Başvuranın hem babasından hem de eşinden ölüm aylığı bağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuranın, hem babası hem de eşinden ölüm aylığı talep etmesi üzerine yapılan incelemede, her iki dosyadan aylık bağlanmasının mümkün olmadığı belirlenmiştir. Başvuranın eşine ait sigorta dosyası üzerinden bayram ikramiyesi ödemesi yapılmış olması, mevcut durumda yalnızca bir aylığın bağlanabileceğini göstermektedir. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve ilgili sosyal güvenlik mevzuatı, bu tür durumlarda yalnızca bir kaynaktan aylık […]

→

Atılım Üniversitesi’nin hibrit eğitim kararı, kamu sağlığı ve hukuka uygunluk açısından nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: COVID-19 pandemisi sürecinde, Atılım Üniversitesi öğrencileri, hibrit eğitim uygulamasının sağlık açısından risk oluşturduğunu belirterek, online eğitim ve güvenli online sınav yapılmasını talep etmişlerdir. Atılım Üniversitesi ise, Yükseköğretim Kurulu’nun kararları doğrultusunda hibrit eğitim ve yüz yüze sınav yapma kararı aldığını savunmuştur. Ancak, başvuru üzerine yapılan değerlendirmede, yüz yüze eğitim ve sınavların devam etmesinin sağlık açısından […]

→

Tapu ve Kadastro personeli atama yönetmeliği değişikliklerinin ve yer değiştirme kurulu kararlarının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personeli Atama ve Yer Değiştirme Esaslarına İlişkin Yönetmelik’in 15. maddesinin 2. ve 3. fıkralarının iptali istemini değerlendirirken, bu düzenlemelerin 25/06/2020 tarihli değişiklikle güncellendiğini belirterek, iptal talebine yer olmadığına karar vermiştir. Ayrıca, 2019/1 sayılı Yer Değiştirme Kurulu Kararı’nın 20. maddesinin hukuka uygun olduğunu ifade ederek, bu düzenleme bakımından davanın […]

→

Yurt dışı görev hakkı için yapılan mülakat sınavının hukuka uygunluğu ve objektif puanlama kriterleri değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın yurt dışı görev hakkının iadesi talebi üzerine yapılan mülakat sınavının hukuka uygunluğu değerlendirilmektedir. Başvuran, önceki mülakatlarda başarısız sayılmasının gerekçesiz olduğunu iddia etmekte, ancak yapılan değerlendirmeler sonucunda 05/02/2020 tarihinde gerçekleştirilen mülakatın, her bir komisyon üyesinin soruları ve başvuranın cevaplarıyla tutanak altına alındığı ve puanlamanın objektif kriterlere dayandığı belirlenmiştir. İdarenin, yargı kararları doğrultusunda […]

→

Yurtdışı görev sınavında mülakatın gerekçesiz olumsuz sonuçlanması ve Danıştay kararlarının dikkate alınıp alınmadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2012 yılında girdiği yurtdışı görev sınavında mülakatta başarısız sayıldığını ve bu duruma itiraz ettiğini belirtmektedir. İtirazında, mülakatın gerekçesiz bir şekilde olumsuz sonuçlandığını ve Danıştay’ın daha önceki kararlarının göz ardı edildiğini iddia etmektedir. Diyanet İşleri Başkanlığı’nın, başvuranın durumunu objektif bir şekilde değerlendirmediği ve daha önceki mahkeme kararlarını hiçe sayarak yeni bir mülakat düzenlediği ifade […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında aritmetik ortalama başarısızlık itirazını nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019/3. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Harcama ve Servet Üzerinden Alınan Vergiler” oturumunda aldığı düşük puana itiraz ederek, sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nda başarılı olabilmek için her bir sınav konusundan en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın itirazı, TÜRMOB […]

→

Yaz okulu ücret iadesi, öğrencinin kendi isteğiyle kaydını sildirmesi durumunda üniversite kuralları çerçevesinde değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Fırat Üniversitesi öğrencisi olarak Karabük Üniversitesi’nde yaz okulu dersi almış ancak dersin Fırat Üniversitesi tarafından kabul edilmemesi nedeniyle kaydını silmiştir. Bu durumda, başvuran, ödediği yaz okulu ücretinin iadesini talep etmiştir. Karabük Üniversitesi, kayıt yaptırdıktan sonra kendi isteğiyle kaydını sildiren öğrencilerin katkı payı ve öğrenim ücretlerinin geri ödenmeyeceğini belirtmiştir. Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuat […]

→

Hani Belediyesi’ne ait kanalizasyon yapım işine yönelik ödenmeyen alacak talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Hani Belediye Başkanlığı ile yapılan kanalizasyon yapım işine ilişkin alacakların ödenmemesi üzerine yapılmıştır. Şikayetçi, 2005 yılında imzalanan sözleşme gereği, Hani Belediyesi’nin kendisine ödemesi gereken 122.945,59 TL tutarındaki 5. hakkedişin ödenmediğini belirtmektedir. İdare, bütçe yetersizliği nedeniyle bu ödemenin yapılamadığını, ancak ilgili borcun 6360 sayılı Kanun çerçevesinde Diyarbakır Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ne devredilmesi […]

→

25/05/2015 tarihinden sonra araç satın alanların servis taşımacılığı yapabilmesi için gerekli şartların sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 25 Mayıs 2015 tarihinden önceki araçlarla aynı haklara sahip olarak korsan muamelesi görmeden servis taşımacılığı yapabilme talebinde bulunmuştur. 2014 yılında vergi dairesi ve İstanbul Ticaret Odası’na kaydını yaptırarak taşımacılık faaliyetine başlayan başvuran, 2015’te aldığı servis minibüsü ile bu tarihten sonraki araçların kapsam dışı bırakıldığını belirtmiştir. İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından getirilen plaka tahdidi uygulamasının […]

→

Meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespitine ilişkin itiraz talebi (KDK)

ÖZET: 07/11/2012 tarihli sağlık kurulu raporu, Kurum Sağlık Kurulu tarafından incelenmiş ve başvuranın meslekte kazanma gücü kayıp oranı %3,1 olarak belirlenmiştir. Başvuranın 21/11/2018 tarihinde yaptığı itiraz üzerine İstanbul Kartal Dr. Lütfi Kırdar Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne sevk edilmesiyle düzenlenen 27/11/2018 tarihli rapor da aynı sonucu vermiştir. 25/03/2019 tarihinde yapılan itiraz, Yüksek Sağlık Kurulu tarafından değerlendirildiğinde, […]

→

Hukuk servisinde çalışan memurlara vekalet ücreti ödenmesi kamu zararına yol açar ve mevzuata aykırıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi lehine sonuçlanan davalardan alınan vekalet ücretinin dağıtımında, 659 sayılı KHK’nın 14. maddesinde unvanı sayılmamasına rağmen hukuk servisinde çalışan memurlara ödeme yapılması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi, belediye lehine sonuçlanan davalardan tahsil edilen vekalet ücretlerinin avukatlara ve hukuk servisinde fiilen görev yapan memurlara dağıtımını […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararının tazmini gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde vekaleten görev yapan 14 personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenemeyeceğine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi ve ilgili mevzuat uyarınca, vekil memurların asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımaları gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, Genel Sekreter’e ödenen temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının […]

→

Vekaleten atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımadan mali haklardan yararlanmasının kamu zararı oluşturması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde şube müdürü kadrosuna asaleten atanma şartlarını taşımayan 14 personelin vekaleten yürüttükleri görev için öngörülen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmesi, Genel Sekreter’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi ve vekaleten atanan 17 personele görev tazminatı ödenmesi nedeniyle toplam kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi […]

→

Yiyecek yardımının yemek kuponu ile verilmesi ve kamu zararı tazminine ilişkin yönetmelik ihlali değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesi tarafından memurlara yiyecek yardımının, yemek kuponu veya kart dağıtımı şeklinde verilmesinin, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 3’üncü maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı tazminine karar vermiştir. Ancak, 10.02.2018 tarihinden önce yapılan uygulamanın mevzuata aykırı olmadığını belirterek, bu tarihten önceki işlemlerin yasaklayıcı bir hüküm içermediğini ifade etmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca […]

→

Vekil memurların asaleten atanma şartlarını taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturduğu ve tazmin edilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde vekaleten görev yapan 14 personelin asaleten atanma şartlarını taşımadığı gerekçesiyle, bu kişilere özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenemeyeceğine hükmetmiştir. Ayrıca, Genel Sekreter’e temsil tazminatının %80’inin ödenmesi gerekirken tamamının ödenmesi ve Hukuk Müşaviri ile Daire Başkanı kadrolarına vekaleten atanan toplam 17 personele görev tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit […]

→