ÖZET: Kurumlar arası naklen atamaların, görevde yükselme ve unvan değişikliği mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Başka bir belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi grafiker pozisyonunda çalışan bir personelin, başka bir belediyeye tekniker olarak atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, aynı […]
ÖZET: Ortaöğrenim mezunu olma ifadesi, Türkiye’deki eğitim sistemine göre lise ve dengi okulları kapsamaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu’na atıfta bulunulmuştur. Bu kanunun 18. maddesi, Türk milli eğitim sisteminin örgün ve yaygın eğitim olarak iki ana bölümden oluştuğunu belirtmektedir. Örgün […]
ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan sağlık programları bölümü mezunlarının, sağlık teknikeri unvanına sınavsız atanamayacağına dair açıklama yapılmıştır. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Yönetmelik, unvan değişikliği için belirli şartların sağlanmasını zorunlu kılmakta ve […]
ÖZET: Unvan değişikliği gerektiren kadrolar arasındaki geçişlerin sınavla yapılacağına dair açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, teknisyen kadrosunda görev yapan personelin “Ölçü Ayar Memuru Yetki Belgesi” bulunması durumunda, bu kadroya sınavsız atanıp atanamayacağına ilişkin bilgi verilmiştir. Yönetmelik gereğince, unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında geçişler, ilgili […]
ÖZET: Asilde aranılan şartları taşımayan kişilere vekalet ücreti ödenmeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan bir personelin, zabıta memuru kadrosunda 1 yıl ve uzman çavuşlukta 4 yıl olmak üzere toplamda 10 yıl hizmet süresine sahip olduğu ifade edilmiştir. […]
ÖZET: Kurumlararası naklen geçişlerin, görevde yükselme esaslarına uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Sağlık Bakanlığı Mardin İl Sağlık Müdürlüğü’nde hemşire olarak görev yapan bir kişinin, kadın ve aile hizmetleri müdürü kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemlerinin belirli şartlar altında mümkün olduğunu ifade etmektedir. Ancak, kazanılmış hak […]
ÖZET: Mali hizmetler uzmanı kadrosunda görev yapan personelin, müdür unvanlı kadrolara sınavsız atanma durumu, ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların görev ve unvan eşitliği gözetmeksizin, kazanılmış hak aylık dereceleriyle naklen atanabileceklerini belirtmektedir. Ayrıca, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, belirli kadrolara atanacak […]
ÖZET: Bilgisayar programcılığı belgesine sahip bireylerin, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili mevzuatta belirtilen niteliklere uygun olmaları durumunda sözleşmeli programcı olarak atanabilecekleri ifade edilmektedir. Bu bağlamda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediyelerde çalıştırılacak personelin, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ekindeki 4 sayılı cetvelde ya da Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare […]
ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, genel hükümler doğrultusunda sınavsız olarak ayniyat saymanı kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik çerçevesinde açıklanmıştır. Yönetmeliğin 5. maddesinde, ayniyat saymanı, muhasebeci gibi unvanların atanabilmesi […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı kadrosunda yedi ay görev yaptıktan sonra şef kadrosuna atanan personelin, boş bulunan müdür kadrolarına atanmasıyla ilgili yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı şartların sağlanması gerektiği belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, belirli süreler ve yükseköğrenim şartlarıyla atama yapılabileceğini ifade etmektedir. Ayrıca, 02.07.2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik, […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda en az altı ay görev yapan personelin, sınav şartı olmaksızın şef kadrosuna atanabilmesi mümkündür. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yönetmeliği çerçevesinde değerlendirilmektedir. Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarını belirlerken, belirli şartları da öngörmektedir. Özellikle, şef kadrosuna atanabilmek için en az iki yıllık yüksekokul mezunu […]
ÖZET: Bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapan personelin, sınavsız olarak görevde yükselme ve unvan değişikliği kadrolarına atanması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, bu durumun yasal çerçevesi net bir şekilde belirtilmiştir. 2020 yılında yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için yazılı ve sözlü sınavda başarı […]
ÖZET: Kameraman kadrosunda görev yapan personelin, grafiker kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanuna göre, memurların sınıf değişikliği yapabilmeleri için, geçecekleri sınıf ve görev için gerekli niteliklere sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, teknik hizmetler sınıfında yer alan grafiker kadrosuna atanabilmek için, grafik tasarım […]
ÖZET: Milli Eğitim Bakanlığı’nda öğretmen olarak görev yapanların, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesine dayanarak birim müdürü olarak geçici görevlendirilmesi durumunda hizmet sürelerinin nasıl hesaplanacağına dair açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfındaki personelin bu kapsamda değerlendirilmediğini belirtse de, diğer hizmet sınıflarına yapılacak atamalarda bu maddenin geçerli olduğu ifade […]
ÖZET: Müdür kadrolarına vekâleten atanacak tabip unvanlı personelin göreve yükselme ve unvan değişikliği sınavına ilişkin şartların ve alt kadrolarda hizmet süresinin aranmayacağı belirtilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. Kamu kurum ve kuruluşlarında uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı kadrolarına yapılacak atamalar, Sağlık Bakanlığı […]
