ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda görev yapanların atanabileceği kadrolar hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 2021 tarihli bir yazıda, başkan yardımcılığı görevinden sonra mali hizmetler müdürlüğüne atanan bir personelin, daha önceki unvanı nedeniyle basın yayın ve halkla ilişkiler müdürlüğü kadrosuna atanma talebi incelenmiştir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri göz önünde bulundurulmuştur. 02.07.2020 tarihli yönetmelik, görevde yükselme ve […]
ÖZET: Memur kadrosunda görev yapan personelin veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonuna naklen atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların kurum içindeki kadrolara naklen atanabilmelerine olanak tanımaktadır. Bu maddeye göre, memurlar, kazanılmış hak aylık derecelerine uygun olarak, aynı veya […]
ÖZET: Üsteğmen olarak görev yapmış kişilerin, belediyelerdeki belirli kadrolara sınavsız atanabilmesiyle ilgili görüşler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. Türk Silahlı Kuvvetleri’nde üsteğmen rütbesinde görev yapmış olanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi çerçevesinde, belediyelerdeki açık memur kadrolarına atanma süreçleri incelenmiştir. Bu bağlamda, ilgili yönetmelik hükümleri doğrultusunda, diğer kamu kurumlarında […]
ÖZET: Alt kadrolarda geçen hizmet sürelerinin sayılabilmesi için, bu kadrolarda asaleten görev yapılması gerektiği belirtilmiştir. Zabıta memuru kadrosunda çalışan bir personelin, hukuka aykırı bir şekilde atandığı şef kadrosundan tekrar zabıta memuru kadrosuna döndüğü durum incelenmiştir. Bu süreçte, personelin şef kadrosundaki hizmet süresinin, yazı işleri müdürü kadrosu için yapılan görevde yükselme sınavında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği sorgulanmıştır. Belediye […]
ÖZET: Ekonomist kadrosunda görev yapan personelin, daha önce tekniker unvanına sahip olmaları durumunda, sınavsız olarak tekniker kadrosuna geçiş yapıp yapamayacakları hakkında yapılan inceleme sonucunda, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde bazı belirlemeler yapılmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelikte, unvan değişikliği ve görevde yükselme süreçleriyle ilgili düzenlemeler yer almaktadır. Bu kapsamda, unvan değişikliği için gereken şartlar […]
ÖZET: Eğitmen kadrosundaki personelin şef ve çözümleyici kadrolara, ekonomist kadrosundaki personelin ise ayniyat saymanı kadrosuna sınavsız atanıp atanamayacağı konusunda yapılan incelemeler sonucunda belirli hususlar ortaya çıkmıştır. 2020 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik kapsamında, görevde yükselme ve unvan değişikliği için belirli şartlar aranmaktadır. Eğitmen kadrosundaki personelin, şef ve çözümleyici unvanlarına atanabilmesi için görevde yükselme sınavında başarılı olmaları […]
ÖZET: Jeofizikçi unvanına sahip personelin, jeofizik mühendisliği kadrosuna sınavsız atanamayacağı belirtilmiştir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan değişikliği için sınav şartının bulunduğu vurgulanmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği için gerekli olan şartlar net bir şekilde tanımlanmıştır. Yönetmelik gereği, jeofizik mühendisliği bölümünden mezun […]
ÖZET: Veri hazırlama ve kontrol işletmeninin boş şube müdürü kadrosuna vekâleten atanması durumunda, ilgiliye vekalet aylığı, zam ve tazminat ile ek ödeme farkının ödenip ödenmeyeceği hususunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. Vekalet, bir kişinin görevini başka bir kişi tarafından üstlenmesi anlamına gelir ve kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla boş kalan kadrolara […]
ÖZET: Zabıta memuru kadrosunda görev yapan personelin, memur unvanlı kadroya naklen atanma durumu hakkında yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini düzenlemektedir. Bu çerçevede, zabıta memurları, belirli şartları sağlamaları halinde, daha alt düzeydeki kadrolara sınavsız olarak atanabilirler. Yönetmelikte belirtilen genel şartlar […]
ÖZET: 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlerin sınavsız müdür kadrolarına atanamayacağına dair bir görüş oluşturulmuştur. Bu kapsamda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan personelin, 5393 sayılı Kanun çerçevesinde altı ay süreyle başkan yardımcısı olarak atanması durumunda, görevlendirme süresi sona erdikten sonra kendi kurumlarına veya ilgili belediyeye naklen […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda 6 aydan fazla vekâlet eden memurların asaleten müdür kadrosuna atanamayacağına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Kamu personel yönetimi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde düzenlenmekte olup, bu kanunun 86. maddesi, vekâletin yalnızca memurlar tarafından yürütülebileceğini belirtmektedir. Vekâlet süresinin 3 aydan fazla olması durumunda, vekil memurlara vekalet aylığı ödenmesi gerektiği de […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan kişilerin, sınavsız olarak itfaiye çavuşu kadrosuna atanamayacağına dair resmi bir görüş belirtilmiştir. İlgili yazıda, itfaiye eri kadrosunda görev yaparken başkan yardımcılığına terfi eden personelin, bu pozisyondan itfaiye çavuşu kadrosuna geçişinin mümkün olmadığı ifade edilmektedir. Bu durum, 2.7.2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmelik, […]
ÖZET: Teknik ve idari müdür ayrımının kaldırılmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, belediyelerdeki kadro atamaları için yeni bir düzenleme getirilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2020 tarihli yönetmelik çerçevesinde, teknik personel eksikliği olan belediyelerde temizlik işleri müdürü gibi kadrolara vekalet ataması […]
ÖZET: Memur unvanına sahip personelin bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına sınavsız atama yapılması konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemeler sonucunda bazı hususlar belirlenmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili kadroların belirlenmesini sağlamaktadır. Bu […]
ÖZET: Mühendis kadrosunda görev yapan personelin, görevde yükselme sınavı aracılığıyla müdür kadrolarına atanabileceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, mühendis unvanlı çalışanların sınavsız olarak müdür kadrosuna atanıp atanamayacağına dair mevcut yönetmelikler değerlendirilmiştir. 2020 yılında yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme […]
