Doktor öğretim üyesi kadrosuna atama talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Eğitim Fakültesi Matematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Bölümü’nde öğretim görevlisi olarak atanmış ve doktorasını tamamladıktan sonra doktor öğretim üyesi kadrosuna atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Rektörlük, başvuranın talebini reddetmiştir. Başvuran, bu kararın hukuka aykırı olduğunu ve kendisiyle aynı şartları taşıyan diğer öğretim elemanlarının atanmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğunu iddia etmiştir. […]

→

İhraç edilen kamu görevlisinin görevine iade sonrası promosyon ödemelerinin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü Olay Yeri İnceleme Şube Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken 2016 yılında açığa alınmış ve 2017 yılında kamu görevinden ihraç edilmiştir. Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu, 2020 yılında yaptığı değerlendirme sonucunda başvuranın kamu görevine iade edilmesine karar vermiştir. Başvuran, ihraç edildiği dönemdeki maaş promosyon bedelinin kendisine ödenmesini talep etmiştir. […]

→

İhraç edilen kamu görevlisinin dönemine ait maaş promosyonunun ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde ihraç edilen bir çalışanın, göreve iade sonrası maaş promosyonunun ödenmemesi üzerine yapılmıştır. Şikayetçi, 2017 yılında ihraç edilmesinin ardından, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından 2019’da göreve iade edildiğini ve 2020’de yeniden görevine başladığını belirtmiştir. Ancak, Ziraat Bankası’nın promosyon ödemesini gerçekleştirmediğini ve ihraç olduğu dönemdeki promosyon bedelinin yasal faiziyle birlikte kendisine […]

→

Çölyak hastalığı tanısında uzman onaylı raporların askerlik muayenesinde yeterli olup olmadığı hekim yetkileri çerçevesinde nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, askerlik başvurusu nedeniyle Adana Şehir Hastanesi’nde muayene edilmiştir ve muayeneyi gerçekleştiren doktor hakkında idari soruşturma talep etmektedir. Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yönetmeliği’ne göre, askerliğe elverişli olup olmadığını belirlemek için hastalıkların sınıflandırılması yapılmaktadır. Ancak, çölyak hastalığına dair askerlik muayeneleri için mevzuatta net bir düzenleme bulunmamaktadır; bu durum, idareler arasında uygulama farklılıklarına yol açmaktadır. İlgili […]

→

Kamulaştırmasız el atma nedeniyle mülkiyet hakkının korunması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2021/17568-S.21.28138 BAŞVURU NO : 2021/10874 KARAR TARİHİ : 15/12/2021 TAVSİYE KARARI Adres: BAŞVURUYA KONU İDARE : MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI İSTANBUL İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BEYLİKDÜZÜ BELEDİYE BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuran, İmar planında okul alanı ve imar yolu olarak ayrılan taşınmazın güncel piyasa değerinden kamulaştırılmasını […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranı gerekçesiyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin İstanbul’da yaşaması nedeniyle, Espiye L Tipi Ceza İnfaz Kurumundan İstanbul’daki bir ceza infaz kurumuna isteğe bağlı nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hem suçun önlenmesi hem de hükümlünün topluma kazandırılması amacı taşımaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, 5275 sayılı Kanun, hükümlülerin ailelerine […]

→

Belediye Kanunu’nun 69 uncu maddesi kapsamında satışı yapılan taşınmazların maliyet ve taşınmaz değerlerinin belirlenmesi (ÇŞB)

ÖZET: Belediye Kanunu’nun 69. maddesi çerçevesinde satışı gerçekleştirilen taşınmazların maliyet ve değer tespitine ilişkin süreçler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. Bu kapsamda, belediyelerin imar, satın alma veya kamulaştırma yoluyla elde ettikleri arsa vasıflı taşınmazların satış bedellerinin belirlenmesi için izlenmesi gereken usuller ve kriterler açıklığa kavuşturulmuştur. Arsa ve yapı için geçmiş yıllarda […]

→

Zabıta müdürü kadrosuna atama şartlarının ihlali nedeniyle kamu zararının doğması ve tazmin hükmünün gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede kameraman kadrosunda görev yapan bir personelin, zabıta müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17. maddesinin 2. fıkrası, zabıta müdürü kadrosuna atanabilmek için en az iki yıl zabıta teşkilatında çalışmış olma şartını aramaktadır. Ancak, ilgili personel bu şartı sağlamadığı için, yapılan atama ve buna bağlı olarak […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri meclis üyeleri için hukuka aykırı olduğundan kamu zararı oluşması durumunda sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından atanan belediye başkan yardımcılarına mevzuat hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 388 sayılı ek ilamın 1. maddesi gereğince, bu ödemelerin tazmininden, sözleşmeyi imzalayan Başkan Yardımcısı, ödemelere onay veren Belediye Başkanı ve ilgili harcama yetkilileri müşterek ve müteselsil sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Diskotekte konsomatris çalıştırmanın yasak olması ve ruhsat iptali yerine idari para cezası uygulanmasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, içkili eğlence yeri olarak faaliyet gösteren bir diskotekte konsomatris çalıştırılmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. 2559 sayılı Kanun’un 6. maddesi uyarınca, bu durumun idari para cezası ile yaptırımı mümkünken, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptal edilmesi yönündeki işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, diskotek ruhsatı bulunan işyerinde konsomatris çalıştırılmasının yasak olduğunu, ancak bu […]

→

Tekniker kadro unvanına sahip çalışanın itfaiye hizmetlerinde görev almasının hukuka aykırılığı ve maktu mesai ücreti ödenemeyeceği hususundaki hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, tekniker kadro unvanına sahip bir çalışana, itfaiye hizmetlerinde görev verilmesinin ve dolayısıyla maktu mesai ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereğince, yalnızca itfaiye yangın personeli olarak tanımlanan kadrolarda çalışanların fiilen itfaiye hizmetlerinde görev alabileceği ve bu nedenle maktu mesai ücreti alabileceği belirtilmiştir. Tekniker kadrosundaki personelin, itfaiye teşkilatında yalnızca destek […]

→

Belediye Başkan Yardımcılarına Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Kamu Zararına Yol Açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, meclis üyeleri arasından atanan Belediye Başkan Yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. 388 sayılı Ek ilamın 1. maddesi gereğince, söz konusu ödemelerin yapılmasına onay veren Belediye Başkanı ve ilgili harcama yetkilileri, müşterek ve müteselsil sorumlu tutulmuştur. Hukuki değerlendirmede, 375 sayılı Kanun Hükmünde […]

→

Sosyal denge tazminatının yalnızca kadro ve pozisyonlarda istihdam edilen kamu görevlilerine ödenmesi gerektiği ve meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının bu haktan

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından belediye başkan yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kararın temel gerekçesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği şartıdır. Meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının bu […]

→

Meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatı yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebilir. Meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcıları, bu kadro ve pozisyonlarda istihdam […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri için kadro ve pozisyon şartının gerekliliği ile kamu zararı oluşturacak ödemelerin tazmin edilmesi gerektiği değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcılarının sosyal denge tazminatı alıp almayacaklarına ilişkin bir uyuşmazlıkta, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen “kadro ve pozisyonlarda istihdam edilme” şartının arandığını vurgulamıştır. Daire, bu kişilerin norm kadro dışı pozisyonda görev yaptıklarını ve dolayısıyla sosyal denge tazminatından yararlanamayacaklarını belirtmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi […]

→