(KDK)

ÖZET: Bu karar, göreve iade edilen bir kamu görevlisinin, iade sonrası yapılan toplu vergi kesintileri nedeniyle yaşadığı mağduriyeti ele almaktadır. Başvuran, göreve iade sonrası yapılan ödemeden fazla vergi kesintisi yapıldığını ve asgari geçim indiriminin de toplu olarak uygulandığını belirterek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. İdare ise, ödemelerin Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddelerine göre yapıldığını savunmuştur. […]

→

Öğrenim kredisi borcunun geri ödeme takvimine itiraz hakkı (KDK)

ÖZET: Başvuran, öğrenim kredisi borcunun geri ödeme takvimine itiraz ederek, 2021 yılında yaptığı başvuruda, 2016 yılında TOBB ETÜ’de başladığı lisans eğitimine dair kredi sürecinin ve 2018 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi’ne geçişinin ardından yaşadığı mağduriyeti dile getirmiştir. Öğrenim kredisi borcunun normal şartlarda mezuniyet sonrası iki yıl içinde ödenmesi gerektiğini belirtirken, 2020 yılında borcun vergi dairesine devredildiğini […]

→

Sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun yapılması ve kayıt altına alınmasının gerekliliği (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Uzman Yardımcılığı sınavında başarılı olmasına rağmen asil veya yedek alım listesine giremediğini belirterek sınav sonucunun yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif ve denetime açık bir şekilde yapılmasının gerekliliğini vurgulamıştır. Danıştay içtihadına göre, sözlü sınavlardaki değerlendirme kriterlerinin bir kısmı somut bilgi ve […]

→

Kamu görevinden ihraç sonrası iade edilen çalışanın maaş hesaplamasında AGİ’nin her ay uygulanması ve faiz hesaplamalarının yasal faizle yapılması gerektiği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gaziantep Üniversitesi’nde kamu görevinden uzaklaştırılmasının ardından meslekten ihraç edildiğini, ancak Olağanüstü Hal İnceleme Komisyonu tarafından göreve iade edildiğini belirtmiştir. İade sürecinde, maaşlarının hesaplanmasında asgari geçim indiriminin (AGİ) yalnızca bir ay için yansıtıldığını ve faiz hesaplamalarının hatalı yapıldığını iddia etmiştir. Başvuran, AGİ’nin her maaş dönemi için ayrı ayrı uygulanması gerektiğini ve faizlerin güncel enflasyon […]

→

Disiplin cezası sonucu memuriyetin sona ermesi nedeniyle emekli kesenek ve primlerin ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 28 Şubat sürecinde memuriyetinin sona erdiğini ve 5525 sayılı Kanun’un Ek 1. maddesi uyarınca görevine döndüğünü belirterek, bu süreçteki emekli kesenek ve kurum karşılığı primlerin ödenmesini talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın disiplin cezası nedeniyle memuriyetinin sona erdiğini ve bu nedenle talep edilen ödemelerin yapılmasının mümkün olmadığını açıklamıştır. İlgili mevzuat gereği, disiplin cezası […]

→

Özel hizmet tazminatı için ilçe merkezine uzaklık şartı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Rize L Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda sağlık memuru olarak görev yapmakta ve Kalkandere Açık Ceza İnfaz Kurumunda geçici görevli bulunmaktadır. Ek özel hizmet tazminatı talebinde bulunurken, Kalkandere ilçe merkezine uzaklığın 10 km’den fazla olduğunu öne sürmüştür. Ancak, idare, başvuranın bu mesafe şartını sağlamadığını belirterek talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat gereği, özel hizmet tazminatı […]

→

Afet yönetiminde personelin görev tanımı dışındaki görevlere atanması ve idarenin personel planlama yetkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tokat İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde elektrik teknisyeni olarak görev yaparken, kendisine verilen nöbetçi santral memuru ve 112 çağrı yönlendirici görevlerinin, görev tanımında yer almadığını belirterek iptalini talep etmiştir. İdare, başvuranın görev yaptığı birim içerisinde, afet ve acil durum yönetimi çerçevesinde 7/24 esasına göre çalışmanın zorunlu olduğunu ve bu nedenle farklı kadrolardaki […]

→

2547 sayılı Kanun kapsamında azami süreyi aşan araştırma görevlisinin ilişiğinin kesilmesi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Ankara Üniversitesi’nde araştırma görevlisi olarak görev yapan bir başvuranın, görevinden ilişiğinin kesilmesine itirazını incelemektedir. Başvuran, 2547 sayılı Kanunun 50/d maddesi uyarınca doktora eğitimine 2014 yılında başlamış ve azami süreyi aşarak ilişiğinin kesildiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın COVID-19 nedeniyle aldığı ek süreler ve kayıt dondurma süreleri ile birlikte, yasal öğrenim süresini tamamlayamadığını belirterek […]

→

Milli Eğitim Bakanlığı sözlü mülakat sınavının objektiflik ve komisyon uygunluğu açısından hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen sözlü mülakat sınavının iptali ve yeniden yapılmasını talep eden bir başvuruyu incelemektedir. Başvuran, mülakatın değerlendirilmesinin objektif olmadığını ve sınav sırasında sorulara verdiği yanıtların tutanak altına alınmadığını iddia etmektedir. İdare ise, mülakatın ilgili yönetmelik çerçevesinde yapıldığını savunmakta, ancak sınav komisyonu üyelerinin uygunluğuna dair belirsizlikler ortaya çıkmaktadır. Kararda, sözlü […]

→

Ceza infaz kurumlarında elektrik tüketim bedelinin “ticarethane abone grubu” üzerinden tahsil edilmesi nedeniyle yüksek maliyetler tal (KDK)

ÖZET: Başvuru, ceza infaz kurumlarında elektrik tüketim bedelinin “ticarethane abone grubu” üzerinden tahsil edilmesi nedeniyle yüksek maliyetlerle karşılaşan hükümlülerin mağduriyetini konu almıştır. Başvuran, bu durumun kendilerini zor durumda bıraktığını ve benzer şikayetlerin diğer ceza infaz kurumlarından da geldiğini belirtmiştir. İlgili idare, elektrik tüketim bedelinin hesaplanmasında “ticarethane abone grubu” tarifesinin uygulandığını ve bu nedenle yüksek ücretler […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının elektronik sistemlerden silinmesi ve kamu görevlilerinin haklarının korunması değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: İskenderun Teknik Üniversitesi’nde görevli bir memur, 2016 yılında FETÖ/PDY bağlantısı şüphesiyle görevden uzaklaştırılmış, ancak daha sonra disiplin cezası almadan görevine iade edilmiştir. Başvuran, görevden uzaklaştırma süresine ilişkin kayıtların Kurumsal Kaynak Yönetimi (KYK), İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi ve Sosyal Güvenlik Kurumu Hizmet Takip Programı (HİTAP) gibi elektronik veri tabanlarından silinmesini talep etmiştir. Danıştay, başvuranın görevden […]

→

OHAL komisyonu kararıyla göreve iade edilen kişinin maaşlarının yasal faizi ve sosyal denge sözleşmesi kapsamındaki ödemelerin idarece karşılanması yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Başvurucu, 14/02/2020 tarihinde OHAL komisyonu kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, kendisine ödenen maaşların yasal faizinin ve Sosyal Denge Sözleşmesi kapsamında ödenmeyen tutarların ödenmesini talep etmiştir. İlgili Kanun Hükmünde Kararnameler, kamu görevine iadelerin tüm hüküm ve sonuçlarının yayım tarihinden itibaren geçerli olduğunu ve bu süre zarfında mali ve sosyal hakların ödenmesini öngörmektedir. Danıştay, başvurucunun […]

→

Geriye dönük işsizlik maaşının avukat aracılığıyla ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, işçilik alacaklarının tahsili amacıyla açılan davanın müvekkilleri lehine sonuçlanması sonrasında geriye dönük işsizlik maaşının ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran avukat, Türkiye İş Kurumu Şanlıurfa İl Müdürlüğü’ne gerekli belgelerle başvuruda bulunmuş, ancak kurum yetkilileri, işsizlik maaşının yalnızca müvekkilinin kendi hesabına ödenebileceğini belirtmiştir. Bu durum, avukatlık mesleğinin icrasını olumsuz etkileyen bir uygulama olarak değerlendirilmiştir. Başvuran, geriye […]

→

Hükümlülerin ailelerinin ikamet yerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri mevzuat gereği zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesinin yaşadığı Trabzon iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını hükümlünün yeniden sosyalleşmesi ve suç işlemesini engellemek olarak belirlemektedir. Ancak, ilgili mevzuat, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmelerine dair emredici bir hüküm […]

→

Engelli sağlık raporu atama talebinde idarenin takdir yetkisini sınırlayıcı bir unsur olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, annesinin engelli sağlık raporu nedeniyle İzmir’e atanma talebinde bulunmuş, ancak Millî Savunma Bakanlığı, başvuranın Diyarbakır’daki görev yerinin hizmet ihtiyacı açısından zaruri olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın ihtisasının kadro mevcut oranının %82 olduğunu, bu ihtisas alanında %42 oranında nitelikli personel kaybı yaşandığını ve benzer taleplerin suiistimale yol açabileceğini vurgulamıştır. Ayrıca, annesinin sağlık raporunun […]

→