Sağlık mazeretine dayalı tayin talebinin reddi ve yönetmelik gereklilikleri çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, babasının sağlık durumu nedeniyle Amasya Tarım İl Müdürlüğüne tayin talep etmiş, ancak Tarım ve Orman Bakanlığı bu talebi, başvuranın eğitim mazeretinin devam etmesi ve sağlık mazeretinin yönetmelik gerekliliklerine uymaması nedeniyle reddetmiştir. İlgili mevzuat, sağlık mazeretine dayalı yer değiştirme talebinin, hastanın tedavisinin mevcut görev yerinde mümkün olmaması veya sağlık durumunun tehlikeye düşeceğini belgelendiren bir […]

→

Bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapan lise mezunu personelin şef vekili olarak görev yapıp yapamayacağı ile vekâlet aylığı alıp alamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Bilgisayar işletmeni kadrosunda çalışan lise mezunu personelin şef vekili olarak atanıp atanamayacağı ve vekalet aylığı alıp alamayacağı konusundaki değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılmıştır. İlgili mevzuat uyarınca, şef unvanlı kadrolar için en az iki yıllık yüksekokul mezunu olma şartı bulunmaktadır. Bu nedenle, lise mezunu olan personelin […]

→

Zabıta Müdürü kadrosuna önlisans mezunlarının atanıp atanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Zabıta Müdürü kadrosuna önlisans mezunlarının atanmasıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. Zabıta memuru olarak görev yapan bir personelin, 2020 yılında önlisans mezunu olması ve 2019’dan bu yana zabıta müdürü görevini vekaleten yürütmesi, atama sürecinde hangi mevzuatın dikkate alınması gerektiği konusunda belirsizlik yaratmıştır. Yapılan incelemede, 2020 tarihli yönetmelikte zabıta […]

→

3194 sayılı İmar Kanunu’nun Geçici 16 ncı maddesi uyarınca yapılacak taşınmazlar (ÇŞB)

ÖZET: 3194 sayılı İmar Kanunu’nun Geçici 16. maddesi çerçevesinde, 31 Aralık 2017 tarihinden önce inşa edilmiş yapılar için yapı kayıt belgesi düzenlenmesi mümkündür. Bu kapsamda, belediyelere ait taşınmazların, Milli Emlak Genel Tebliği’nin belirttiği satılamayacak taşınmazlar listesine dahil olup olmadığı konusunda belirsizlikler yaşanmıştır. Özellikle Hatay ili ve Çanakkale’nin Bozcaada ile Gökçeada ilçeleri sınırları içindeki taşınmazlar, bu […]

→

Peyzaj mimarının kısmi zamanlı olarak sözleşmeli çalıştırılıp çalıştırılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Peyzaj mimarlarının kısmi zamanlı sözleşmeli olarak istihdam edilip edilemeyeceği konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesinin 4. fıkrası, belirli unvanlar için kısmi zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılmasına izin vermektedir. Ancak bu unvanlar arasında peyzaj mimarlığı yer almamaktadır. Bakanlık, yalnızca avukat, mimar, mühendis (inşaat ve harita mühendisleri) […]

→

Hibe desteği iadesine ilişkin sağlık ve mali sıkıntılar nedeniyle tahsilatın durdurulması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2017-2019 yılları arasında KOSGEB’den yeni girişimci destek hibe kredisi almış, ancak 2020 yılında sağlık sorunları ve pandemi nedeniyle işletmesini kapatmak zorunda kalmıştır. Kapatma işlemi sonrası, kendisine yapılan hibe desteğinin iadesi talep edilmiştir. Başvuran, sağlık ve mali zorluklar nedeniyle bu ödemeyi yapamayacağını belirterek tahsilatın durdurulmasını istemiştir. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme […]

→

657 sayılı Kanun’un 68/B maddesi uyarınca derece yükselmesi talebi ve Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile getirilen atama kısıtlamaları değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinin (B) bendi gereğince derece yükselmesi talep etmektedir. Ancak, bu madde uyarınca atama yapılabilmesi için en az 8 yıl hizmet süresi ve yükseköğrenim şartı aranmaktadır. Başvuran, 20/06/2021 tarihinde 8 yıl hizmet süresini doldurduğunu belirtmesine rağmen, 30/06/2021 tarihli Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile atamalara getirilen kısıtlamalar nedeniyle talebi reddedilmiştir. Genelge, […]

→

Sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesinde ay başından sonra göreve girenlerin çalışma sürelerinin dikkate alınıp alınmayacağı (KDK)

ÖZET: Başvuru, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiilen görev yapmasına rağmen, ay başından sonra göreve girip kesenek ödenmeden aynı ay içinde ayrılanların çalışma sürelerinin sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilip edilmeyeceği konusundadır. Başvuran, 1/10/1990-5/10/1990 tarihleri arasında 5434 sayılı Kanun kapsamında 5 gün çalıştığını, ancak bu sürenin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmediğini belirterek, sigorta başlangıç tarihinin 1/10/1990 […]

→

Motorlu veya motorsuz taşıtlarla seyyar -mobil- yeme-içme hizmetlerinin sunumu faaliyetinde bulunan iş yerlerinin ruhsatlandırılması (ÇŞB)

ÖZET: Motorlu veya motorsuz taşıtlarla seyyar yeme-içme hizmeti sunan işletmelerin ruhsatlandırılması, belirli yasal çerçevelere tabidir. Bu tür işletmelerin, işyeri açma ve çalışma ruhsatı gibi resmi belgeleri olmadan faaliyet göstermeleri durumunda, indirimli KDV oranlarından yararlanmaları mümkün değildir. 3065 sayılı KDV Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, bu işletmelerin KDV oranları, ruhsat sınıflandırmalarına göre belirlenmektedir. Belgesi bulunmayan mükelleflerin, […]

→

Münhal listeye alınmayan ortaokul müdür kadrosu için idarenin takdir yetkisi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Karabük Ortaokulu’nda müdür yardımcısı olarak görev yapan başvuran, müdür kadrosunun boş kalması üzerine müdür olarak atanma talebinde bulunmuştur. Ancak, Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği’nde belirtilen münhal müdürlük kadroları arasında Ortaokulunun yer almadığını ve bu nedenle atamasının gerçekleşmediğini iddia etmiştir. Başvuran, okulun münhal listeye alınmaması nedeniyle müdür olarak atanmasına […]

→

Fazla ödemenin geri tahsili ve idarenin 60 günlük süre kuralı çerçevesinde hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yapılan fazla ödemenin geri tahsili konusundaki hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Başvuran, yan ödeme puanındaki hatalı uygulama nedeniyle fazla ödeme almış ve bu ödemenin geri istenmesinin hukuka uygun olup olmadığına dair değerlendirme yapılmıştır. İdare, hatalı ödemenin geri alınması için 60 günlük süreye tabi olduğunu savunmuş, ancak başvuranın durumu […]

→

Emniyet mensubunun sağlık durumu nedeniyle muafiyet talebi ve Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Kanunda engellilere tanınan haklar çerçevesinde hafta sonu, gece görevlerinden ve ek görevlerden muaf olma talebinde bulunmuştur. Ancak, Emniyet Hizmetleri Sınıfı’nın iç güvenliği sağlamak amacıyla sıkı bir disiplin gerektirdiği ve bu hizmetin aksamasının kamu düzenine zarar verebileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği, emniyet mensuplarının sağlık durumlarına göre çalışma şartlarını […]

→

DGS ek yerleştirmelerinde sistemsel sorunlar nedeniyle mazeretli kayıt imkanı tanınmaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümüne Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile yerleşmesine rağmen çevrimiçi kayıt işlemlerinde yaşadığı sistemsel sorunlar nedeniyle kaydını tamamlayamadığı iddiası ele alınmıştır. Başvuran, HES kodunu sisteme zamanında girmesine rağmen, ödeme işlemi sırasında karşılaştığı sorunlar nedeniyle kaydını gerçekleştirememiştir. Üniversite, çevrimiçi kayıt sisteminin işleyişi nedeniyle mazeretli kayıt imkanı […]

→

Açık öğretim lisesine geçiş yapan öğrencilerin bursluluğunun devam etmesi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Başvuran, kızı için 2020 yılı İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Bursluluk Sınavında (İOKBS) başarılı olarak kazandığı bursun, Açıköğretim Lisesine geçişi nedeniyle kesilmesine itiraz etmiştir. İlgili mevzuat gereği bursun sona erdiği belirtilse de, açık öğretim lisesine geçişin öğrencinin eğitim hayatını sonlandırmadığı ve burs alma hakkını kaybettirmemesi gerektiği vurgulanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı yönetmelikte, açık öğretim kurumlarına […]

→

Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında hizmet sürelerinin dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 689 sayılı OHAL KHK’sı ile kamu görevinden çıkarıldıktan sonra emekli olduğunu ve emekli ikramiyesinin, emekli olduğu tarihteki katsayılar ve toplam hizmet süresi üzerinden hesaplanmasını talep etmiştir. İlk emekli ikramiyesi 31 yıl hizmet süresi üzerinden 104.306,28 TL olarak ödenmişken, göreve iade edilmesinin ardından 16/02/2021 tarihinde yeniden emekli olduğunda yalnızca 4 yıl için 23.228,08 TL […]

→