ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 53’üncü maddesinin (j) fıkrasına atıfta bulunarak, sözleşme bedelinin onbinde beşinin tahsil edilmesinin yalnızca belirli bir parasal limitin üzerindeki ihalelerde geçerli olduğunu tespit etmiştir. İhaleye katılan Efb Film Yapım Prodüksiyon Medya Danışmanlık Sosyal Hizmetler Turizm San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin teklif bedeli 2.294.828,80 […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale sözleşmesinin 16.1.3. maddesinde ağır aykırılık hallerine ilişkin düzenlemelerin çelişkili olduğunu tespit etmiştir. Bu madde, belirli somut fiillerin gerçekleşmesi durumunda hem idari para cezası hem de sözleşmenin feshedilmesini öngörmektedir. Ancak, tip sözleşme düzenlemeleri gereği, ağır aykırılık hallerinin ihlali durumunda yalnızca fesih yaptırımı uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, istekliler […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu iş deneyim belgesinin ihale konusu iş veya benzer iş kapsamında uygun olmadığına karar vermiştir. İhaleye katılan isteklilerin, iş deneyimini tevsik eden belgelerde, ihale konusu iş veya benzer işlere uygun belgeleri sunmaları gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin sunduğu belge, yalnızca yemek alımı işine ait olup, dağıtım ve temizlik hizmetlerinin birim […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 79.2.6’ncı maddesinin gerekliliklerini incelemiştir. Bu madde, malzemeli yemek hizmet alımı ihalelerinde aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesi için teknik şartnamede asgari iki haftalık örnek menü düzenlemesi yapılmasını zorunlu kılmaktadır. İhale dokümanında normal kahvaltı için örnek menü verilmiş, ancak diyet kahvaltı için böyle bir düzenleme yapılmamıştır. […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgeleri ile ilgili iddialarını değerlendirirken, Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 39. maddesine atıfta bulunmuştur. Bu maddeye göre, ihale konusu iş veya benzer işlerde deneyimlerini tevsik etmek için iş deneyim belgesi sunulması zorunludur. İhale üzerinde bırakılan iş ortaklığının pilot ortağı Mehmet Serdar Taşoğlu’nun sunduğu iş deneyim belgesinin, mevzuat […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 112. maddesi ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi çerçevesinde kıdem tazminatının ödenmesinde idarenin sorumluluğunun açık olduğunu belirlemiştir. Teknik Şartname’nin 6.26. maddesinde yer alan düzenlemenin, yüklenicinin işçi ile olan ilişkilerinde hukuki muhatap olacağını belirtmesine rağmen, bu durumun idarenin kıdem tazminatı gibi yükümlülüklerden […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, Düzce Hastanesi’nde Biyokimya Uzmanı olarak görev yapan başvuranın, 2022 yılı Aralık ayından itibaren icap nöbeti ücretlerinin ödenmediği iddiası değerlendirilmektedir. İdare, ödemelerin yapılmamasını Bakanlık Ek Ödeme E-Bordro Sistemindeki hataya dayandırırken, başvuran vekili, müvekkilinin haklarının ihlal edildiğini belirtmektedir. Kararda, icap nöbeti hizmetinin gerekliliği ve bu hizmetin karşılığında ödenecek ücretin hukuki dayanağına vurgu yapılmakta, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, Bursa Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Biyokimya Uzmanı olarak görev yapan Doç. Dr. ’ın icap nöbeti ücretlerinin 2022 yılı Kasım ayından itibaren ödenmediği iddiası ele alınmıştır. Başvuran, idarenin bu durumu Bakanlık Ek Ödeme E-Bordro Sistemindeki hataya dayandırdığını belirtmiştir. Kararda, icap nöbeti hizmetinin, sağlık hizmetlerinin kesintisiz sunulması açısından zorunlu olduğu ve […]
ÖZET: Başvuran, %84 engelli olarak Pınarbaşı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak çalışmakta ve ailesinin ikamet ettiği Elazığ’a nakil talep etmektedir. İdare, başvuranın kazanılmış hak aylık derecesinin 9 uncu derecenin 1 inci kademesinde olduğunu ve Elazığ’da uygun kadro bulunmadığını belirterek talebi reddetmiştir. Danıştay, başvuranın engellilik mazeretine dayalı nakil talebinin reddinin hukuka […]
ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Kanun’un 4/B ve 4/C maddeleri kapsamında çalıştığı sürelerin, kademe ilerlemesinde dikkate alınmasını ve ilave bir derece verilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın taleplerini, 657 sayılı Kanun’un 64. maddesinde geçici ve sözleşmeli personel için düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, Danıştay kararları, sözleşmeli personelin geçirdiği sürelerin, kamu hizmetinde geçen süre olarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya […]
ÖZET: Başvuran, Ticaret Uzman Yardımcılığı Gıda Mühendisliği branşında katıldığı sözlü sınavda, soruların rastgele sorulması ve değerlendirme kriterlerinin belirsizliği nedeniyle başarısız sayıldığını iddia ederek, sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın sözlü sınavda 35 puan aldığını ve gerekli asgari puanı sağlayamadığını belirtmiş, ancak sınav sürecinde sorulan soruların ve verilen cevapların kayda geçirilmediği, dolayısıyla değerlendirme kriterlerinin […]
ÖZET: Başvuran, 26/01/2023 tarihinde 10 yıldan fazla süredir sahip olduğu B sınıfı ehliyetini, engel durumu nedeniyle engelli ehliyetine çevirmek amacıyla Kırıkkale Yüksek İhtisas Hastanesi sağlık kuruluna başvurmuş, ancak sağlık kurulu tarafından “sürücü olamaz” raporu verilmiştir. Başvuran, bu karara itiraz ederek Ankara İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvurmuş, burada da benzer şekilde “sürücü olamaz” kararı alınmıştır. Başvuran, kas […]
ÖZET: Başvuru, Antalya Demre Devlet Hastanesi’nde temizlik personeli olarak çalışan bir bireyin, toplu iş sözleşmesinin 29. maddesi gereği teknik servis personeli olarak görevine iade edilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, 20/11/2020 tarihinde işe başlamış ve belirli süreler boyunca teknik servis biriminde elektrik teknikeri olarak çalıştırıldığını iddia etmiştir. Ancak, 31/12/2022 tarihinden sonra temizlik personeli olarak görevlendirilmiştir. Başvuran, toplu […]
ÖZET: Milli İstihbarat Teşkilatı’nda görev yapan ve belediyeye naklen atanan personelin ek gösterge haklarıyla ilgili açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfında bulunan personelin, belediyelerdeki uzman kadrolara atanması durumunda hangi ek göstergelerden yararlanacağına dair detaylar belirtilmiştir. Bu bağlamda, ilgili kanunun 36. maddesi, memurların hangi hizmet sınıfında çalışacağını belirlemekte ve Milli […]
ÖZET: Kurum tabibi olan sendika yönetim kurulu üyesinin haftada bir gün kullandığı iznin, 375 sayılı KHK’nın Ek 39. maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 18. maddesi, sendika yönetim kurulu üyelerinin haftada bir gün izinli sayılmalarını öngörmektedir. Bu durum, ilgili sendikanın gerekli üye sayısına ulaşması koşuluyla geçerlidir. 375 […]
