Döner sermaye memurlarının maaş ve ek ödemelerinin tek bordroda gösterilmesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, döner sermaye memuru olarak maaşını tek kalemde almak ve e-bordro sisteminde görmek istemektedir. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, 2022 Temmuz döneminden itibaren döner sermaye bütçesindeki personellere yapılan ek ödemelerin merkezi yönetim bütçesinden ödenmeye başlandığı, fakat maaş unsurlarının döner sermaye bütçesinden karşılandığı belirtilmiştir. Bu durum, başvuranın maaş ve sabit ek ödemesinin tek bordroda gösterilmesini engellemektedir. […]

→

Aile birliği mazereti, hizmet puanı yetersizliğine rağmen tayin talebinde öncelikli olarak dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın aile birliği mazereti kapsamında tayin talebinin reddedilmesi üzerine yapılan incelemeyi içermektedir. Başvuran, eşinin iş adresi ile kendi görev yeri arasındaki mesafenin 356 kilometre olduğunu ve bu durumun aile bütünlüğünü sarstığını belirterek, Anayasa’nın 41. maddesi gereği idarenin aile bütünlüğünü koruma yükümlülüğünü vurgulamıştır. İdare, başvuranın tayin talebini, hizmet puanı yetersizliği nedeniyle reddetmiştir. […]

→

MEBBİS’te kayıtlı başarı belgeleri üstün başarı belgesi için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bir öğretmenin, MEBBİS sisteminde kayıtlı üç başarı belgesine sahip olmasına rağmen üstün başarı belgesi verilmemesi üzerine yaptığı başvurunun incelenmesine dayanmaktadır. Başvuran, belgelerinin sistemde kayıtlı olmasına rağmen, ilgili idarelerin belgesinin bulunmadığını belirterek talebinin reddedilmesine itiraz etmiştir. İdare, başvuranın belgelerinin asıllarının gerekliliğini savunmuş, ancak CİMER üzerinden yapılan başvuruda, belgelerin sistemde […]

→

Görevde yükselme yönetmeliği teknik şeflerin kariyer ve liyakat ilkelerine uygun yükselme imkanını kısıtlar mı (KDK)

ÖZET: Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde görev yapan idari bölüm mezunu teknik şeflerin, 2017 yılında yürürlüğe giren Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde, Şube Müdürü, İrtibat Müdürü ve Kısım Müdürü unvanlarına yükselme imkanının kısıtlanması üzerine başvuruda bulunmaları, idarenin bu talepleri reddetmesiyle hukuki bir uyuşmazlık doğmuştur. İdare, başvuruları, ilgili yönetmeliklerin uygun olduğunu belirterek geri çevirmiştir. Ancak, […]

→

Sözlü sınavda verilen puanların gerekçesiz ve nesnel olmayan şekilde belirlenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın TCDD Gar Müdürlüğü unvanı için yapılan görevde yükselme sınavında, yazılı sınavda en yüksek puanı almasına rağmen sözlü sınavda başarısız sayılması üzerine yaptığı itiraz incelenmiştir. Başvuran, sözlü sınavda sorulan soruların eşitlik ilkesine aykırı olduğunu, sınav sonuçlarının geç açıklanmasının ve puanlamanın şeffaf olmamasının adalet ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu öne sürmüştür. İdare, sözlü […]

→

Yolda meydana gelen bozulmaların giderilmesi ve mağduriyetin önlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuruda, Trabzon ili Maçka ilçesinde bir taşınmazın üzerinden geçen su hattı borularının patlaması sonucu meydana gelen toprak kayması ve yol bozulması ile ilgili talepler yer almaktadır. Başvuran, su borularının yüzeyde geçmesinin TİSKİ’nin ihmali olduğunu iddia ederek, istinat duvarı yapılmasını ve mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. TİSKİ, başvuranın yaptığı kazı nedeniyle borunun manşondan ayrıldığını ve bu […]

→

Düzenleme ortaklık payı kesintisinin hesaplanmasında bedelsiz terklerin dikkate alınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Şahinbey Belediye Başkanlığı’nın düzenleme ortaklık payı (DOP) uygulamasıyla ilgilidir. Başvuran, 1000 m²’den küçük bir arsaya sahip olduğunu, %40’lık parselasyon kesintisi yapılması gerekirken %20’lik bir kesinti ile 185 m²’lik alanın bağış adı altında alındığını iddia etmektedir. Bu bağlamda, 555 m²’lik kısmının kendisine verilmediğini ve bu alanın geri iade edilmesini talep etmektedir. Kamu Denetçiliği Kurumu, […]

→

Danıştay kararı sonrası atanma tarihinden önceki parasal hak talepleri hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tarım ve Kırsal Kalkınmayı Destekleme Kurumuna denetçi olarak atanması gereken tarihten itibaren yoksun kaldığı parasal haklarının, fiilen çalışmış gibi yasal faiziyle ödenmesini talep etmiştir. Başvuran, 2015 yılında yapılan Denetçi Personeli Seçme Sınavında hatalı sorular ve “öteleme metodu” kullanılması nedeniyle başarısız sayıldığını, bu işlemlerin iptali için dava açtığını belirtmiştir. Danıştay, sınav sonuçlarının değerlendirilmesinde “öteleme […]

→

Yeni iş kalemleri için belirlenen birim fiyatların mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açan sorumluluklar üzerine hukuki süreç başlatılması. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 583 sayılı kararında, bir belediyenin inşaat işinde yeni iş kalemlerine ait birim fiyatların mevzuata aykırı olarak belirlendiği ve bu durumun kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nde, yeni iş kalemlerinin fiyatlarının, benzer iş kalemlerinin rayiçleri dikkate alınarak %90’ını geçmeyecek şekilde belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, inceleme sonucunda, resmi analiz ve rayiçlerin […]

→

Yükseköğrenim şartını taşımayan personelin müdür kadrosuna atanması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede ambar memuru olarak görev yapan personelin, yükseköğrenim şartını taşımadığı için müdür kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, müdür kadrosuna atanacak personelin en az dört yıllık yüksekokul mezunu olması veya belirli koşulları sağlaması gerektiği belirtilmiştir. İlgili personelin, müdür kadrosuna […]

→

Canlı Müzik İzni İptalinde Yetki ve Usulde Paralellik İlkesi: Saat İhlali ve Ses Seviyesi Ölçümünün Hukuki Değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, canlı müzik izin belgesinin iptali konusunda hukuki bir değerlendirme yaparak, iptal işleminin geçerliliği için belirli şartların sağlanması gerektiğine hükmetmiştir. İdare Mahkemesi, canlı müzik izni verilen yerlerde, belirlenen saatler dışında ve ilgili mevzuatta belirtilen ses seviyelerinin üstünde halkın huzurunu bozacak şekilde yayın yapılmasının tespit edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Ancak, davacıya ait işyerinde yapılan […]

→

Sözleşmeli personelin encümen üyeliği mevzuata aykırı olduğunda kamu zararı doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyede encümen üyeliğine sözleşmeli personelin atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, encümenin memur üyelerinin belediye başkanı tarafından birim amirlerinden seçilmesi gerektiği, sözleşmeli personelin ise yalnızca belirli görevlerde çalıştırılabileceği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, sözleşmeli personelin encümen üyesi olarak görevlendirilmesi hukuka […]

→

Yeni iş kalemlerine ait birim fiyatların belirlenmesinde %90 sınırının aşılması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve Kültür Varlıkları İhale Yönetmeliği uyarınca yapılan bir ihalede yeni iş kalemlerine ait birim fiyatların mevzuata aykırı olarak belirlenmesi sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili yönetmelik ve genel şartnamelere göre, yeni birim fiyatların belirlenmesinde, yüklenicinin teklifinde benzer iş kalemleri yoksa, resmi analiz ve rayiçler kullanılarak […]

→

Toplu iş sözleşmesinde öğrenim yardımlarının hesaplanmasında ücret zammı oranı uygulanması hukuki güvenlik ilkesine aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ….. Belediyesi ile ….. Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde kadrolu işçilere yapılan öğrenim yardımlarının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak hesaplanıp ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. Sözleşmede, öğrenim yardımlarının miktarları belirlenmiş olmasına rağmen, ikinci yıl için ücret zammı oranında bir artış yapılması gerektiğine dair özel bir hüküm bulunmamaktadır. Buna […]

→

Kamulaştırmasız el atma ödemeleri damga vergisinden muaf mıdır ve kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi tarafından kamulaştırmasız el atmadan kaynaklanan davalar kapsamında yapılan ödemelerin damga vergisinden muaf tutulup tutulamayacağına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu’nun geçici 6’ncı maddesi uyarınca, kamulaştırmasız el atma işlemleri için yapılan ödemelerin, kamulaştırma ödemesi olarak değerlendirileceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, ilgili ödemelerin resmi daireler lehine yapılan istimlaklerden kaynaklandığı […]

→