonomist unvanıyla atanan personelin, muhasebeci ve büro personeli meslek kodu altında gerçekleştirdiği hizmetlerin, kazanılmış hak aylık derecesinde dikkate alınamayacağı belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, 5393 sayılı Belediye Kanunu gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilen ekonomistlerin, 7433 sayılı Kanun ile devlet memurluğuna geçiş yapacakları ifade edilmiştir. Ancak, bu geçiş sürecinde, belirtilen meslek […]
ÖZET: Kimya bölümü mezunu personelin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak özel sektördeki hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği konusunda yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu kapsamda, teknik hizmetler sınıfında yer alan personelin, özel sektördeki hizmet sürelerinin 3/4’ünün memuriyette geçmiş sayılabilmesi için sosyal güvenlik […]
