Sayıştay’ın vekalet ücreti ödemesinin kamu zararı olduğuna dair kararı ve atama işleminin hukuka aykırılığına ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak görev yapan …’un, şef kadrosuna vekalet etme şartlarını taşımadığı gerekçesiyle ödenen vekalet ücretinin kamu zararı olduğuna hükmetmiştir. İlgili kişi, şeflik için gerekli olan “en az iki yıllık yüksekokul mezunu olma” şartını sağlamadığı için vekalet ettiği kadrodan dolayı herhangi bir ilave ödeme almaya […]

→

Vakıf, dernek ve sendikaların kişisel veri işleme istisnasının kapsamı hakkında bilgi talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 26.11.2019 tarihinde aldığı 2019/353 sayılı kararla, dernek, vakıf ve sendikaların Veri Sorumluları Siciline kayıt yükümlülüğüne istisna getirilmesine dair önemli bir açıklamada bulunmuştur. Bu karar, 6698 sayılı Kanunun 16. maddesinin ikinci fıkrasına dayanarak, kişisel veri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin genel olarak Sicile kayıt zorunluluğu bulunduğunu, ancak belirli koşullar altında bu […]

→

Banka nezdinde gerçekleşen veri ihlali nedeniyle kişisel verilerin korunması yükümlülüklerinin ihlali (KVKK)

ÖZET: Bir banka, çalışanlarının kişisel verileri izinsiz bir şekilde dışarıya iletmesi sonucu bir veri ihlali yaşadı. İlgili bildirimde, banka personelinin iki ayrı tarihte üç farklı müşterinin kritik bilgilerini (nüfus cüzdanı, bakiye, kimlik, iletişim vb.) kendi e-posta adresine gönderdiği belirtildi. Bu durum, bir müşterinin hesabından sahte belgelerle para çekilmesine yol açtı. Ayrıca, aynı personelin üç başka […]

→

Emeklilik işleminin 5. dereceden 1. dereceye düzeltilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, 5. derece Ambar Memuru kadrosundan emekli olduğunu, ancak emeklilik işlemlerinin 1. derece olarak gerçekleştirilmesi gerektiğini iddia ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, 29 Temmuz 2019 tarihinde yapılmış olup, başvuranın eğitim durumu ve terfi işlemleri göz önünde bulundurularak, emeklilik işleminin hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. […]

→

Emeklilik derecesinin sehven yanlış belirlenmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emeklilik işleminin sehven 5. dereceden yapılmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu işlemin 1. derece olarak düzeltilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın 5. dereceden emeklilik işleminin hukuka aykırı olmadığına, ancak 2008 yılında yapılan bir yazım hatası nedeniyle başvuranın 1. derece olarak emekli olduğuna dair bir yanlışlık bulunduğuna karar vermiştir. Bu bağlamda, başvuranın ambar […]

→

Meslek kodu değişikliği talebi için hukuki ve makul gerekçe nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Edirne Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde temizlik görevlisi olarak işe başlamış, daha sonra havuz suyu operatörü olarak çalıştığını iddia ederek meslek kodunun değiştirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın temizlik personeli olarak istihdam edildiğini ve SGK’ya bildirilen meslek kodunun bu doğrultuda olduğunu belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın iddialarını değerlendirerek, meslek kodunun değiştirilmesi için yeterli hukuki […]

→

Görev yeri değişikliği idarenin takdir yetkisi kapsamında hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kocaeli Üniversitesi’nde Havacılık Yönetimi bölümünde görev yapmakta iken, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görevlendirilmesi gerektiğini iddia ederek, maddi ve manevi kayıplarının giderilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın mevcut görevine devam ettiğini ve Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesindeki geçici görevlendirmesinin sona erdiğini belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan inceleme sonucunda, idarenin başvurana yönelik uygulanan işlemin hukuka […]

→

Meslek kodunun değiştirilmesi için yeterli belge sunulmaması mevzuata uygun mudur (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın Kilis Devlet Hastanesi’nde temizlik personeli olarak istihdam edilmesi ve meslek kodunun “temizlik personeli” olarak belirlenmesi talebini değerlendirmiştir. Başvuran, daha önce bilgi işlemde çalıştığını iddia etmesine rağmen, SGK’ya yapılan bildirimlerde meslek kodunun Temizlik Görevlisi (9112.13) olarak kaydedildiği ve bu durumun 696 ve 375 sayılı KHK’ya uygun olduğu belirlenmiştir. Başvuranın talebinin reddedilmesinin […]

→

Emlak vergisi muafiyeti talebinin değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında memuriyetten ihraç edilmesinin ardından iş bulmakta zorluk çektiğini ve bu süreçte emlak vergisini ödeyemediğini ifade ederek Atakum Belediyesi’ne başvuruda bulunmuş, ancak talebi reddedilmiştir. Başvurusunda, 2016 ile 2019 yılları arasında işsiz kaldığı için emlak vergisi muafiyeti talep eden başvuran, ilgili idarenin bu talebi kabul etmemesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Atakum Belediyesi, […]

→

667 sayılı KHK kapsamında iptal edilen çalışma izninin gerekçesiz bırakılması hukuki denetim açısından sorun teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 667 sayılı KHK kapsamında kapatılan bir kurumda öğretmen olarak çalışırken çalışma izninin iptal edilmesi nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirtmiş ve iptal kararının dayanağına ilişkin bilgi talep etmiştir. Anayasa’nın 42. maddesi gereğince eğitim ve öğretim, devletin denetimi altında olup, özel öğretim kurumlarının çalışma izinleri valilikler tarafından düzenlenmektedir. Çalışma hakkı, Anayasa ve uluslararası insan hakları metinlerinde […]

→

Kadro derecesi değişen memurun hususi damgalı pasaport hakkı korunabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, daha önce 3. derece kadroda çalışırken hususi damgalı pasaport alma hakkı kazanmış, ancak 9. derece kadroya atanmasının ardından bu hakkın iptal edilmesini hukuka aykırı bulmuştur. Danıştay, hususi damgalı pasaportların yalnızca 1., 2. ve 3. derece kadrolarda görev yapan memurlara verilebileceğini belirtmiş, başvuranın 9. derece kadroda çalıştığı için bu haktan yararlanamayacağını ifade etmiştir. Ayrıca, […]

→

Sözleşme süreleri sona erdikten sonra sunulan hizmetler için ödemelerin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Bilgi Teknolojileri Ticaret A.Ş. tarafından Tarım ve Orman Bakanlığı ile imzalanan iki sözleşme kapsamında, sözleşme süreleri sona erdikten sonra sunulan hizmetlerin karşılığında ödenmesi talebini içermektedir. Başvuran, ilk sözleşmenin 15/02/2016 tarihinde imzalandığını ve 11 ay süresince yürütüldüğünü, ancak Bakanlık ve İstanbul Teknik Üniversitesi’nin talepleri doğrultusunda 14 ay boyunca hizmet vermeye devam ettiğini belirtmiştir. İkinci […]

→

Akaryakıt istasyonunun satış işleminin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) tarafından gerçekleştirilen bir akaryakıt istasyonu satışının iptali talebine ilişkindir. Başvuran, müvekkillerinin %42 hissedarı olduğu … Mühendislik Turizm İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye ait İstanbul Bakırköy’deki akaryakıt istasyonunun, 15/11/2018 tarihinde 65.000.000 TL bedelle Bordo Mavi Enerji Elektrik Üretim Ticaret A.Ş.’ye satıldığını belirtmekte ve bu satışın iptali için TMSF’ye ihtar […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi doluluk oranları dışında hangi sosyal faktörler dikkate alınmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde, idarenin sadece cezaevi kapasitesini değil, aynı zamanda hükümlünün ailevi durumunu ve ziyaret koşullarını da göz önünde bulundurması gerektiğini vurgulamaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin nakil taleplerinin kabul edilebilmesi için belirli şartlar öngörse de, bu şartların uygulanabilirliğinin ve hükümlünün talep ettiği kurumların durumunun dikkate […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde aile ziyaret imkanlarının değerlendirilmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, hükümlülerin ceza infazı sürecinde aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanmasının önemi vurgulanmaktadır. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını yalnızca cezanın sürekliliği değil, aynı zamanda hükümlünün topluma yeniden kazandırılması olarak belirlemektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan iletişimlerinin sürdürülmesi, onların rehabilitasyonu ve topluma entegrasyonu açısından kritik bir rol oynamaktadır. […]

→