Emlak vergisi borçlarına ait gecikme zammı ve cezaların indirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Keçiören Belediye Başkanlığı tarafından düzenlenen emlak vergisi borçlarına ilişkin gecikme zammı ve ceza indirimine yönelik bir talep üzerine yapılmıştır. Şikayetçi, 2016, 2017 ve 2018 yıllarına ait emlak vergilerinin yüksek gecikme faizleri ve cezalarla birlikte kendisine tebliğ edilmeden bırakıldığını iddia ederek, bu ödeme emirlerinin iptalini istemiştir. İtirazı ise olumsuz sonuçlanmıştır. Keçiören Belediye Başkanlığı, başvuranın […]

→

Unvan değişikliği sonrası atanan memurun maaş farkına hak kazanma tarihi ve 657 sayılı Kanun’un 165. maddesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, unvan değişikliği sınavı sonucunda mühendis kadrosuna atanmış ve bu atama ile birlikte 13.12.2019 tarihinden itibaren maaş farkının ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın atama tarihinin 17.12.2019 olarak tebliğ edilmesi nedeniyle, maaş farkının ödenemeyeceğini belirtmiştir. Ancak, uyuşmazlık, başvuranın unvan değişikliği sonrası atandığı kadronun aylığına ne zaman hak kazanacağına ilişkindir. Danıştay, başvuranın mühendis kadrosuna atanmasının görevinin […]

→

Görevden uzaklaştırma ve KHK ile ihraç işlemlerinin bağlantısı ve kayıtların silinmesi gerekliliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın görevden uzaklaştırma ve ihraç işlemleri arasındaki bağlantı ele alınmıştır. Başvuran, OHAL sürecinde görevden uzaklaştırılmış ve ardından KHK ile ihraç edilmiştir. İdare, görevden uzaklaştırma kararının KHK’dan ayrı bir işlem olduğunu belirterek, bu nedenle ilgili kayıtların silinmeyeceğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, görevden uzaklaştırma ve ihraç işlemlerinin birbirine bağlı olduğunu, bu iki işlemin aynı süreçte […]

→

Kişisel verilerin yurt dışına aktarımında hukuki gerekçelerin eksikliği ve aydınlatma yükümlülüğünün ihlali (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 22 Temmuz 2020 tarihli 2020/559 sayılı kararıyla, kişisel verilerin yurt dışına aktarımına ilişkin önemli bir değerlendirme yapmıştır. Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir veri sorumlusunun, reklam amaçlı gönderdiği kısa mesajlar üzerine yapılan şikayetler doğrultusunda, yurt dışındaki bir firmaya aktarılan kişisel verilerin hukuka uygunluğu incelenmiştir. Veri sorumlusunun, kişisel verilerin yurt dışına aktarımında […]

→

Kat malikleri kurulunun kişisel verilerin işlenmesindeki veri sorumluluğu durumu (KVKK)

ÖZET: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu çerçevesinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun 22 Temmuz 2020 tarihli 2020/560 sayılı kararı, site yönetimlerine yönelik önemli değerlendirmeler içermektedir. Bu karar, site yönetimi hakkında yapılan bir şikayet üzerine başlatılan inceleme sonucunda alınmıştır. Kararda, veri sorumlusunun tanımı ve site yönetimlerinin bu kanunlar karşısındaki durumu […]

→

Veri güvenliğini sağlamaya yönelik gerekli teknik tedbirleri almayan veri sorumlusunun sorumlulukları (KVKK)

ÖZET: Bir oyuncak perakendecisi, veri ihlali nedeniyle Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na bildirimde bulunmuştur. İhlal, kötü niyetli kullanıcıların başka sitelerden elde ettikleri kullanıcı adı ve şifrelerle, şirketin internet sitesindeki “Üye Girişi” kısmından 29 müşterinin hesaplarına yetkisiz erişim sağlamasıyla gerçekleşmiştir. Etkilenen kişisel veriler arasında ad, soyad, e-posta adresi, telefon numarası, kayıtlı adres ve önceki satın alma bilgileri […]

→

COVID-19 sürecinde sağlık mazeretiyle tayin talebinin, PDC doluluğu ve eğitim şartları nedeniyle reddedilmesi hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Başvuran, COVİD-19 sürecinde annesinin sağlık sorunları nedeniyle Kayseri’den Samsun’a tayin talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı, Samsun’daki biyolog kadrosunun dolu olduğunu ve başvuranın eğitim durumunun sağlıkla ilgili bir bölümde olmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Başvuranın tayin talebinin reddedilmesinin hukuka uygun olduğu, çünkü Samsun’daki Personel Dağılım Cetveli (PDC) doluluk oranının %103 olduğu ve eğitim mazereti için sağlık […]

→

Disiplin cezalarında zamanaşımı süresi dolduğunda ceza iptal edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun disiplin cezaları ile ilgili hükümleri çerçevesinde, kınama cezasını gerektiren fiillerin tanımlandığı ve bu fiillerin işlendiğinin öğrenilmesinden itibaren belirli bir süre içinde disiplin soruşturması açılmadığı takdirde ceza verme yetkisinin zamanaşımına uğrayacağı tespit edilmiştir. Özellikle, kınama cezasının uygulanabilmesi için, verilen emir ve görevlerin tam ve […]

→

Asgari geçim indiriminin matrahtan değil vergiden düşülmesi gerektiği hesaplamalarda nasıl dikkate alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibinin, asgari geçim indiriminin uygulanmadığı gerekçesiyle talep ettiği maaş farkı üzerine yapılan değerlendirmede, idarenin vergi hesaplama yönteminin mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. İdare, vergi tarh edilmeden önce asgari geçim indiriminin matrahtan düşülmesi nedeniyle hesaplanacak bir matrah bırakmamış ve bu durum, başvuru sahibinin asgari geçim indiriminden yararlanmasını engellemiştir. Gelir Vergisi Kanunu’nda asgari geçim indiriminin […]

→

Belgede tahrifat ve eksik teslimat durumunda kamu görevlisinin sorumluluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, şap aşılarının sayısındaki eksiklik nedeniyle ceza verilmesini talep etmiş, ancak yapılan incelemede belgede tahrifat yapıldığı ve aşıların teslimatında 190 adet yerine 90 adet aşı teslim edildiği tespit edilmiştir. Başvuran, belgede tahrifatın kimin tarafından yapıldığını bilmediğini belirtmiş, bu durum sadece tahrifatın kendisi tarafından yapılmadığına dair bir şüphe oluşturmuştur. Başvuranın aşıların teslimi ile ilgili görevlendirilmiş […]

→

Aşıların kaybolmasında imza ve kayıt eksikliği nedeniyle idarenin zararı tahsil etme kararının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mardin Tarım ve Orman İl Müdürlüğünde çalıştığını ve teslim aldığı 225 aşının kaybolması nedeniyle 12.940 TL’lik zararın kendisinden tahsil edilmesini talep eden idari kararı iptal etmek istemektedir. Başvuran, kaybolan aşıların yalnızca 111 adedinin eksik olduğunu ve bu nedenle sorumluluğunun bulunmadığını savunmaktadır. Ancak, idare tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın aşıların teslim alındığına dair imza atmadığı […]

→

Sağlık personelinin geçici görevlerde artırımlı nöbet ücreti alabilmesi için hangi şartlar aranır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, sağlık personelinin artırımlı nöbet ücretine hak kazanmasını belirleyen mevzuatta, bu ücretin ödenebilmesi için yalnızca belirli birimlerde görevli olma şartının aranmadığını tespit etmiştir. Danıştay 12. Dairesinin kararına atıfta bulunarak, sağlık personelinin, yoğun bakım, acil servis ve benzeri birimlerde geçici süreli hizmet sunması durumunda, bu hizmetin niteliği gereği artırımlı nöbet ücretinden yararlandırılması gerektiği […]

→

Artırımlı nöbet ücreti ödemesinde personelin görev yaptığı birim mi yoksa hizmetin niteliği mi esas alınır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın artırımlı nöbet ücreti talebini değerlendirirken, ilgili mevzuatta belirtilen %50 artırımlı ödemenin amacının, yüksek risklere maruz kalan sağlık personelini teşvik etmek olduğunu belirtmiştir. İnceleme sonucunda, nöbet ücretinin artırımlı ödenebilmesi için personelin belirli bir birimde görevlendirilmiş olmasının şart olmadığı, sunulan hizmetin niteliğinin esas alındığı ifade edilmiştir. Bu bağlamda, başvuranın nöbetleri esnasında yoğun […]

→

1416 sayılı Kanun kapsamında yurtdışında eğitim görenin ücretsiz izninin iptali ve müstafi sayılmasının hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kırıkkale Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak çalışırken, 1416 sayılı Kanun kapsamında yurtdışında lisansüstü eğitim bursu almış ve bu nedenle ücretsiz izin talep etmiştir. Ancak, Yükseköğretim Kurulu’nun yazısı doğrultusunda, Kırıkkale Üniversitesi Rektörlüğü tarafından ücretsiz izni iptal edilerek müstafi sayılmıştır. Başvuran, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu belirterek iptalini talep etmiştir. Danıştay, başvuranın yurtdışındaki eğitimine güvenerek aldığı […]

→

Sözleşmeli personelin memuriyete geçişinde hizmet süreleri kazanılmış hak aylığına dahil edilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuranın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak çalıştığı sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi talebi, idare tarafından reddedilmiştir. İdare, başvuranın memuriyete geçirilmesinin, sözleşmeli statüdeki hizmet sürelerinin değerlendirilmesine olanak tanımadığını savunmuştur. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, 657 sayılı Kanun’un 36. maddesinin ilgili fıkrasında, sözleşmeli personelin memuriyete geçirilmesi durumunda, bu sürelerin kazanılmış hak aylığında […]

→