İşaretlenecek

Ceza infaz kurumlarında elektrik tüketim bedelinin yüksek meblağlarla tahsil edilmesi nedeniyle yaşanan mağduriyet (KDK)

ÖZET: Başvuru, ceza infaz kurumlarında elektrik tüketim bedelinin yüksekliğiyle ilgili mağduriyet iddialarını içermektedir. Başvuran, barındırıldığı kurumda kendisine ait elektrik tüketim bedelinin, belirlenen kotanın altında olmasına rağmen kotanın üstündeymiş gibi tahsil edildiğini belirtmiştir. Diğer başvurularda da benzer sorunların ifade edildiği, “ticarethane abone grubu” üzerinden yapılan faturalandırma nedeniyle tüketim bedellerinin önemli ölçüde arttığı vurgulanmıştır. İdare, başvuruya ilişkin […]

→

Emekli aylığının geç bağlanması nedeniyle yaşanan mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 25 Mart 2021 tarihinde elektronik ortamda emeklilik başvurusu yapmış, ancak başvurusuna yanıt alamadığı için 12 Temmuz 2021 tarihinde tekrar başvuruda bulunmuştur. İlk başvurusunun 48 yaşını doldurmadığı gerekçesiyle reddedildiğini öğrendiğinde, bu ret yazısının kendisine tebliğ edilmediğini ve bu nedenle yaşlılık aylığının iki ay gecikmeli bağlandığını iddia etmektedir. Başvuran, emeklilik işlemlerinin ilk başvurusu esas alınarak […]

→

Kıyas fatura uygulamasına itiraz hakkının kullanımı (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 yılında satın aldığı konut için İGDAŞ tarafından düzenlenen kıyas faturasına itiraz etmiştir. İtirazında, sayaç arızası nedeniyle fazla tüketim kaydedildiğini ve bu durumun kendisinin kusurundan kaynaklanmadığını belirtmiştir. İGDAŞ, başvuranın sayaç ölçümlerinde hata olmadığını, kıyas fatura hesaplamalarının benzer tüketim eğilimindeki diğer müşterilerle karşılaştırılarak yapıldığını ifade etmiştir. Ayrıca, başvuranın geçmiş dönem tüketim verisi bulunmadığı için […]

→

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 37. maddesi kapsamına mahalli idarelerin girmediği (ÇŞB)

ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 37. maddesi, mahalli idareleri kapsam dışı bırakmaktadır. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından, 10.08.2022 tarihli yazıya atıfta bulunarak açıklığa kavuşturulmuştur. Özellikle, 7417 sayılı Kanun ile eklenen geçici 41. madde çerçevesinde, görevden alınan personelin durumu ele alınmış ve bu kişilerin 375 […]

→

Arazi tazminatının mevzuatta belirtilen şartların yerine getirilmesi kaydıyla geçici görevlendirmelerde fiilen görev yapılan kurum tarafından ödenmesi (ÇŞB)

ÖZET: Arazi tazminatı, mevzuatta belirtilen şartların sağlanması durumunda, geçici görevlendirmelerde fiilen görev yapılan kurum tarafından ödenmelidir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında, ek özel hizmet tazminatının maktu bir ödeme olmadığı, belirli usul ve esaslara uygun olarak görev yapan personele verilen bir ödeme olduğu vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, arazi tazminatının, açık çalışma mahallinde fiilen […]

→

Yapım işinin geçici kabulü sonrası bakım ve işletme hizmetlerinin eklenmesi ek fiyat farkı hesaplamasını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapım ve hizmet işlerinin bir arada ihale edilmesi durumunda, sözleşmelerin geçici kabul tarihleri ve ek fiyat farkı hesaplama koşullarını değerlendirmiştir. Özellikle, yapım işi kısmının geçici kabulü 15/4/2022 tarihinden önce yapılmış olan sözleşmelerde, tesislerin bakım ve işletme hizmetlerinin de dahil olduğu durumlarda, ek fiyat farkı ve artırımlı fiyat farkı hesaplanıp hesaplanamayacağına dair […]

→

Teknik şartnamede belirtilen optik özelliklerin rekabeti daraltıcı etkisi ihalenin iptaline neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, teknik şartnamede yer alan bazı maddelerin, belirli standartlara uygun SMPS tedarikini sağlamak amacıyla yeterince açık olmadığını tespit etmiştir. Gazi Üniversitesi tarafından verilen teknik görüşte, 7., 8. ve 9. iddiaların birlikte ele alınarak, şartnamenin Türkiye’de geçerli standartlara uygun olarak hazırlanması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, 11. iddiada belirtilen optik özelliklerin, yalnızca […]

→

Belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanacak personelde aranılan şartlar (ÇŞB)

ÖZET: Belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanacak personelin nitelikleri, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi uyarınca, bu kadrolara atanabilmek için belirli hizmet sürelerine sahip olunması ve yükseköğrenim görmüş olma şartı aranmaktadır. Örneğin, 1. dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve üzeri olanların en az 12 yıl, 1. […]

→

Hacettepe Üniversitesinde sağlık teknisyeni olarak görev yapmakta iken belediyelere teknisyen unvanıyla atanan personelin sağlık teknisyeni kadrosuna atanıp atanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Hacettepe Üniversitesi’nde sağlık teknisyeni olarak görev yapan ve belediyelere teknisyen unvanıyla atanan personelin, sağlık teknisyeni kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, memurların sınıf değiştirmeleri ve unvan değişikliği yapmaları mümkündür. Bu bağlamda, sağlık teknisyeni kadrosuna atanabilmek için gerekli şartların sağlanması durumunda, personelin mevcut unvanından eski unvanına geçiş yapması mümkündür. […]

→

Acil durumda kimlik belgesi olmadan hasta kaydı almayı reddetmek disiplin cezasını gerektirir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, Etimesgut Hastanesi’nde hasta kayıt kabul elemanı olarak çalışan başvuranın, acil bir durumda kimlik belgesi olmaksızın hasta kaydını almadığı ve hasta yakınını bilgilendirmediği gerekçesiyle disiplin cezası alması incelenmiştir. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, her hastanın kimlik belgesini vermesini zorunlu kılmakta ve acil durumlarda gerekli işlemlerin sonrasında tamamlanabileceğini belirtmektedir. Başvuranın, üst amirinin talimatına […]

→

Üniversitelerin profesörlük kadrosu değerlendirmelerinde objektif ek koşullar belirleme yetkisi hangi sınırlar içinde kullanılabilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, İstanbul Teknik Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Matematik Bölümündeki profesörlük kadrosuna yapılan atama başvurusu üzerine alınmıştır. Başvuran, başvurusunun reddedilmesine itiraz ederek, diğer adaylardan daha fazla yayın ve atıf sayısına sahip olduğunu öne sürmüştür. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği çerçevesinde, profesörlük kadrolarının ilanı, başvuru süreci ve değerlendirme kriterleri […]

→

Uzman hekim dışındaki personelin icap nöbeti ücretinin ödenmemesi angarya yasağına aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çocuk İzlem Merkezinde adli görüşmeci olarak icap nöbeti tutmakta ve bu nöbetler için ücret talep etmektedir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın görüş yazısına dayanarak, uzman hekim dışındaki personele icap nöbeti ücreti ödenmeyeceği belirtilmiştir. Anayasa’nın angaryayı yasaklayan 18. maddesi ve ücretin emeğin karşılığı olduğunu düzenleyen 55. maddesi çerçevesinde, zorla çalıştırma ve angarya yasağına vurgu yapılmıştır. AİHM’e […]

→

Disiplin cezası öncesi savunma hakkının tanınmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, bir aile hekimine verilen disiplin cezasının iptali talebini incelemektedir. Başvuran, mesai saatlerine uymadığı gerekçesiyle 6 ceza ihtar puanı almış, ancak savunma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. İdare, başvurana hangi gün ve saatte mesaiye gelmediğini belirtmeden savunma yazısı göndermiştir. Bu durum, başvuranın kendisine yöneltilen isnadın nedenini anlamasını engelleyerek savunma hakkını kullanmasını kısıtlamıştır. […]

→

Covid-19 ek ödemesi talebinin, emsal personelin aldığı ödemelerle karşılaştırılarak reddedilmesinin hukuki değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 pandemisi nedeniyle Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık tesislerinde görev yapanlara yapılan ek ödemenin kendisine ödenmediğini iddia ederek, Nisan -Mayıs -Haziran -Temmuz 2021 dönemlerine ait ödemelerin yasal faiziyle birlikte yapılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın ek ödeme talebinin reddedilmesinin gerekçesini, başvuranın aldığı toplam ödemenin, emsal personelin aldığı ödemelerden yüksek olmasıyla açıklamıştır. 209 sayılı Kanun, […]

→

Engelli memurun sağlık durumu nedeniyle naklen atanma talebinin boş kadro gerekçesiyle reddi ve engelli hakları çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir Valiliği’nde engelli memur olarak çalışırken, engelli raporunda belirtilen sağlık durumu nedeniyle Gaziemir Kaymakamlığı’na naklen atanma talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın talebini, Kaymakamlık bünyesinde boş kadro bulunmaması gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, başvuranın sağlık raporunu ve istirahat belgelerini değerlendirerek, başvuranın engelli hakları kapsamında özel durumunun göz önünde bulundurulması gerektiğine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. […]

→
Önceki Sayfa
Sonraki Sayfa