Disiplin soruşturmasında delillerin toplanması ve tanıkların dinlenmesi süreci hukuka uygunluk açısından nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, disiplin cezalarının kamu hizmetinin etkinliğini sağlamak amacıyla uygulandığı ve bu cezaların memurların özlük hakları üzerinde önemli etkileri olduğu vurgulanmaktadır. Disiplin soruşturmalarının hukuka uygun bir şekilde yürütülmesi gerektiği, ceza verilecek fiillerin ve yetkili makamların mevzuatla belirlenmesi gerektiği ifade edilmektedir. Kamu görevlisinin iddia edilen fiili ile ilgili disiplin soruşturmasında, tüm delillerin toplanması, tanıkların dinlenmesi […]

→

375 sayılı KHK’nın Ek 35, Ek 37 ve Geçici 41. maddeleri mali hakların ödenmesi için yeterli hukuki dayanak sağlar mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara 9. İdare Mahkemesi’nin bakanlık müşaviri kadrosuna atanmasına ilişkin kararına dayanarak, 375 sayılı KHK’nın Ek 35, Ek 37 ve Geçici 41 maddeleri çerçevesinde mali haklarının ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın önceki görevine ilişkin mali haklardan yararlanamayacağını, çünkü bu görevde bulunmadığını belirtmiştir. Mahkeme, başvuranın atanma şartlarını kaybetmediğini ve görevden alınma tarihinin ilgili düzenlemeler çerçevesinde […]

→

Hükümlünün kapasite yetersizliği nedeniyle nakil talebinin reddi sosyal rehabilitasyonu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlünün ailesine yakın ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddi üzerine yapılmıştır. Başvuran, Diyarbakır veya İstanbul’daki ceza infaz kurumlarına nakil talep etmekte, ancak Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, talebin kapasite yetersizliği nedeniyle reddedildiğini belirtmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacının sadece cezanın çekilmesi değil, aynı zamanda […]

→

Devlet Güvenlik Mahkemeleri’nin kapatılması sonrası personelin ek tazminat talebi hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır Devlet Güvenlik Mahkemesinde zabıt katibi olarak görev yaptığı dönemde, mahkemelerin kapatılmasının ardından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31. maddesine dayanarak ödenmesi gereken ek tazminatı talep etmiştir. Ancak, ilgili mevzuat incelendiğinde, Devlet Güvenlik Mahkemeleri’nin kapatılmasıyla birlikte bu mahkemelerde görev yapan personele ek tazminat ödenmesini düzenleyen hükümlerin yürürlükten kaldırıldığı anlaşılmaktadır. Mahkeme, başvuranın talebinin hukuka […]

→

SGK mevzuatında refakatçi sayısının bir kişi ile sınırlı olması, sağlık hakkı ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, oğlu için tedavi sürecinde ikinci bir refakatçi talep ederek, bu kişinin yol ve gündelik giderlerinin ödenmesini istemiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı gereği refakatçi sayısının bir kişi ile sınırlı olduğu belirtilmiştir. Danıştay, başvurunun reddine karar verirken, Anayasa’nın 17. ve 56. maddelerine atıfta bulunarak, sağlık hakkının sosyal haklar arasında yer aldığını ve devletin […]

→

Aile sağlığı çalışanının istatistiki veri toplama görevi olmadan ceza alması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın istatistiki veri hazırlama ve veri toplama görevlerinin aile sağlığı çalışanı olarak kendisine ait olmadığı iddiası üzerine şekillenmiştir. Yozgat Valiliği tarafından başvuran hakkında verilen 10 ihtar puanı cezası, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği’ne dayandırılarak, görevli olduğu süre içinde istenen verileri teslim etmemesi gerekçesiyle uygulanmıştır. Ancak yapılan inceleme sonucunda, başvuranın görev tanımında […]

→

Yüksek lisans programının ilan şartlarına uygun olmaması, başvuru reddine gerekçe oluşturur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran Kadriye Eryılmaz, Yıldız Teknik Üniversitesi’nde ilan edilen araştırma görevlisi kadrosuna başvurusunun, yüksek lisans eğitim şartını karşılamadığı gerekçesiyle reddedilmesine itiraz etmiştir. İlgili ilan, “İnşaat Mühendisliği Anabilim Dalı Yapı Malzemeleri Programında tezli yüksek lisans yapıyor olmak” şartını aramaktadır. Başvuran, Atatürk Üniversitesi’nde İnşaat Mühendisliği Anabilim Dalı’nda tezli yüksek lisans programına kayıtlı olduğunu belirtse de, bu durumun […]

→

Elektrik dağıtım sisteminden kaynaklanan yüksek gerilim nedeniyle cihaz hasarının tazmini talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 09.06.2022 tarihinde meydana gelen yüksek voltaj nedeniyle dizüstü bilgisayar ve modeminde hasar oluştuğu iddiasıyla Toroslar Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi’ne (Toroslar EDAŞ) yapılan tazmin talebini kapsamaktadır. Başvuran, olay sırasında hava muhalefeti olduğunu ve internet kesintisinin aynı tarihte gerçekleştiğini belirtmiş, ancak Toroslar EDAŞ’ın yaptığı incelemelerde hasarın şebeke kaynaklı olmadığına dair çeşitli gerekçeler sunulmuştur. Başvuran, EPDK’ya […]

→

Öğretim görevlisinin mazeretsiz sınav gözetmenliği görevini yerine getirmemesi kınama cezası için yeterli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde görevli öğretim görevlisi olarak, sınav gözetmenliği görevlerinden üçünü mazeretsiz yerine getirmediği gerekçesiyle disiplin cezası verilmesini hukuka aykırı bulmakta ve iptalini talep etmektedir. İdare, başvuranın görevini yerine getirmediğini tutanaklarla tespit etmiş ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 53. maddesi uyarınca disiplin soruşturması başlatmıştır. İnceleme sonucunda, başvuranın kasten sınavlara girmediği belirlenmiş ve bu […]

→

Engelli bireyin üst ekstremite kontrollü araç kullanabilmesi için sürücü belgesi düzenlemesi mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, engelli bir bireyin sürücü belgesi alabilmesi için yapılan sağlık muayenesi ve komisyon değerlendirmeleri üzerine şekillenmiştir. Başvuran, H sınıfı ehliyetinin yeniden düzenlenmesi için başvurduğu Muğla İl Sağlık Müdürlüğü tarafından “sürücü olamaz” kararı verilmiş, itirazı üzerine Denizli İl Sağlık Müdürlüğü de aynı kararı onaylamıştır. İlgili mevzuat çerçevesinde, sürücü sağlık raporu düzenleme sürecinin uygun şekilde […]

→

Sözlü sınavlarda puanlama sürecinin nesnellik ve şeffaflık ilkelerine uygun yapılması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Milli Eğitim Bakanlığı’na karşı açtığı davanın sonucunda yeniden mülakata alınması ve sözlü sınavda aldığı 61 puanın iptali talebini incelemektedir. Başvuran, daha önceki mülakatta 60 puan almasına itiraz etmiş ve mahkeme kararıyla yeniden mülakata alınmıştır. Ancak, bu mülakatta da puanlama sürecinin usule uygun yapılmadığı, adayın sorulara verdiği cevapların tutanağa geçirilmediği ve değerlendirme […]

→

Uşak Belediyesi tarafından alınan ticari araç reklam izin belgesi ücretinin adalet, eşitlik ve genellik prensiplerine uygun olarak düz (KDK)

ÖZET: Başvuru, Uşak Belediye Başkanlığı’nın ticari araç reklam izin belgesi için talep ettiği ücretin adalet, eşitlik ve genellik prensiplerine uygun olarak düzenlenmesi ya da tamamen tahsil edilmemesi yönündedir. Başvuran, Uşak’ta reklam yetki belgesine sahip olduklarını ve belediyenin araç başına 389,00 TL talep etmesinin hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. Ayrıca, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın […]

→

Emeklilere ödenen banka promosyonlarının icra takibi nedeniyle kesintiye uğramaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, emeklilere ödenen banka promosyonlarının icra takibi nedeniyle kesintiye uğramaması talebiyle yapılmıştır. Başvuran, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 93. maddesine dayanarak, emekli aylıklarının haczedilemeyeceğini belirtmekte ve bu durumun kamu bankaları tarafından ihlal edildiğini iddia etmektedir. Türkiye Vakıflar Bankası, T.C. Ziraat Bankası ve Türkiye Halk Bankası’nın, icra takibi olan emeklilerin promosyon […]

→

Belediye meclis toplantısı videosunun sosyal medya hesabında paylaşılmasıyla kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi iddiası (KVKK)

ÖZET: Bir belediyenin meclis toplantısı videosunun sosyal medya üzerinden paylaşılması, kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi iddiasıyla Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından değerlendirildi. İlgili kişi, bir ilçe belediyesinin sosyal medya hesabında yayınlanan meclis toplantısı videosunda, özel hayatına dair bilgilerin hukuksuz bir şekilde paylaşıldığını belirterek şikayette bulundu. Belediye, bu iddiaların geçersiz olduğunu savunarak, kişisel verilerin işlenmesinin yasal […]

→

Meslekten çıkarma cezası ile tecziye edilen jandarma personelinin açıktan atanması (ÇŞB)

ÖZET: Meslekten çıkarma cezası almış jandarma personelinin açıktan atanmasıyla ilgili olarak, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel ve özel şartların yanı sıra, memurluktan çıkarma durumları da dikkate alınmıştır. Bu bağlamda, disiplin cezaları ve memurluktan çıkarma nedenleri detaylı bir şekilde ele alınmıştır. Jandarma personelinin meslekten çıkarılması, ilgili […]

→