Ticaret Bakanlığı yurtdışı teşkilatında çalışan sözleşmeli uzmanların maaşlarının Dışişleri Bakanlığı emsal personeli ile eşitlenmesi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) 2019/4252- SAYI : 2019/4554-S.6710 BAŞVURU NO : 2019/1809 KARAR TARİHİ : 20/06/2019 11/06/2019 RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : STRATEJİ VE BÜTÇE BAŞKANLIĞI Maaş oranlarının Dışişleri Bakanlığı emsal personeli ile BAŞVURUNUN KONUSU : eşitlenmesi talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 30/01/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran, […]

→

7143 sayılı Kanun kapsamında 2000-2005 yılları arasındaki isteğe bağlı sigortalılık sürelerinin yapılandırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 7143 Sayılı Kanun’dan yararlanma talebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılmış, ancak başvuranın prim borcu bulunmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, 24/07/2018 tarihli dilekçesiyle bu yapılandırma kanunundan faydalanmak istemiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın 2000-2005 yılları arasındaki isteğe bağlı sigortalılık sürelerinin yapılandırma kapsamına girmediğini belirtmiştir. Başvurunun reddedilmesinin gerekçesi, başvuranın 2004 yılında isteğe bağlı sigortalılığını sonlandırması ve bu […]

→

Ticaret Bakanlığı yurt dışı temsilciliklerinde çalışan sözleşmeli personelin maaşlarının Dışişleri Bakanlığı personeli ile eşitlenmesi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) 2019/4251- SAYI : 2019/4552-S.6708 BAŞVURU NO : 2019/1711 KARAR TARİHİ : 20/06/2019 11/06/2019 RET KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : STRATEJİ VE BÜTÇE BAŞKANLIĞI Maaşların Dışişleri Bakanlığı personeli ile eşitlenmesi talebi BAŞVURUNUN KONUSU : hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 28/01/2019 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ 1. Başvuran, Ticaret Bakanlığına […]

→

Yükseköğretim Kurulu’nun aynı anda iki örgün ön lisans programına kayıt yasağı Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen düzenlemelere dayanarak, aynı anda iki ön lisans programına kayıt olmasının engellenmesini Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı bulmuş ve bu durumun yeniden düzenlenmesini talep etmiştir. Ancak, Danıştay, Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde, aynı anda iki örgün ön lisans programına kayıt yapılamayacağına dair Yükseköğretim Kurulu kararının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Başvuranın […]

→

Denetimli serbestlik talebinin reddinde disiplin cezası ve örgüt üyeliği kriterleri nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın denetimli serbestlik ve nakil taleplerinin reddine ilişkin bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, cezasının bir yılın altına düştüğünü ve bu nedenle denetimli serbestlikten yararlanma hakkı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Gaziantep Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu İdare ve Gözlem Kurulu, başvuranın bağlı olduğu örgütten ayrılmadığı ve infaz edilmemiş disiplin cezası bulunduğu gerekçesiyle bu […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinin HÜNSİS üzerinden değerlendirilmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, ceza infaz kurumundan ailesine yakın bir kuruma nakil talep etmiş, ancak bu talep Adalet Bakanlığı tarafından reddedilmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereğince, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil talep edebilmeleri için iyi hâl göstermeleri ve disiplin cezası almamış olmaları gerekmektedir. Başvuranın disiplin cezası aldığı ve iyi halli […]

→

Türk Silahlı Kuvvetlerinden disiplinsizlik gerekçesiyle ilişiği kesilen personelin haklarının iadesi ve göreve iadesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2019/4547-S.6703 BAŞVURU NO : 2018/17304 KARAR TARİHİ : 20/06/2019 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : İÇİŞLERİ BAKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın disiplinsizlik gerekçesiyle hakkında uygulanan Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma işleminin iptali ve haklarının iadesi talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 21/12/2018 I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ […]

→

Fazladan ödenen vergi cezasının iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasının vefatından sonra veraset ve intikal vergisine ilişkin olarak, Tomarza Belediye Başkanlığı’na yaptığı başvuruda, babasına ait gayrimenkul kayıtlarının çıkartılmasını talep etmiştir. Ancak, bu kayıtların eksik beyan edilmesi nedeniyle vergi dairesi tarafından II. derece usulsüzlük cezası uygulanmıştır. Başvuran, bu cezanın haksız olduğunu savunarak, ödemiş olduğu tutarın iadesini istemektedir. Gelir İdaresi Başkanlığı, veraset ve intikal […]

→

İkinci derece usulsüzlük cezalarının iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasının vefatından sonra Tomarza Belediye Başkanlığı’na yaptığı başvuruda, babasına ait gayrimenkul kayıtlarının talep edilmesi üzerine, eksik beyanlar nedeniyle uygulanan ikinci derece usulsüzlük cezalarının iadesini istemektedir. Başvuru, 15 Kasım 2018 tarihinde yapılmış olup, başvuranın iddialarına göre, belediye sisteminin tüm gayrimenkul kayıtlarına ulaşma imkanı varken, bu imkan kullanılmamış ve ceza uygulanmıştır. Tomarza Belediye Başkanlığı, başvuranın […]

→

Kentsel dönüşüm projesinde konut yoğunluğu artışının hak sahiplerine yansıtılmaması ve KDV ödemesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin yürüttüğü kentsel dönüşüm projesi çerçevesinde yaşanan sorunlara ilişkindir. Başvuran, 2006 yılında yapılan sözleşme gereği, kendisine taahhüt edilen konutun geç teslim edildiğini ve dere yatağında inşa edildiğini öne sürmektedir. Ayrıca, konut yoğunluğunun artmasına rağmen hak sahiplerinin bu durumdan faydalanamadığını, konut tesliminde KDV ödendiğini ve yüksek aidat bedelleri ile karşılaştığını ifade etmektedir. […]

→

Disiplin cezası ve yer durumu, hükümlünün nakil talebinin değerlendirilmesinde nasıl bir rol oynar (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bir hükümlünün eşi ve kardeşinin bulunduğu ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, eşi ve kardeşinin bulunduğu kuruma nakil edilme talebinde bulunmuş, ancak Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, nakil talebinin reddedilmesine dair gerekçelerini sunmuştur. İlgili mevzuat uyarınca, nakil işlemleri için belirli şartların sağlanması gerekmekte olup, […]

→

Fazla mesai ücretlerinin yasal limitin aşılması nedeniyle kamu zararının oluşumu ve zorla çalıştırma iddialarının delil yetersizliğinden reddi değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye başkanı ile birlikte çalışan personelin fazla çalışma ücretlerinin ödenmesinde yasal limit olan 450 saatlik üst sınırın aşılmasının neden olduğu kamu zararını ele almaktadır. İlgili karar, Anayasa’nın 18. maddesi ile ILO sözleşmelerine atıfta bulunarak, zorla çalıştırmanın yasak olduğunu ve bu nedenle fazla mesai ücretlerinin ödenmesi gerektiğini belirtmektedir. Ancak, yapılan incelemede, fazla […]

→

Belediyenin Pasolig kartı dağıtımının kamu zararına yol açması ve 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde mahalli müşterek ihtiyaçlar kapsamına girmemesi değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 1.500 adet “Pasolig” kartını ücretsiz dağıtarak kamu zararına yol açtığı iddiasını ele almaktadır. İlgili karar, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 13. ve 14. maddeleri çerçevesinde, belediyelerin görev ve sorumluluklarının mahalli müşterek nitelikte olması gerektiği ilkesine dayanmaktadır. Pasolig kartlarının bedelinin belediye bütçesinden karşılanması, bu nitelik taşımadığı ve sporu teşvik amacına yönelik […]

→

Yemek kuponu uygulamasının hukuka uygunluğu ve kamu zararına yol açma iddialarının değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede çalışan memurlara yemek kuponu verilmesi uygulamasının hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. 270 sayılı Ek İlam ile, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Avukat tarafından yapılan itirazda, yemek yardımı yapılmasının kanuna aykırı olmadığı, fiş verilerek yemek yedirilmesinin yaygın bir uygulama olduğu ve 2014 yılında yürürlükteki mevzuata uygun olduğu savunulmuştur. […]

→

İşyeri hekimi istihdamında 6331 sayılı Kanun ve 657 sayılı Kanun arasındaki hukuki değerlendirme ile yapılan ödemelerin yasal çerçevesi incelenmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede işyeri hekimi olarak görev yapan Dr. …’a yapılan ödemelerin yasal çerçevede değerlendirilmesini içermektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, 50’den fazla çalışanı olan işyerlerinin işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır. Belediyenin, bu yükümlülüğü yerine getirmek üzere Dr. … ile sözleşme yapması, ancak Sayıştay Denetçisi tarafından yapılan incelemede, Dr. […]

→