Belediye başkanına izin alınmadan konut kiralanması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye başkanına mevzuatında belirtilen izinler alınmadan konut kiralanması nedeniyle oluşan kamu zararına ilişkin bir tazmin hükmünü içermektedir. 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, belediye başkanına konut kiralanabilmesi için İçişleri Bakanlığı’nın teklifi ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşü ile Başbakanlıktan izin alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, belediye tarafından gerekli izinler […]

→

Sosyal denge tazminatında kanuni üst sınırın aşılması 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince işlemden kaldırılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede çalışan memur ve sözleşmeli personele kanuni üst sınırın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle yapılan tazmin talebinin hukuki dayanağını incelemektedir. 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi, sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama ve takibat yapılamayacağını belirtmektedir. Bu durum, ilgili belediyenin 2020 yılı hesaplarıyla ilgili olarak Sayıştay 3. Dairesi […]

→

Yabancı menşeli araç kiralaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile özel bir şirket arasında yapılan binek otomobil kiralama sözleşmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Sözleşme gereği kiralanan aracın aylık kiralama bedeli, aracın kasko değerinin %2’sini aşmış ve bu durum kamu zararı olarak değerlendirilmiştir. Başsavcılık, kiralanan aracın yabancı menşeli olması sebebiyle, ödenen tutarın tamamının kamu zararı olduğunu savunarak Daire kararının bozulmasını […]

→

Özel hizmet tazminatının mevzuatta belirlenen sınırın aşılması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dâhil 1 inci dereceli Kent Tarihi ve Tanıtım Müdürlüğü kadrosunda bulunan bir memura, özel hizmet tazminatının mevzuatta belirlenen sınırın üzerinde ödendiğine karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, bu memura ödenecek özel hizmet tazminatı ve yan ödemelerin belirli bir puan ve oran çerçevesinde olması gerektiği vurgulanmıştır. Temyiz edilen kararda, memura toplamda […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince mali yargılamaya tabi midir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye ile yetkili sendika arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. 153 sayılı İlamın 3. maddesinde belirtilen tazminat talebi, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi ile sosyal denge tazminatına ilişkin yapılan ödemeler nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamayacağına dair hükümle değerlendirilmektedir. Bu […]

→

Sözleşmeli personelin müdürlük kadrolarına vekalet etmesi sosyal denge tazminatı ödemelerine engel teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 5393 sayılı Kanun’un 49. maddesi uyarınca sözleşmeli personelin müdürlük kadrolarına tedviren görevlendirilmesine ilişkin sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygun olduğuna karar vermiştir. İlgili belediyede Fen İşleri, İmar ve Şehircilik, Bilgi İşlem Müdürlüklerine vekalet eden sözleşmeli personelin, müdür unvanlı kadrolar için belirlenen sosyal denge tazminatını almasının hukuka aykırı olmadığı belirtilmiştir. Başsavcılığın temyiz talebinde, sözleşmeli […]

→

Genel müdürlüğün sigorta primleri kamu zararı olarak değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyeye bağlı genel müdürlüğün taşınır ve taşınmaz mallarının sigorta ettirilmesi sonucu oluşan kamu zararının değerlendirilmesi ele alınmıştır. İlgili karar, 4325 sayılı Kanun çerçevesinde, genel müdürlüğün özel hukuk hükümlerine tabi bir ticari işletme olarak kabul edilmesi nedeniyle sigorta primlerinin kamu zararı olarak değerlendirilemeyeceğini belirtmektedir. Bu bağlamda, kuruluşun sunduğu riskli hizmetler ve personel […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri nedeniyle idari veya mali yargılama yapılamaz mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yetkili sendika ile imzaladığı sosyal denge sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazminat talebini incelemektedir. 153 sayılı İlamın 3. maddesi uyarınca, eğitim yardımı ve bayram ikramiyeleri gibi ödemelerin sosyal denge tazminatı kapsamında değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. Sorumlular, bu tazmin hükmünün kaldırılmasını istemişlerdir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi […]

→

399 sayılı KHK kapsamında çalışan teknisyene, teknik öğretmen unvanı nedeniyle özel hizmet tazminatı ödenebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, DHMİ Esenboğa Havalimanı’nda teknisyen olarak çalışmakta ve teknik öğretmen unvanı alarak özel hizmet tazminatı talep etmektedir. Ancak, idare, başvuranın 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli personel olarak istihdam edildiğini belirterek, 657 sayılı Kanun’a tabi olmadığını ve bu nedenle ilave ücret ödenemeyeceğini ifade etmiştir. İdare, 2022-2023 yıllarını kapsayan Toplu Sözleşme hükümlerine göre başvuranın mali ve […]

→

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde kıdem tazminatı talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 08/12/2022 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na yapılmış olup, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yöneltilen işçilik alacakları taleplerini içermektedir. Başvuran, ALO 170 projesinde vatandaş temsilcisi olarak çalıştığını ve işyerindeki devir işlemleri ile ilgili olarak kıdem tazminatı ve diğer işçilik haklarının ödenmesini talep etmiştir. Ancak, ilgili idare, başvuranın […]

→

18 yaşından önceki sigortalılık sürelerinin ölüm aylığı bağlanmasında dikkate alınıp alınamayacağı (KDK)

ÖZET: Başvuru, 17/08/1998 doğumlu bir bireyin 11/10/2020 tarihinde geçirdiği trafik kazası sonucu vefat etmesi üzerine, ölüm aylığı talebinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, kızının 18 yaş altındaki sigortalılık süresinin dikkate alınmadığını ve bu durumun 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine aykırı olduğunu iddia ederek, yeniden inceleme talep etmiştir. SGK, başvuranın talebini, müteveffanın sigortalılık […]

→

375 sayılı KHK’nın (D) bendindeki tazminatın ödenmesi için kamu görevlisi olma şartı aranır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, Süleyman Demirel Üniversitesi’nde profesör olarak görev yaparken 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan bir başvuranın, 375 sayılı KHK’nın 1. maddesinin (D) bendi kapsamındaki tazminat talebinin yasal faiziyle birlikte ödenip ödenmeyeceği üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayarak emekliye ayrılmış ve tazminatın ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın ihraç sonrası […]

→

Yabancı ülkelerde öğrenim görecek öğrencilerin pasaport harç muafiyeti süresi 2 yıl ile sınırlı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, şikâyetçinin KKTC’deki DAÜ Hukuk Fakültesi’ne kayıt yaptırdığı gerekçesiyle harçsız pasaport talep etmesi ve ödenen harç bedelinin iadesi konusundaki başvurusunun reddedilmesine ilişkindir. 2022 Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonucunda harçsız pasaport alması gerektiğini savunan şikâyetçi, ilgili belgeleri sunmasına rağmen, Nüfus Müdürlüğü tarafından harçsız pasaport seçeneğinin açılmadığı ve harç bedeli ödeyerek 10 yıllık pasaport almak […]

→

Mekanik sayaç ile kartlı sayaç arasında bedelsiz değişim talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Manisa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından onayı olmaksızın mekanik sayacının kartlı sayaçla değiştirildiğini ve bu durumun kendisine ek maliyetler yüklediğini iddia ederek, kartlı sayacının bedel alınmaksızın eski mekanik sayaç ile değiştirilmesini talep etmiştir. Başvuru, 01/11/2022 tarihinde yapılmış olup, idare başvuranın talebini reddetmiştir. İdare, başvuranın abonelik işlemlerinden kendi iradesiyle vazgeçtiğini ve dolayısıyla […]

→

İş yeri devirlerinde kira sözleşmesi istenip istenmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: İşyeri devri sırasında kira sözleşmesinin gerekliliği, ruhsat işlemleri açısından önemli bir konudur. İşletme ruhsatı devri esnasında, ruhsatta belirtilen faaliyet konusu ve adresin değişmemesi durumunda, yeni işletmeci adına kira sözleşmesi talep edilip edilmeyeceği hususunda değerlendirmeler yapılmıştır. Türk Borçlar Kanunu’nun ilgili maddeleri, kira sözleşmesinin niteliğini ve kiracının devretme koşullarını belirlemektedir. Bu çerçevede, kiracıların, kiraya verenin izni […]

→