Geçici personel statüsündeki başvuru sahibinin tayin nedeniyle sürekli görev yolluğu talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 11565-11565 |sayi|18745356-101.07.04-E.18745356-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2017/3254 2017/ 3254 KARAR TARİHİ : 02/10/2017 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Maliye Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : 4/C’li personel statüsündeki başvuru sahibinin sürekli görev yolluğu talebine ilişkindir . BAŞVURU TARİHİ : 31/03/2017 31.3.2017 […]

→

Orman kadastrosu sonucu orman sınırları dışında kalan taşınmazın kadastrosunun yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran kooperatif, 1967 yılında Mersin ili Mezitli ilçesinde yapılan kadastro çalışmaları sonucunda tescil edilen taşınmazlarının orman sınırları dışında kalması nedeniyle kadastro işlemlerinin yapılmasını talep etmiştir. Başvuru, 3402 sayılı Kanun kapsamında orman kadastrosu sonuçlarına dayanmaktadır. Başvuran, mahkeme kararları ve kadastro tutanakları ile taşınmazlarının orman sayılmayan alanlar içerisinde bulunduğunu, ancak bu durumun resmi kayıtlara yansıtılmadığını iddia […]

→

Geriye dönük sıfır oranlı emlak vergisi uygulamasından yararlanma ve ödenen emlak vergisinin iade edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2011 yılında emekli maaşı dışında geliri olmadığını, başka meskeninin bulunmadığını ve konutunda sürekli ikamet ettiğini belirterek, Emlak Vergisi Kanunu’nun 8. maddesi uyarınca indirimli emlak vergisi talebinde bulunmuştur. Korkuteli Belediyesi, başvuruyu Nisan 2016’ya kadar değerlendirmemiştir. Ancak, başvuranın tedavi sürecinde eşinden 554,77 TL emlak vergisi tahsil edilmiştir. Başvuran, bu durumu Korkuteli Belediyesi’ne bildirmiş, fakat talebi, […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumundan birden fazla maaş alınmasının indirimli bina vergisi oranı uygulamasına etkisi (KDK)

ÖZET: Sıfır oranlı emlak vergisi uygulaması, yalnızca sosyal güvenlik kurumlarından emekli, dul, yetim, ölüm ve maluliyet aylığı alan bireyler için geçerlidir. Bu kişilerin, belirtilen aylıklar dışında başka bir geliri olmaması durumunda, brüt 200 m²’yi geçmeyen tek meskenleri için indirimli (sıfır) vergi oranından yararlanma hakkı bulunmaktadır. Ancak, sosyal güvenlik kurumlarından birden fazla maaş alınması, bu muafiyeti […]

→

Aylıksız izin süresinde alınan sağlık raporunun dikkate alınarak fazla tahsil edilen maaşın iadesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 11568-11568 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/3305 2017/ 3305 KARAR TARİHİ : 02/10/2017 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Aylıksız iznine rastlayan sağlık raporunun dikkate alınarak fazladan tahsil edilen maaş ödemesinin iadesi talebi […]

→

Elazığ İl Müftülüğü tarafından projelendirme işi için görevlendirilen mimarın emeğinin karşılığının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Elazığ İl Müftülüğü tarafından semt kütüphaneleri projelendirme işine atanmış bir mimar olarak, teslim ettiği projelerin karşılığında ödemelerin yapılmadığını iddia etmektedir. Başvuru, bu durumun kendisine maddi ve manevi zarar verdiği gerekçesiyle mağduriyetinin giderilmesi talebini içermektedir. İdare, başvuranla resmi bir sözleşme veya protokol bulunmadığını, dolayısıyla ödemelerin yapılmasının mümkün olmadığını belirtmiştir. Ayrıca, başvuranın ihale sürecinde son […]

→

İmar para cezalarının tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararında muhasebe yetkililerinin sorumluluğu ve tazmin hükmünün bozulması değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Büyükşehir Belediyesi’nde tahakkuk etmiş imar para cezalarının zamanında tahsil edilmemesi nedeniyle kamu zararının oluştuğu ve bu nedenle sorumlulara tazmin hükmü verildiği belirtilmiştir. İlgili muhasebe yetkilileri, bilgisayar sistemindeki hatalar ve manuel girişlerin eksikliği gibi sebeplerle kamu alacaklarının zamanaşımına uğradığını savunmuşlardır. Ancak, bu savunmaların somut belgelerle desteklenmediği ve denetim sırasında gerekli incelemelerin yapılmadığı ifade […]

→

Büyükşehir Belediyesi memurlarına yapılan aile yardımı ödeneğinin hukuka uygunluğu ve kamu zararı tazmininin yeniden değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi’nde görevli memurlara yapılan aile yardımı ödeneğinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı oluştuğu yönündeki tazmin hükmüne itirazları değerlendirmiştir. İtirazda, aile yardımı ödeneğinin mevzuata uygun olarak verildiği ve bu durumu kanıtlayan belgelerin sunulduğu belirtilmiştir. İtirazı inceleyen Sayıştay, sunulan belgelerin dikkate alındığında, itirazın haklı göründüğünü ifade etmiştir. Sonuç olarak, Sayıştay, ilamın 26. maddesiyle […]

→

Kamu alacaklarının tahsilatında teknik aksaklıkların sorumluluğu etkileyip etkilemeyeceği ve tazmin hükmünün yeniden değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, büyükşehir belediyesinin gelirlerinin zamanaşımına uğratılmasında sorumluluk konusu ele alınmıştır. İlgili muhasebe yetkilisi, tahsilatların yapılmadığı ve kamu alacaklarının zamanaşımına uğradığı iddialarına karşı, bilgisayar sistemindeki teknik aksaklıklar ve manuel giriş hataları nedeniyle tahsilatların eksik kaydedildiğini savunmuştur. Bu bağlamda, zamanaşımına uğramış bir kamu alacağının bulunmadığını ve ilgili belgelerin sunulmadığını belirtmiştir. Kararda, kamu zararı tanımı ve […]

→

Vekalet görevi için hizmet süresi şartını taşımayan çalışana yapılan ödemelerin hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir kamu idaresinde vekalet görevi üstlenen bir çalışanın, asaleten atanmada aranan hizmet süresi şartını taşımadığı gerekçesiyle özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenemeyeceğine dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlgili kişi, 10 yıllık hizmet süresi şartını taşımadığı için vekalet ettiği 1. dereceli şube müdürlüğü görevine ilişkin ödemelerin hukuka aykırı olduğunu savunmuş, ancak […]

→

Defterdarlık uzmanlarının belediye müfettiş kadrosuna atanmasının mevzuata uygunluğu ve tazmin hükmünün kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, Defterdarlık uzmanı kadrosunda görev yapan kişilerin, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik’in 12. maddesine aykırı olarak Büyükşehir Belediyesi’ndeki müfettiş kadrosuna naklen atanması ve bu atama ile ilgili mali hakların ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle verilen tazmin hükmünü incelemektedir. Temyiz dilekçesinde, atamaların […]

→

Belediyede teftiş kurulu başkanlığına atamada müfettişlik niteliklerinin taşınmaması nedeniyle atamanın iptali gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Teftiş Kurulu Başkanlığına atanan kişinin, yeterlilik sınavına girmemesi ve ilgili tarihte vergi denetmenliği kadrosunda bulunmaması nedeniyle müfettiş unvanını kazanamadığını belirterek, bu atamanın mevzuata aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, Teftiş Kurulu Başkanının, en az on yıl teftiş, inceleme ve soruşturma yetkisine haiz denetim elemanı olarak çalışmış kişiler arasından atanması gerektiği vurgulanmıştır. […]

→

Teftiş Kurulu Başkanlığına yeterliliği olmayan kişinin mevzuata aykırı atanmasının iptali için İçişleri Bakanlığına başvuru yapılması gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, Teftiş Kurulu Başkanlığına atanma yeterliliğine sahip olmayan bir kişinin mevzuata aykırı olarak atanmasının iptal edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. İlgili kişi, yeterlilik sınavına girmediği ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı kadrosunda bulunmadığı için vergi müfettişi unvanını kazanamamıştır. Bu durum, atanmanın hukuka aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, Teftiş Kurulu Başkanlığına yapılan atamanın iptali için İçişleri Bakanlığına […]

→

Toplu iş sözleşmesinde tavanı aşan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararı doğurması ve sorumlulardan tahsili kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak, sosyal denge tazminatı ödemelerinin belirlenen üst sınırın üzerinde yapılmasına neden olduğunu tespit etmiştir. Geçici 14. madde uyarınca, önceki sözleşmelerde sağlanan ortalama aylık ödemenin altında kalması gereken yeni sözleşmelerin, mevcut sözleşmelerin hükümlerini […]

→

Vergi denetmeni unvanına sahip kişinin teftiş kurulu başkanlığına atanmasının mevzuata uygunluğu ve liyakat esaslarının önemi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Teftiş Kurulu Başkanlığı’na atanan kişinin mevzuata uygunluğunu sorgulayan bir itiraz üzerine verilmiştir. İtiraz, atanmış kişinin yeterlilik sınavına girmemesi ve vergi müfettişliği unvanını kazanamaması gerekçesiyle yapılmıştır. Ancak, yapılan değerlendirmede, ilgili kişinin vergi denetmeni unvanına sahip olduğu ve Teftiş Kurulu Yönetmeliği’nde belirtilen en az 10 yıl teftiş, inceleme ve soruşturma yetkisine haiz denetim […]

→