Yönetmeliğin zamanında çıkarılmaması sözleşmeli er ve erbaşların atanma sürecini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına atanma sürecinde yaşanan hukuki belirsizlikleri ele almaktadır. Başvuran, ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanma talebinin reddedildiğini belirtmiş, bu durumun Anayasa ile güvence altına alınan kamu hizmetine girme hakkını ihlal […]

→

Ödül listesi hazırlanırken ilçe kontenjanı uygulaması idarenin takdir yetkisini aşar mı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Tokat ili genelinde Milli Eğitim Bakanlığı personeline verilen ödüllere ilişkin bir başvurunun reddine dair hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, ödül listesinin hazırlanmasında ‘ilçe kontenjanı uygulaması’ yapıldığını ve bunun mevzuata aykırı olduğunu iddia ederek, ödül listesinin yeniden hazırlanmasını talep etmiştir. İdare ise, ödüllerin belirlenmesinde kullanılan kriterlerin ve değerlendirme süreçlerinin yasal çerçevede gerçekleştirildiğini belirtmiştir. […]

→

Aday memurun kademe ilerlemesi için asalet tasdiki şartı, adaylık süresi içinde nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın kamu hizmetine aday memur olarak başladığı tarihten itibaren kademe ilerlemesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 12.01.2021 tarihinde göreve başlamış ve 12.01.2022 tarihinde bir yılını doldurduğunu iddia ederek, kademe ilerlemesinin Mayıs 2022’de gerçekleşmesinin haksız olduğunu belirtmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, aday memurların asaletleri tasdik edilmeden kademe ilerlemesi yapılamayacağı ve adaylık […]

→

Kamu görevinden ihraç edilen çalışanın geriye dönük mali haklarına yasal faiz talebi mülkiyet hakkı kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, kamu görevinden ihraç edilen bir çalışanın, göreve iade edilmesinin ardından geriye dönük mali haklarına ilişkin yasal faiz talebinin reddedilmesi hukuka ve hakkaniyete aykırı bulunmuştur. Başvuran, 06.01.2017 tarihinde ihraç edilip, 26.12.2018 tarihinde göreve iade edilmiş, ancak geriye dönük mali haklarının faizi ile ödenmesini talep etmiştir. İdare, bu talebi reddetmiştir. Kararda, kamu görevlisinin maaş […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun vekalet ücreti tahsilinde doğrudan icra takibine gitmesi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine açtığı davada mahkemece kendisine hükmedilen vekalet ücretinin tahsilinde, idarenin kendisine ödemeye davet yazısı göndermeden doğrudan icra takibine gitmesini hukuka aykırı bulmakta ve icra masraflarının iadesini talep etmektedir. Danıştay, 5502 sayılı Kanun’un 36. maddesinde, Kurum aleyhine hükmedilen vekalet ücretinin tahsilinde yazılı başvuru şartı öngörmediğini belirterek, idarenin doğrudan icra takibine gitmesinin […]

→

Çalışma izninin iptali nedeniyle başvuranın yeniden çalışma izni talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ağrı ilinde ikamet eden bir kişinin, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından kapatılan bir özel ilkokuldaki çalışma izninin iptal edilmesiyle ilgili yaptığı itirazı kapsamaktadır. Başvuran, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde işten çıkarıldığını ve bu durumun kendisine ciddi ekonomik kayıplar yaşattığını belirtmiştir. Ayrıca, Ağrı Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından hakkında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmiş olmasına […]

→

Preop-Anestezi bölümünde çalışan anestezi teknikerinin ameliyathane farkı ödemesi talebi hukuka uygun olarak reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Kayseri Şehir Hastanesinde Anestezi Teknikeri olarak çalışan başvuran, yaptığı işin riskli sayılarak ameliyathane farkı ödemesi talep etmiştir. İdare, başvuranın Preop-Anestezi bölümünde görev yaptığını ve bu birimin Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği kapsamında artırımlı ek ödeme almadığını belirterek talebi reddetmiştir. İdarenin kararında, başvuranın 15 aydır bu farkı almadığı iddiasının aksine, kendisiyle aynı birimde çalışan ve […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu görevde yükselme sınavında sözlü sınav puanlarının gerekçelendirilmemesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan görevde yükselme sınavının sözlü bölümünde başarısız sayıldığını ve bu durumun mağduriyetine yol açtığını ileri sürerek, sözlü sınavın yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Danıştay, kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu […]

→

Ortağı olduğu işyerinde 4/1-(a) kapsamındaki sigortalılığının 4/1-(b) kapsamına dönüştürülmesine itirazı (KDK)

ÖZET: Başvuru, başvuranın sosyal güvenlik durumu ile ilgili olarak 4/1-a ve 4/1-b kapsamındaki sigortalılık sürelerinin dönüşümüne dair itirazını içermektedir. Başvuran, 1987 yılında sigorta tescilinin yapıldığını, 1989’dan itibaren şirket ortaklığı bulunduğunu ve bu dönemdeki sigortalılığının 4/1-a kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, idare, başvuranın 4/1-a kapsamındaki sürelerinin 4/1-b kapsamına alındığını ifade ederek, emeklilik talebinin reddedilmesine yol açan […]

→

Çalışma izninin iptali nedeniyle başvuranın çalışma hakkının yeniden tanınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ağrı ilinde ikamet eden bir çalışandır ve Milli Eğitim Bakanlığı tarafından kapatılan Özel Nizamiye İlkokulu’nda hizmetli olarak çalışmaktaydı. 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereği okulun kapatılması nedeniyle çalışma izni iptal edilmiştir. Başvuran, iptal kararının kaldırılmasını talep ederek, bu durumun Anayasa ve yasalarda tanınan çalışma hakkına ciddi bir müdahale olduğunu belirtmiştir. Ağrı Valiliği’ne yaptığı […]

→

Memur kadrosundan akademik kadroya geçişin nakil olarak düşünülemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Memur kadrosundan akademik kadroya geçişin nakil olarak değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, sözleşmeli personel olarak görev yapanların Devlet memuriyetine geçirilmesi ve ardından öğretim görevlisi kadrosuna atanma durumları incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arasında nakil işlemlerini düzenlerken, diğer personel kanunlarına tabi olanların nakil işlemlerine dair bir […]

→

Lojman tahsisinde konum tercihi dikkate alınmadan puanlama yapılması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Munzur Üniversitesi’nde lojman tahsisi talep etmiş, ancak başvurusu değerlendirilmeden diğer akademisyenlere tahsis yapılması nedeniyle mağdur olduğunu iddia etmiştir. İdare, lojman tahsislerinin Kamu Konutları Yönetmeliği ve üniversitenin kendi yönergesi çerçevesinde puanlama esasına göre yapıldığını, başvuranın beyanlarının dikkate alındığını belirtmiştir. Başvuranın, talep formunda “il içi konutum vardır” ifadesini işaretlemesi nedeniyle puanlamasının bu beyana göre yapıldığı […]

→

Ücretli öğretmenlerin prim ödeme gün sayısının eksik hesaplanması nedeniyle sosyal güvenlik hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ücretli öğretmen olarak görev yapan bir kişinin sigorta primlerinin eksik yatırılmasıyla ilgilidir. Başvuran, Cihanbeyli ve Yunak İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine bağlı okullarda çalıştığı süre zarfında, sigorta primlerinin 30 gün üzerinden ödenmediğini ve bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. İlgili idareler, başvuranın prim ödeme gün sayısının, çalıştığı ek ders saatlerinin toplamına göre hesaplandığını belirtmişlerdir. Kamu […]

→

Ücretli öğretmenlerin prim ödeme gün sayısının eksik hesaplanması nedeniyle sosyal güvenlik haklarının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ücretli öğretmen olarak çalışan kişinin sigorta primlerinin eksik yatırılmasıyla ilgilidir. Başvuran, 25 Aralık 2002 ile 14 Mart 2010 tarihleri arasında Tokat’ın Sulusaray ilçesindeki okullarda ders ücreti karşılığında öğretmenlik yapmış ve bu süre zarfında sigorta primlerinin tam olarak ödenmediğini belirtmiştir. Başvuru, eksik ödenen primlerin düzeltilmesi ve mağduriyetinin giderilmesi talebiyle yapılmıştır. İlgili idare, başvuranın sigorta […]

→

Sağlık kurulu raporunun arşivdeki kaybı nedeniyle Ulusal Engelliler Veri Bankası’na kaydedilmemesi hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, % 47 oranlı ve sürekli ibareli engelli raporunun Ulusal Engelliler Veri Bankası’na kaydedilmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, hastanenin arşivindeki su baskını nedeniyle raporların kaydedilemediğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın sürekli ibareli raporunun geçerliliği, ilgili mevzuat gereği kazanılmış hak olarak kabul edilmiştir. Bu durumda, raporun gerçekliği konusunda herhangi bir şüphe bulunmadığı sürece, başvuranın talebinin reddi hukuka […]

→