Pamukkale Üniversitesi’nde geçmişe dönük promosyon ödemesinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Pamukkale Üniversitesi Rektörlüğü’ne yapılan başvuruda, başvuran, OHAL KHK’sı ile kamu görevinden ihraç edildikten sonra yeniden göreve başladığını, ancak geçmişe dönük maaş promosyonu ödemesi almadığını belirtmiştir. Başvuran, 679 sayılı KHK ile ihraç edilmemiş olsaydı, mevcut promosyon sözleşmesine dahil olacağını ve bu haktan yararlanacağını ifade ederek, mahrum kaldığı promosyon tutarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. […]

→

Avukat tarafından mahkemeye aktarılan özel nitelikli kişisel verilerin hukuka uygunluğu (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 17 Ağustos 2023 tarihinde aldığı 2023/1414 sayılı kararında, bir avukatın müvekkili olan kişinin ve çocuklarının DNA test raporlarını mahkemeye sunmasıyla ilgili bir durumu değerlendirmiştir. Şikayet dilekçesinde, ilgili kişinin DNA testinin gizlilik içinde yapılması için bir şirketle anlaştığı, ancak bu test sonuçlarının avukat tarafından hukuka aykırı bir şekilde ele geçirildiği iddia […]

→

Mobil uygulamada T.C. kimlik numarasının işlenmesi ile ilgili kişisel veri koruma ihlali talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 17 Ağustos 2023 tarihinde, yemek kartı hizmeti sunan bir veri sorumlusunun mobil uygulamasında T.C. kimlik numarasının işlenmesiyle ilgili bir inceleme başlattı. İhbar üzerine yapılan araştırmada, uygulamaya kayıt sırasında kullanıcıların T.C. kimlik numarası da dahil olmak üzere çeşitli kişisel bilgileri talep edildiği tespit edildi. Veri sorumlusunun savunmasında, mobil yemek kartlarının kullanımı […]

→

Mustafakemalpaşa ilçesindeki inşaat ruhsatının iptali ve taşınmazın kanalizasyon bağlantısının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bursa’nın Mustafakemalpaşa ilçesindeki bir inşaatın ruhsatının iptali ve kanalizasyon bağlantısının sağlanması talebine ilişkindir. Başvuran, 10 yıldır kat maliki olduğu sitedeki inşaatın izinsiz yapıldığını, kanalizasyon bağlantısının iptal edildiğini ve çevre sağlığını tehdit eden durumların oluştuğunu ifade etmiştir. Bu bağlamda, başvuranın talepleri üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu, ilgili idarelerden bilgi talep etmiş ve inceleme gerçekleştirmiştir. İlgili […]

→

Sözleşmeli olarak görev yapmakta olan personelin taşeron firmada geçen hizmet sürelerinin yıllık izin süresinin hesaplanmasında sayılıp sayılmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Sözleşmeli personelin taşeron firmalarda geçirdiği hizmet sürelerinin yıllık izin hesaplamasında dikkate alınıp alınmayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat ve yargı kararları ışığında bazı önemli noktalar vurgulanmıştır. 6/6/1978 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı, sözleşmeli personelin yıllık izin haklarını belirlemekte ve taşeron firmalarda geçen sürelerin bu hesaplamada nasıl değerlendirileceğini açıklamaktadır. Yapılan incelemeler sonucunda, belediyelere ait şirketlerde çalışanların […]

→

Tekniker kadrosundaki personelin temizlik görevlisi olarak belediye şirketinde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında sayılıp sayılmayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, belediyeye ait şirketlerde temizlik görevlisi olarak geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylığında sayılıp sayılmayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirmeler yapılmıştır. Bu kanuna göre, teknik hizmetler sınıfındaki personelin, memurluğa girmeden önceki veya memuriyetten ayrıldıktan sonraki sürelerinin belirli bir kısmı memuriyette geçmiş sayılmakta ve […]

→

Farklı unvanlardaki personelin kazanılmış hak aylığında değerlendirilebilecek hizmet sürelerine ilişkin örnek uygulamalar (ÇŞB)

ÖZET: Belediyelerde farklı unvanlarda çalışan personelin kazanılmış hak aylığında değerlendirilebilecek hizmet süreleri üzerine yapılan incelemelerde, teknik hizmetler sınıfında yer alanların özel sektördeki hizmet sürelerinin nasıl değerlendirileceği ele alınmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C maddesi gereğince, bu kişilerin memurluğa girmeden önceki yurt içi veya yurt dışındaki meslek sürelerinin 3/4’ü, memuriyette geçmiş sayılmakta ve her yıl […]

→

Doğrudan ve dolaylı sermayesinin yarısından fazlasına belediyelerin sahip olduğu şirketlerde geçen sürelerin kazanılmış hak, 657 s. Kanunun 68-B ve yıllık izin süresinde değerlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Belediyelerin doğrudan veya dolaylı olarak sahip olduğu şirketlerde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığı ve yıllık izin hesaplamalarında dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde, sözleşmeli eğitmen unvanında görev yapan personelin, Devlet memuriyetine geçişi sonrasında bu hizmet sürelerinin değerlendirilmesi önem arz etmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, teknik ve sağlık […]

→

Sermayesinin yarısından fazlasına belediyelerin sahip olduğu şirketlerde geçen hizmetlerin kazanılmış hak aylığı,657 sayılı Kanunun 68-B uygulaması ve yıllık izin hesabında tamamının değerlendirileceği (ÇŞB)

ÖZET: Belediyelerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip olduğu şirketlerde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığı, 657 sayılı Kanunun 68/B uygulaması ve yıllık izin hesaplamalarında nasıl değerlendirileceği üzerine açıklamalar yapılmıştır. İlgili yazıda, bu hizmet sürelerinin tamamının, belirli şartlar altında kazanılmış hak aylıklarında dikkate alınacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, teknik ve sağlık hizmetleri […]

→

Görevden uzaklaştırılan memura 375 sayılı KHK’da düzenlenen ilave ödemenin üçte ikisi oranında ödeneceği (ÇŞB)

ÖZET: Görevden uzaklaştırılan memurlara, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde düzenlenen ilave ödemenin 2/3 oranında ödeneceği belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, görevden uzaklaştırılan memurların aylıklarının üçte ikisinin ödeneceği ifade edilmiştir. Bu bağlamda, ilave ödemenin hesaplanmasında memurun aylık veya ücretlerine ilişkin hükümler […]

→

Belediye şirketinde geçen hizmet sürelerinin yıllık izin hesabında adaylık süresi içinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Belediye şirketlerinde çalışanların hizmet sürelerinin yıllık izin hesaplamasında nasıl değerlendirileceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü açıklanmıştır. Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) ile atanan personelin, daha önce belediye şirketlerinde işçi statüsünde geçirdiği sürelerin yıllık izin hesaplamasında dikkate alınıp alınmayacağı hususu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, yıllık izin […]

→

657 sayılı Kanun kapsamında iş sonu tazminatı ödenmiş süreler kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye İstatistik Kurumu’nda geçici personel olarak çalıştığı sürelerin, kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde dikkate alınmasını talep etmiştir. Ancak, 657 sayılı Kanunun Geçici Madde 48 inci maddesi ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nın yazısı uyarınca, iş sonu tazminatı ödenmiş sürelerin bu hesaplamada dikkate alınamayacağı belirtilmiştir. Bu durum, başvuranın talebinin hukuka aykırı olduğu sonucunu […]

→

Sağlık Bakanlığı kadrolarında yer almayan unvanlar için görevde yükselme talebi hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirilen 2023 Yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’na katılmak için Ziraat Mühendisi unvanının yer almadığını belirterek, kadroların gözden geçirilmesini talep etmiştir. Başvuran, geçmişte mezun olduğu bölümlere göre kadro açıldığını ve bu durumun göz önünde bulundurulması gerektiğini ifade etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın açıklamalarında, Ziraat Mühendisi unvanının mevcut kadrolar arasında yer […]

→

5233 sayılı Kanun’un yürürlük tarihinden önceki terör olayları için tazminat talebi kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 07.11.1986 tarihinde Jandarma Karakoluna yapılan roketli saldırı sırasında yaralandığını ve terör mağduru olarak 5233 sayılı Kanun kapsamında tazminat talep etmiştir. Ancak İçişleri Bakanlığı, başvurunun 5233 sayılı Kanun’un yürürlük tarihi olan 19.07.1987’den önce gerçekleştiği gerekçesiyle reddedilmiştir. Danıştay, başvuranın talebinin hukuka uygun olmadığını belirterek, 5233 sayılı Kanun’un yalnızca yürürlük tarihinden sonraki olayları kapsadığını vurgulamıştır. Bu […]

→

Sosyal güvenlik denetmeninin bilirkişilik başvurusunda mesleki tecrübe ve belgeler yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adana Bilirkişilik Bölge Kurulu tarafından bilirkişilik başvurusunun reddedilmesine itiraz ederek, sosyal güvenlik denetmeni olarak 60 kodlu uzmanlık alanında yeniden kayıt edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın bilirkişilik için gerekli olan uzmanlık alanında yeterli belge ve deneyime sahip olmadığını, ayrıca Sosyal Güvenlik Denetmeni olarak çalışmasının bu alanda bilirkişilik yapabilmesi için yeterli olmadığını belirtmiştir. Bilirkişilik Daire […]

→