Gelir vergisi tevkifatının vekalet ücretleri üzerindeki uygulanabilirliği (KDK)

ÖZET: Kamu idareleri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesi uyarınca, ödeme işlemleri sırasında gelir vergisi tevkifatı yapmakla yükümlüdür. Bu nedenle, ilamda belirtilen vekalet ücreti ve faizi toplamı üzerinden vergi kesintisi gerçekleştirilmiştir. Davacılara yapılacak tazminat ödemeleri sırasında, Bakanlık lehine hükmedilen vekalet ücreti mahsup edilerek işlem gerçekleştirilmiştir. İddia edildiği gibi iki kez vergi kesintisi yapılmamış, yalnızca […]

→

Maaş promosyonunun ödenmemesi nedeniyle kamu görevlisinin yaşadığı mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Antalya L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda infaz koruma memuru olarak görev yapan bir kişinin, görevden uzaklaştırılmasının ardından maaş promosyonunun ödenmediği iddiasına ilişkindir. Şikayetçi, Adalet Bakanlığı ile Türkiye Vakıflar Bankası arasında imzalanan protokol gereği, maaşının üçte ikisini almasına rağmen promosyon ödemesinin yapılmadığını belirtmiş ve bu ödemenin yapılmasını talep etmiştir. Adalet Bakanlığı, promosyon ödemelerinin […]

→

2828 sayılı Kanun kapsamında idarenin takdir yetkisi, atama taleplerinde eşitlik ve kamu yararı ilkeleriyle nasıl dengelenir (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından yapılan inceleme sonucunda, 2828 sayılı Kanunun geçici 16 ncı maddesi uyarınca, öğrenim durumu itibarıyla hak sahiplerinin atanma taleplerinin değerlendirilmesinde idarenin takdir yetkisi bulunduğu tespit edilmiştir. Bu madde, öğrenim durumlarına uygun olmayan kadrolarda istihdam edilenlerin, uygun kadrolara atanarak mağduriyetlerinin giderilmesini ve yükseköğrenime devam etmelerinin teşvik edilmesini amaçlamaktadır. Ancak, başvuranın Tekniker kadrosuna […]

→

Vekaleten yürütülen görevde vekalet ücreti talebi ve 657 sayılı Kanun’un 86. maddesi kapsamında ödeme şartlarının değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, vekaleten yürüttüğü Şube Müdürlüğü görevinden dolayı vekalet ücreti talep etmektedir. Ancak, idare, başvuranın görevlendirilmesinin vekaleten değil tedviren yapıldığını ve bu nedenle herhangi bir ödeme yapılamayacağını belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, vekaletin nasıl yürütüleceğini ve vekalet aylığının hangi durumlarda ödeneceğini düzenlemektedir. Vekalet aylığı, yalnızca vekil memurun asilde aranan şartları taşıdığı durumlarda […]

→

Öğrenim durumu ve kadro ihtiyacı tekniker unvanına atanmayı nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın 2828 sayılı Kanun kapsamında tekniker unvanına atanma talebini değerlendirirken, ilgili mevzuat hükümlerinin başvuranın öğrenim durumu itibarıyla ihraz ettiği unvanların atanmasına ilişkin şartları belirlediğini tespit etmiştir. Bu şartlar arasında, öğrenim durumuna uygun unvanların, görev yapılan kurumda mevcut kadro ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak atanabileceği, ancak eğer ilgili unvan için kadro bulunmaması […]

→

Engelli statüsüne dayalı tayin talebinin kadro imkânları nedeniyle reddedilmesi ve pozitif ayrımcılık hakkı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, işitme engelli olarak Samsun ili Atakum İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde şef unvanıyla görev yaparken, engellilere tanınan bir defaya mahsus tayin hakkını kullanmak üzere tayin talebinde bulunmuştur. Ancak, Samsun Valiliği ve Milli Eğitim Bakanlığı, başvuranın talebini kadro imkânları nedeniyle reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın engelli statüsü ve pozitif ayrımcılık hakkı çerçevesinde, tayin talebinin dikkate […]

→

Engelli personelin tayin talebinin kadro imkânları gerekçesiyle reddi ve pozitif ayrımcılık ilkesiyle değerlendirilmesi gerektiği (KDK)

ÖZET: Başvuran, işitme engelli olarak Samsun ili Atakum İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde şef olarak görev yapmaktadır. Engelli personel için tanınan bir defaya mahsus tayin hakkını kullanarak tayin talebinde bulunmuş, ancak talebi Samsun Valiliği tarafından kadro imkânları gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. Başvuran, daha önceki başvurularında da benzer taleplerde bulunmuş ve bu taleplerine yönelik olarak Kamu Denetçiliği Kurumu […]

→

Engellilik durumuna bağlı tayin taleplerinin kadro imkânları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, sağlık sorunları ve %68 oranında engelli olması nedeniyle İskenderun İlçe Müftülüğüne tayin talep etmiştir. Ancak Diyanet İşleri Başkanlığı, İskenderun’da münhal kadro bulunmadığı gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 39. maddesi uyarınca, engellilik durumuna bağlı yer değiştirme taleplerinin, kurumun kadro imkânları ve teşkilat yapısı dikkate alınarak karşılanacağı belirtilmiştir. […]

→

Sağlık mazeretine dayalı yer değiştirme talebinin, yönetmelik hükümlerine uygun sağlık raporu ve görev süresi şartlarıyla değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın sağlık mazeretine dayalı yer değiştirme talebinin reddedilmesinin gerekçeleri incelenmiştir. Başvuran, eşinin sağlık durumu nedeniyle İstanbul’da tedavi görmesi gerektiğini belirtmiş, ancak talebinin reddedilmesinin nedeni olarak, ibraz edilen sağlık raporunun, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine uygun olmaması gösterilmiştir. Raporun, eşinin tedavisinin mevcut görev yerinde mümkün olmadığına dair bir açıklama […]

→

Sözleşmeli personelin görev yeri değişikliğinde sürekli görev yolluğu talebi ve hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Erzincan İl Müdürlüğü’nden Bartın İl Müdürlüğü’ne yaptığı yer değişikliği için sürekli görev yolluğu talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, sürekli görev yolluğunun ödenmemesi nedeniyle Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. İlgili mevzuat ve Danıştay kararları çerçevesinde, sözleşmeli personelin görev yeri değişikliği durumunda harcırah ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Danıştay, sözleşmeli personele sürekli görev […]

→

Orman Genel Müdürlüğü sınavının geçersiz sayılması talebi ve sınavların objektiflik ilkesiyle denetime açık yapılması gerekliliği (KDK)

ÖZET: Danıştay, başvuranın Orman Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen sözlü ve uygulamalı sınavın geçersiz sayılması talebini reddetti. Başvuran, sınavın geçersiz sayılması ve başarı puanının yükseltilmesi yönünde bir talepte bulunmuştu. Danıştay, kamu hizmetlerinin ehil ve yetişmiş personel tarafından yürütülmesi için yapılan sınavların, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılması gerektiğini vurguladı. Sınavın, […]

→

Performans değerlendirme puanının düşürülmesi somut bilgi ve belgeye dayanmıyorsa hukuka aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın 2019 yılı performans değerlendirme puanının düşürülmesine ilişkin itirazını incelemiştir. Başvuran, 2018 yılında “çok iyi” olan puanının 2019 yılında “iyi” olarak belirlenmesinin önyargılı olduğunu iddia etmiştir. Yapılan değerlendirmede, 2019 yılına ait performans değerlendirme puanının, önceki yıllardaki başarı düzeyine göre somut bilgi ve belgeye dayandırılmadığı tespit edilmiştir. Değerlendirme amirinin, başvuranın performansını düşüren […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri cezaevi kapasitesi nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin hukuki çerçevesini incelemektedir. Başvurucu, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacının sadece cezanın sürekliliği değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması olduğunu vurgulamaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici […]

→

İskenderun Teknik Üniversitesi’nde ihraç edilen personelin geçmişe dönük banka promosyon ödemesi talebi (KDK)

ÖZET: İskenderun Teknik Üniversitesi Rektörlüğü’nden alınan cevap yazısında, üniversitedeki promosyon ödemelerinin 20 Temmuz 2007 tarihli ve 26588 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2007/21 sayılı Genelge çerçevesinde gerçekleştirildiği belirtilmiştir. Ek bir düzenleme yapılmadığı ve herhangi bir çalışmaya ihtiyaç duyulmadığı ifade edilmiştir. 30 Kasım 2018 tarihinde yapılan banka promosyon ihalesi sonucunda Türkiye Halk Bankası A.Ş. ile imzalanan sözleşme […]

→

Öğretmenlik lisansı iptal edilen kişinin, iptal öncesi maddi ve manevi özlük haklarının iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15 Temmuz Darbe Girişimi öncesinde çalıştığı özel okulun, 667 sayılı KHK ile kapatılmasının ardından öğretmenlik lisansının iptal edildiğini ve bu süreçte elde ettiği maddi ve manevi haklarının ödenmediğini iddia etmiştir. Başvuru, öğretmenlik lisansının iptali gerekçe gösterilerek, bu hakların iadesinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. İdare, başvuranın hak taleplerinin, çalıştığı özel okul tarafından ödenmesi gerektiğini ve […]

→