Belgelerini sunamayan öğrencilerden daha yüksek eğitim ücreti talep edilmesi eşitlik ilkesine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, 667 sayılı KHK ile kapatılan bir üniversiteden Ankara Üniversitesine geçiş yapan bir öğrencinin eğitim ücreti ile ilgili yaşadığı hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Öğrenci, daha önce ödediği eğitim ücretinin belgelerini tam olarak sunamadığı için, benzer durumdaki diğer öğrencilere kıyasla daha yüksek bir ücret talep edildiğini iddia etmiştir. İdare, öğrencinin belgelerini ibraz edemediği gerekçesiyle […]

→

Su Tesisleri Harcamalarına Katılım Payının iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi tarafından kendisine tahakkuk ettirilen 501,12 TL tutarındaki Su Tesisleri Harcamalarına Katılım Payı’nın iptalini talep etmiştir. Başvurusunda, bu tahakkukun Belediye Gelirleri Kanunu ve uygulama yönetmeliğine aykırı olduğunu öne sürmüştür. İlgili idare, harcamalara katılma payının yasal düzenlemelere uygun olarak belirlendiğini savunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu inceleyerek, tahakkuk eden […]

→

Yapı denetimi hizmet bedeli oranının güncellenmesi ve yapı denetim kuruluşu sayısının belirlenmesinde inşaat alanı kriterinin kullanıl (KDK)

ÖZET: Başvuru, 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun ve Uygulama Yönetmeliği’nde değişiklik yapılması talebini içermektedir. Başvuran, asgari hizmet bedeli oranının güncellenmesi, yapı denetim kuruluşlarının sayısının belirlenmesinde inşaat alanı kriterinin kullanılmasını ve yapı denetim kuruluşu ile yapı sahibi arasındaki ticari bağlantının kesilmesini istemektedir. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, başvuruya ilişkin açıklamalarında, mevcut asgari hizmet bedeli oranının %1,5 […]

→

Farklı hizmet sınıfında bir üst öğrenimin bitirilmesi halinde intibak işlemler (ÇŞB)

ÖZET: Farklı hizmet sınıfında bir üst öğrenim tamamlayan personelin intibak işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları çerçevesinde belirlenmektedir. Memurların, üst öğrenimlerini tamamlamaları durumunda, mevcut hizmet süreleri dikkate alınarak intibakları yapılmaktadır. Ancak, ön lisans mezunlarının daha sonra tamamladıkları lisans öğrenimleri, eğitim düzeyi açısından ön lisansın üstü olarak kabul edilmediği için intibak […]

→

Ekonomist kadrosuna atananlara ilave bir derece verilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Ekonomist kadrosuna atanan personelin ilave bir derece alması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilen ekonomistlerin, 7433 sayılı Kanun gereğince Devlet memuriyetine geçişlerinde derece ve kademeleri hakkında bilgi verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, […]

→

Ön lisans diploması üzerine lisans eğitimini tamamlayanların intibakının yapılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Ön lisans diploması ile lisans eğitimini tamamlayanların intibak işlemlerinin yapılamayacağına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve Danıştay kararları doğrultusunda, ön lisans mezunlarının sonradan tamamladıkları lisans eğitimlerinin intibak işlemlerine etkisi olmadığı belirtilmiştir. 657 sayılı […]

→

Ön lisans mezunu olarak memuriyete başlayan Devlet memurlarının mühendislik fakültesini bitirmeleri halinde intibak işlemleri (ÇŞB)

ÖZET: Ön lisans mezunu olarak memuriyete başlayan devlet memurlarının mühendislik fakültesini tamamlamaları durumunda intibak işlemleriyle ilgili olarak T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, dört yıllık yüksek öğrenim görenlerin belirli unvanlarla intibaklarının nasıl yapılacağını düzenlemektedir. Ancak, Danıştay’ın kararları doğrultusunda, ön lisans ve lisans eğitimlerinin her ikisinin […]

→

Meslek eğitimi için işletmelere gidilen yol masraflarının ödenmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 9046-9046 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/15136 2017/ 15136 KARAR TARİHİ : 28/05/2018 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Milli Eğitim Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Meslek eğitimi vermek için gidilen işletmelere harcanan yol ücretinin ödenmesi talebi . BAŞVURU TARİHİ : […]

→

Elektrik faturalarının hesaplanmasında evde bulunmama durumunun dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, elektrik faturalarına itiraz ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. İddiasına göre, yaz aylarında evde bulunmadığı dönemlerde elektrik faturalarının aynı miktarda gelmeye devam ettiğini belirtmiştir. Enerjisa Başkent Elektrik Perakende Satış A.Ş. tarafından yapılan incelemelerde, sayacın sağlam olduğu ve evde bulunmadığı zamanlarda dahi elektrik tüketiminin buzdolabı gibi elektrikli aletlerden kaynaklandığı tespit edilmiştir. Başvuranın itirazları üzerine, […]

→

Hasta nakil sürecinde hasta yakınlarına bilgi verilmemesi hasta hakları ihlali olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın babasının Kartal Koşuyolu Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden başka bir hastaneye nakledilmesi sürecinde yaşadığı sorunlar ele alınmıştır. Başvuran, babasının nakil işlemi hakkında bilgilendirilmeden hastaneden alındığını ve bu durumun hasta haklarına aykırı olduğunu iddia etmiştir. İdare, hastanın nakil sürecinin tıbbi gereklilikler doğrultusunda gerçekleştirildiğini savunsa da, hasta yakınlarına yeterli bilgi verilmediği tespit […]

→

Çift anadal başvurusunda öğrencinin beyanı ve muafiyet durumu nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Kastamonu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Öğretmenliği Bölümü öğrencisi, 2017-2018 eğitim-öğretim yılı güz döneminde çift anadal programına başvurmuş ancak başvurusu 3. sınıf 5. yarıyıl kontenjanından değil, 2. sınıf 3. yarıyıl kontenjanından değerlendirilmiştir. Öğrenci, başvuru formunu doldururken 2 yarıyıl tamamladığını belirtmiş, ancak muaf dersler nedeniyle 4 yarıyıl tamamladığını savunarak hatanın düzeltilmesini talep etmiştir. Üniversite, başvuranın başvurusunu değerlendirirken […]

→

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde usta öğretici olarak çalışan başvuranın iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle tazminat talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Sanat ve Meslek Eğitimi Kursları (İSMEK) bünyesinde usta öğretici olarak çalıştığı dönemde iş sözleşmesinin haksız yere feshedildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı dışında ihbar, ücret, fazla mesai, yol parası ve yıllık izin gibi tazminat taleplerinde bulunmuştur. İlgili idare, yalnızca kıdem tazminatından sorumlu olduklarını belirterek diğer talepleri reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın […]

→

TFF’nin istifa sürecinde kamuoyuna yaptığı açıklamalar iyi yönetim ilkelerine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) tarafından başvuranın istifasının kabul edilmesi ve bu süreçte yaşanan algının açıklığa kavuşturulması gerektiği vurgulanmaktadır. Başvuran, 15 Temmuz darbe girişimi sonrası güvenlik soruşturması gerekçesiyle istifa dilekçesinin kabul edilmesi ve bu durumun kamuoyunda FETÖ/PDY ile ilişkilendirilmesi nedeniyle mağduriyet yaşadığını iddia etmiştir. TFF’nin, başvuranın istifası ile ilgili olarak kamuoyuna yaptığı açıklamalar […]

→

2015 YLSY Kılavuzuna Dayanan Hakların 2017 YLSY Kılavuzundaki Düzenlemelerle İhlali Hukuki Güvenlik İlkesine Aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2015 YLSY kapsamında yerleştirildiği üniversiteye gitmemesi nedeniyle 2017 YLSY Kılavuzunda yapılan düzenlemenin hukuka aykırılığı incelenmiştir. Başvuran, 2015 YLSY Kılavuzunda tercih yapıp gitmeyenlerin yeniden tercih yapamayacağına dair bir hüküm bulunmadığını, ancak 2017 Kılavuzunda geçmişe dönük olarak başvurularının geçersiz sayılacağını belirtmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, 1416 sayılı Kanun ve Türk Öğrencilerin Yabancı Ülkelerde […]

→

Bakanlık Maarif Müfettişliği mülakatında başarılı olan adayın kadro yetersizliği nedeniyle atanamaması ve atama talebi (KDK)

öngörüldüğü, 2.2. 652 sayılı KHK’nın Geçici 12 nci maddesinde belirtilen bir yıllık sürenin hem mülakat hem de mülakat sonucuna göre yapılacak atama işlemleri için belirlenmiş bir zaman dilimi olduğunun aşikâr olduğu, maddenin yürürlük süresi içerisinde 450 adet kadro için Bakanlık Maarif Müfettişi atamasının yapıldığı, Açıklamalarına yer verilmiştir . III. İLGİLİ MEVZUAT 3. 18/ 10/ 1982 […]

→