Ticari sır ve banka sırrı kapsamında değerlendirilen bilgi edinme taleplerine yanıt verilmemesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir milletvekilinin Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yaptığı bilgi edinme başvurularının yanıtlanmaması üzerine alınmıştır. Anayasa’nın 74. maddesi ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu çerçevesinde, kamu kurumlarının bilgi edinme taleplerine zamanında yanıt verme yükümlülüğü bulunmaktadır. Ancak, başvuruların bazıları, ticari sır ve banka sırrı olarak değerlendirilen bilgiler içermekteydi. Hazine ve Maliye Bakanlığı, bilgi taleplerine […]

→

Mühendis kadrosunda görev yapmakta iken belediye başkan yardımcısı olarak atananların ek göstergesi (ÇŞB)

ÖZET: Mühendis kadrosunda görev yapan ve belediye başkan yardımcısı olarak atanan personelin ek göstergeleri hakkında önemli açıklamalar yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, personelin aylıkları, görev türleri ve hizmet sınıfları dikkate alınarak belirlenen ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Bu düzenleme, kariyer sınıfının dışında bir pozisyona atananların, önceki kariyerlerine ait haklarını korumak amacı […]

→

Ferî müdahilin asıl tarafın iradesine aykırı kanun yoluna başvurmasının hukuken kabul edilemezliği ve adil yargılanma hakkı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, ferî müdahillik sisteminin adil yargılanma hakkının bir parçası olduğunu vurgulamaktadır. Bu sistem, taraf sıfatı olmayan kişilerin, davaların sonucunda menfaatleri etkilendiğinde mahkemede iddia ve savunmalarını dile getirme imkanını sağlamaktadır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda, ferî müdahilin davayı kazanmasında hukuki yararı bulunan taraf yanında yer alabileceği belirtilmiştir. Ancak, ferî müdahilin, asıl tarafın iradesine […]

→

İşyerinin hukuka aykırı kapatılması nedeniyle ticari itibarın zedelenmesi ve manevi tazminat talebi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının işyerinin hukuka aykırı olarak kapatılması nedeniyle maddi ve manevi tazminat taleplerini incelemiştir. Maddi tazminat talebi, işyerinin kapalı kaldığı süre boyunca uğranılan zararlarla ilgili olup, mahkeme, yalnızca 456,51 TL’lik ticari kaybın tazminine hükmetmiştir. Ancak manevi tazminat talebi yönünden, davacının işyerinin kapatılmasının, ticari itibarını zedelediği ve kişilik haklarına zarar verdiği kabul edilmiştir. Manevi tazminat, […]

→

Belediye başkanının sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırları aşması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırları aşarak kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Sözleşmenin imzalanmasında yetkili olan Belediye Başkanı ve diğer imzacılar, mali mevzuat hükümlerine uymadıkları için sorumlu tutulmuşlardır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde, toplu sözleşme yapma yetkisinin yalnızca belediye […]

→

Petrol İstasyonu Ruhsatının İptali Sürecinde Danıştay’ın Hukuki Değerlendirmesi ve İdare Mahkemesi’ne Yeniden İnceleme Yönlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı şirketin petrol istasyonu işletmek üzere aldığı işyeri açma ve çalıştırma ruhsatının iptali ile ilgili süreci değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, ruhsatın iptaline dair karar vermiş, ancak bu karar Danıştay (Kapatılan) Onyedinci Dairesi tarafından bozulmuştur. Bozma kararına uyularak davanın reddine dair yeni bir karar verilmiş, bu karar da Danıştay tarafından tekrar bozulmuştur. Bu […]

→

Memurun atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nda daire başkanı olarak görev yaparken, Strateji Geliştirme Başkanlığı’na araştırmacı olarak atanmasının iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebiyle dava açmıştır. İlk derece mahkemesi, idarenin takdir yetkisini hukuka uygun […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan uzman kadrosuna atama işleminin hukuka ve kamu yararına uygunluğu, temyiz talebinin reddiyle onandı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Sakarya Büyükşehir Belediyesinde Ulaşım Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, uzman kadrosuna atanmasına yönelik işlemin iptali istemiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz talebini reddetti. Mahkeme, davacının görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan idarenin geniş takdir yetkisi çerçevesinde atandığını belirtti. Dava konusu işlemin hukuka, kamu yararına ve hizmet gereklerine aykırılık […]

→

Atama işleminin iptali talebinde idarenin takdir yetkisi ve hizmet gerekleri doğrultusunda kararın hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davacının Tarım ve Orman Bakanlığı’ndaki atama işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının görev yerinin değiştirilmesini gerektirecek bir olumsuzluk bulunmadığına ve idarenin takdir yetkisini hizmet gereklerine aykırı kullandığına kanaat getirerek işlemi iptal etmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, idarenin atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkisinin geniş olduğunu belirterek, davacının […]

→

65 yaşını dolduran tabiplerin belediye ve bağlı kuruluşlarında çalışıp çalışamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: 65 yaşını dolduran tabiplerin belediyelerde ve bağlı kuruluşlarda çalışma durumu hakkında yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda belirli düzenlemeler ortaya konmuştur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 9. maddesi, 65 yaşını dolduranların görev aylıklarının kesileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 40. maddesi, bu yaş haddini dolduranların görevlerine devam […]

→

Geçici iş göremezlik ödeneği için gerekli prim gün sayısının sağlanıp sağlanmadığına ilişkin talep (KDK)

ÖZET: Başvuran, 5510/4-b Tarım Bağ-Kur sigortalısı olarak geçici iş göremezlik ödeneği talep etmiş, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından bu talep, sigortalılık süresinin 90 gün olmaması nedeniyle reddedilmiştir. Başvuran, doğum öncesi analık raporu almış olmasına rağmen, SGK’nın belirlediği şartları yerine getirmediği gerekçesiyle ödeneği alamamıştır. Başvuran, raporun “çalışabilir” olarak düzenlenmesi durumunda sorun yaşamayacağını belirtmiş, ayrıca SGK’nın […]

→

Tarım BAĞ-KUR sigortalılığının kesintisiz sürdürülmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1994 yılından bu yana tarım BAĞ-KUR sigortalılığının kesintisiz sürdürülmesini talep etmektedir. Başvurusu, 1994, 1995 ve 1997 yıllarında adına yapılan tevkifatlara dayanmaktadır. Ancak, 1999 yılında tapuda zeytinlik olarak kayıtlı bir taşınmaz edinmesi nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sigortalılığının devamını sağlamamıştır. Başvuran, bu durumun yapılandırma talebinin reddine yol açtığını belirtmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın ziraat […]

→

Diyarbakır ilinde toplu taşıma hizmetlerinin kooperatiflere plaka tahsisi talebi (KDK)

ÖZET: Diyarbakır ilinde ulaşım sorunlarına çözüm bulunması talebiyle yapılan başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelendi. Başvuran, S.S. Taşıma ve İşletme Kooperatifi temsilcisi olarak, yıllardır toplu taşıma hizmetine ihtiyaç duyulduğunu ve bu konuda gerekli adımların atılmadığını belirtti. İlgili idareye yapılan başvuruların yanıtsız kalması ve resmi bir güzergah belirlenmemesi, kooperatifler arasında çatışmalara yol açtığı ifade edildi. Ancak, […]

→

Ek özel hizmet tazminatı ödenmesinde kurumların takdir yetkisi olmadığı (ÇŞB)

ÖZET: Ek özel hizmet tazminatının ödenmesi konusunda, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamalara göre, kurumların takdir yetkisi bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, bu tazminatların ödenmesi için belirli şartlar ve oranlar öngörmektedir. Kurumlar, yalnızca Cumhurbaşkanınca belirlenen oran ve miktarlardan daha düşük bir ödeme yapma yetkisine […]

→

EPDK’ya atanma talebinde bulunan kişinin görevde yükselme sınavında başarısız olması nedeniyle Yönetim Hizmetleri Uzmanı veya Grup Başkanı kadrosuna atanamaması durumu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’na (EPDK) atanma talebinde bulunmuş, ancak talebi reddedilmiştir. Başvuran, TEDAŞ Genel Müdürlüğü’nde şef kadrosunda görev yaparken EPDK’ya Yönetim Görevlisi olarak atanmış, ancak Yönetim Hizmetleri Uzmanı veya Grup Başkanı kadrosuna atanmak istemiştir. EPDK, başvuranın talebini, atanmak istediği kadronun görevde yükselme sınavına tabi olması ve başvuranın bu sınavda başarısız olması gerekçesiyle reddetmiştir. […]

→