ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen 194 kişilik ödül listesinin mevzuata uygun bir şekilde yeniden puanlanmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, ödül verilebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği, ancak bu şartları taşıyan personelin sayısının, dolu kadro sayısına göre belirlenen ödül alacak kişi sayısını aşması durumunda ödül alamayacağı belirtilmiştir. Ayrıca, İlçe ve İl Değerlendirme Komisyonlarının, […]
ÖZET: Başvuran, yivsiz av tüfeği ruhsatı almak için sağlık raporu talep etmiş, ancak sol kulağındaki işitme kaybı nedeniyle “yivsiz av tüfeği ruhsatı alamaz” kararı verilmiştir. Başvuran, itirazında sağ kulağının normal olduğunu ve iki kulağın sağlam olmasıyla ilgili bir hüküm bulunmadığını belirterek, sağlık raporunun düzeltilmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, mevzuat gereği yivsiz av tüfeği ruhsatı almak […]
ÖZET: Bu karar, başvuranın ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin incelenmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, ceza infaz kurumunda kalmasının, ailesiyle olan ilişkilerini olumsuz etkilediğini ve bu nedenle nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hem suçun önlenmesi hem de hükümlünün topluma kazandırılması amacı taşımaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin önemli bir […]
ÖZET: Başvuru, Adana’da 1998-2002 yılları arasında ücretli öğretmen olarak görev yapan bir kişinin, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmeyen primleri ve eksik ödenen sigorta primleri ile ilgili taleplerini içermektedir. Başvuran, 1998-2000 yılları arasındaki hizmetlerinin SGK kayıtlarında yer almadığını ve 2000-2002 yılları arasındaki primlerinin tam olarak ödenmediğini belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuruyu değerlendirerek, başvuranın hizmet sürelerinin tescil […]
ÖZET: Teknoloji geliştirme bölgelerinde işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının hangi idareler tarafından düzenleneceği konusunda önemli bilgiler sunulmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, elektrikli araç şarj istasyonu açma talebi üzerine yapılan değerlendirmeler yer almaktadır. Bu bağlamda, başvuruda bulunan firmanın, teknoloji geliştirme bölgesinde AR-GE ve tasarım faaliyetleri yürüten bir firma olmaması nedeniyle, işyeri […]
ÖZET: 10 gün boyunca mazeretsiz olarak göreve gelmeyen askeri personelin ilişiğinin kesilmesi durumunda, bu kişinin kendi isteğiyle görevden ayrılmış sayılmayacağı belirtilmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde sözleşmeli astsubay olarak görev yapan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi gereğince, kendi isteğiyle çekilmiş sayılabilmesi için belirli şartların sağlanması gerekmektedir. Ancak, sözleşme süresi içerisinde mazeretsiz devamsızlık nedeniyle […]
ÖZET: Teknoloji geliştirme bölgelerinde işyeri açma ve çalışma ruhsatlarının hangi idareler tarafından düzenleneceği konusunda önemli bilgiler sunulmaktadır. İlgili mevzuat çerçevesinde, bu ruhsatların verilmesi için yetkili olan merciler belirlenmiştir. Özellikle, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu’nun 5. maddesi uyarınca, teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyet gösteren AR-GE ve tasarım firmaları için işyeri açma ve çalışma ruhsatları, Sanayi ve […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, İzmir 1. İdare Mahkemesi tarafından verilen bir mahkeme kararının icra edilmemesi üzerine başlatılan bir hukuki süreci ele almaktadır. Başvuran, mahkeme kararına dayalı olarak idareden alacaklarının ödenmesini talep etmiş, ancak idare gerekli ödeneği temin edemediğini belirtmiştir. Danıştay, hukukun üstünlüğü ilkesine dayanarak, idarenin mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama yükümlülüğünü vurgulamıştır. Kararda, Anayasa’nın 138. maddesi […]
ÖZET: Başvuran, Karayolları Genel Müdürlüğü’nde Teknisyen olarak çalışmakta olup, İnşaat Teknikeri unvanına sahip olduğunu belirterek, Ek Özel Hizmet Tazminatının 2.0 katsayısı üzerinden ödenmesini talep etmiştir. İdare ise, bu tazminatın ödenmesinde kadro unvanının esas alınacağını ve başvuranın Teknisyen unvanı nedeniyle 1.2 katsayısı üzerinden ödeme yapılacağını ifade etmiştir. Yapılan hukuki değerlendirmede, Anayasa’nın 128. maddesi ve 657 sayılı […]
ÖZET: Bu karar, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın Teknisyen alım mülakatında başvuranın 52 puan alarak başarısız sayılması üzerine yapılan itirazı incelemektedir. Başvuran, mülakatın iptal edilerek tekrar yapılmasını talep etmektedir. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Çalışanları Atama İlkeleri gereğince, işe alım sürecinin belirli kurallara uygun olarak yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Mülakat komisyonu, en az üç değerlendiriciden oluşmakta ve adaylar, […]
ÖZET: Başvuru, Mersin ilinde ücretli öğretmenlik yapan bir bireyin, 1998-2000 yılları arasındaki hizmet sürelerinin Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında eksik görünmesi nedeniyle tescil edilmesi talebine yöneliktir. Başvuran, Mersin’deki bir ilkokulda görev yaptığı dönemdeki hizmetlerinin yalnızca kısmi olarak kaydedildiğini belirterek, bu durumun düzeltilmesini istemektedir. Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü, başvuranın yalnızca belirli tarihlerde görev yaptığını ve yangın […]
ÖZET: 6191 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli erlerin kamu kurumlarına atanma süreci, belirli usul ve esaslara dayanmaktadır. Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi yıl hizmet vermiş ve nitelik belgesi olumlu olan bireyler, ilgili mevzuat çerçevesinde kamu kurumlarının boş kadro ve pozisyonlarına atanabilirler. Bu atama süreci, İçişleri ve Millî Savunma bakanlıkları tarafından her yıl belirli […]
ÖZET: Sözleşmeli astsubayın görevinden çekilmesi veya çekilmiş sayılması durumunda bekleme süresine tabi olup olmayacağına dair yapılan incelemelerde, Jandarma Genel Komutanlığı bünyesindeki sözleşmeli personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde belirtilen Jandarma Hizmetleri Sınıfı’na dahil olmadığı belirlenmiştir. Bu bağlamda, 4678 sayılı kanunda bekleme süreleriyle ilgili herhangi bir hüküm bulunmadığı için, ilgili kişinin itfaiye eri kadrosuna […]
ÖZET: Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurum ve kuruluşlarına atanmasıyla ilgili süreçler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir. İlgili mevzuat, kendi isteğiyle görevinden ayrılan sözleşmeli er ve erbaşların, belirli şartlar altında kamu kurumlarındaki boş kadrolara atanabilmesine olanak tanımaktadır. Bu atamalar için, en az yedi yıl hizmet […]
ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, THS’ye dahil kadrolarda görev yapan memurlara, usulüne uygun gerçekleştirilen çalışmalar nedeniyle arazi tazminatı ödeneceğini bildirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda, teknik hizmetler sınıfındaki personelin açık çalışma alanlarında fiilen görev yapmaları halinde ek özel hizmet tazminatı almaları mümkün kılınmıştır. Bu tazminat, belirli oranlarda ve üçer […]
