Kurbağa adam unvanıyla görev yapan personelin dalış tazminatı hakkı, fiili görev ve sertifika ile nasıl belirlenir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı tarafından kurbağa adam unvanıyla görev yapan bir başvurana dalış tazminatının ödenmemesi üzerine yapılan bir incelemeyi kapsamaktadır. Başvuran, 3160 sayılı Kanun ve ilgili yönerge gereğince dalış tazminatı talep etmiş, ancak idare bu talebi reddetmiştir. İnceleme sonucunda, başvuranın gerekli eğitimleri tamamladığı ve kurbağa adam olarak görev yaptığı tespit […]

→

Döner sermaye gelirlerinden ek ödeme almanın kazanılmış hak sayılmaması yasal faiz talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mersin Üniversitesi Hastanesinde asistan hekim olarak görev yaparken, geçmişe yönelik ek ödemelerin süresinde ödenmediğini ve yasal faiz talep etmektedir. Ancak, döner sermaye gelirlerinden ek ödeme almanın kazanılmış bir hak olmadığı, ödemelerin yalnızca ilgili mevzuat çerçevesinde ve döner sermaye kaynaklarının uygun olması halinde yapılabileceği belirtilmiştir. Mersin Üniversitesi Rektörlüğü Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü, COVID-19 döneminde […]

→

Resim Bölümü ve Resim-İş Eğitimi Mezunlarının Araştırma Görevlisi Alımında Eşit Değerlendirilmesi Hukuka Uygun mu (KDK)

ÖZET: Ardahan Üniversitesi’nde araştırma görevlisi alımına ilişkin yapılan başvuruda, başvuran, ilan şartı olan “Resim Bölümü lisans mezunu olmak” koşulunu taşıdığını ve bu nedenle kadroya atanması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, Resim-İş Eğitimi Bölümü mezunlarının da benzer müfredata sahip olduğu ve nitelikli adaylar olarak değerlendirildiği belirtilmiştir. Giriş Sınavı Jürisi, Resim-İş mezunu adayların da sınava alınmasına […]

→

Egzoz gazı emisyonu ölçüm istasyonu ve geçici faaliyet izin belgesi (ÇŞB)

ÖZET: Egzoz gazı emisyonu ölçüm istasyonu ile ilgili geçici faaliyet izin belgesi hakkında yapılan değerlendirmede, ilgili yazılar ve genelgeler ışığında, iş yerinin ruhsat durumuna dair açıklamalar yapılmıştır. Kahramanmaraş Pazarcık depremi sonrası yıkılan iş yerinin ruhsatının askıya alındığı belirtilmiş, yeni bir prefabrik yapının inşa edildiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda, egzoz gazı emisyonu ölçüm yetki belgesinin yenilenmesi […]

→

Akvaryum faaliyetinin ruhsatlandırılması (ÇŞB)

ÖZET: Akvaryum faaliyetinin ruhsatlandırılması hakkında yapılan değerlendirmede, belirli mevzuat hükümlerine atıfta bulunulmuştur. İlgili yazıda, bir AVM içinde bulunan akvaryum işletmesi için işyeri açma ve çalışma ruhsatı talep edildiği belirtilmiştir. Ancak, mevcut İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’te bu tür bir faaliyet için özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, akvaryumun ruhsatlandırılması konusunda Bakanlığa görüş sorulmuştur. […]

→

Ceza infaz kurumları doluluk oranı ve suç türü kriterleri nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın isteğe bağlı ceza infaz kurumu nakil talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Başvuran, Sincan 1 No.lu F Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda bulunmakta olup, nakil talep ettiği kurumların doluluk oranlarının %100’ün üzerinde olduğunu belirtmiştir. Adalet Bakanlığı, nakil taleplerinin, ceza infaz kurumlarının mevcut kapasitesi, güvenlik durumu ve tutukluların suç türleri gibi kriterlere […]

→

Ceza infaz kurumlarında gabapentin etken maddeli ilaçların reçete edilmemesi sağlık hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Sungurlu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda hükümlü olan bir kişinin, ‘gabapentin’ etken maddeli ilaçların reçete edilmemesi nedeniyle yaşadığı sağlık sorunlarıyla ilgili başvurusunu incelemektedir. Başvuran, şiddetli ağrıları için bu ilacı kullanması gerektiğini, ancak cezaevlerinde kötüye kullanım riski nedeniyle hekimin bu ilacı reçete etmediğini belirtmiştir. Ceza infaz kurumlarında sağlık hizmetlerinin sağlanması, mahkumların insan […]

→

Ücretli öğretmenlikte çalışma sürelerinin tam zamanlı olarak düzeltilmesi ve eksik sigorta primlerinin ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mardin Ortaokulu’nda ücretli öğretmen olarak çalıştığı sürelerin tam zamanlı olarak düzeltilmesini ve eksik ödenen sigorta primlerinin aylık 30 gün üzerinden ödenmesini talep etmiştir. Başvuru, Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na 30 Mayıs 2023 tarihinde yapılmış olup, ilgili idareye yapılan yazılı başvuruya Millî Eğitim Bakanlığı’nın 14 Temmuz 2023 tarihli cevabı ile yanıt verilmiştir. […]

→

ÖSYM sınav görevlilerine kimliği kuşkulu aday işlemleri nedeniyle uygulanan yaptırımların hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, ÖSYM tarafından 20/11/2022 tarihinde gerçekleştirilen sınavda “kimliği kuşkulu aday işlemlerinin usulüne uygun yapılmaması” gerekçesiyle 12 ay süreyle sınav görevi verilmemesi ve puanının yüzde 3 oranında azaltılması yaptırımı ile karşılaşmıştır. Başvuran, bu yaptırımın hukuka aykırı olduğunu ve görevini titizlikle yerine getirdiğini savunarak itirazda bulunmuştur. Danıştay, yapılan incelemelerde başvuranın görevini yerine getirmediğine dair bir delil […]

→

Maaş ödeme protokolü kapsamında promosyon ödemesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Milli Savunma Bakanlığı’nda çalışmaya başlamadan önce Sosyal Güvenlik Kurumu’nda aldığı promosyon ödemesinin, yeni görevdeki promosyon tutarının altında kaldığını iddia ederek, eksik ödenen tutarın kendisine ödenmesini talep etmiştir. Başvurusunda, önceki kurumundan aldığı promosyonun, yeni kurumda geçerli olan protokol gereği dikkate alınmadığını ve bu durumun kendisini mağdur ettiğini belirtmiştir. Ayrıca, benzer durumdaki diğer personelin farklı […]

→

Engelli çalışanların birim değişikliği taleplerinde idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, %56 engelli raporu ile uzun süre ayakta kalmasını gerektiren işlerde çalışmasının uygun olmadığını belirterek engeline uygun bir birimde görev talep etmiştir. İdare, başvuranın daha önceki birim değişikliği talebinin kabul edildiğini, ancak fiziksel durumu nedeniyle eski görevine iade edildiğini ve mevcut talebinin engel durumu ile eğitimine uygun bir birim bulunmaması nedeniyle reddedildiğini açıklamıştır. Başvuranın, […]

→

Sözleşmeli personelin geçici görevlendirme kapsamında harcırah talebi hangi şartlarda kabul edilebilir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 4/B sözleşmeli sistem programcısı olarak çalıştığı ve görev yerinin değişikliğine itiraz ettiği belirtilmektedir. Başvuran, geçici görevlendirme kapsamında harcırah talep etmekte, ancak idare bu talebi, sözleşmede belirtilen görev yerinin geçici görevlendirme kapsamında olmadığını belirterek reddetmiştir. İdare, başvuranın Gölbaşı yerleşkesinde çalıştığını ve bu durumun harcırah ödenmesini gerektirmediğini savunmuştur. Hukuki değerlendirmede, sözleşmeli personelin […]

→

Komiser yardımcılığı mülakat sınavının yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenen Komiser Yardımcılığı sınavının mülakat aşamasında başarısız sayılan bir polis memurunun, bu sonucun yeniden değerlendirilmesi talebine ilişkindir. Başvuran, yazılı ve fiziki yeterlilik sınavlarından yüksek puanlar almasına rağmen, mülakatta düşük puan alarak başarısız sayıldığını ve bu durumun adaletsiz olduğunu ifade etmektedir. İlgili idare, mülakatın yönetmelik hükümlerine uygun olarak gerçekleştirildiğini, adayın […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı hükümlülerin nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın eşi ve kardeşinin bulunduğu Isparta E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na nakil talebi incelenmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolünün önemli bir parçasıdır. Ancak, 5275 sayılı Kanun’un 54. […]

→

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamnıdaki işçileri sürekli işçi kadrolarına naklen geçemeyeceği ve sürekli işçi kadrolarına ilk defa alım usulü (ÇŞB)

ÖZET: 696 sayılı KHK çerçevesinde, belediyelere ait şirketlerde işçi statüsünde çalışan personelin, belediyedeki sürekli işçi kadrolarına nakil olamayacağı belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından gönderilen yazıda, belediyelere ait şirketlerde istihdam edilecek personel ile sürekli işçi kadrosundaki alımların nasıl gerçekleştirileceği hakkında bilgi talep edilmiştir. Yazıda, 9 Ağustos 2009 tarihli […]

→