ÖZET: Doktora eğitimini tamamlayan personelin, belirli kadrolara sınavsız atanabilmesiyle ilgili düzenlemeler açıklanmıştır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, doktora yapmış olan personel, atanacakları görev için gerekli olan toplam hizmet süresine ve ilgili belgeleri taşıdıkları takdirde, görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın belirli kadrolara atanabilirler. Yönetmelik gereğince, doktora sahibi […]
ÖZET: Farklı personel kanunlarına tabi olan çalışanların, Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına yapılan ilk atamalarının ardından unvan değişikliği sınavına girmeleri gerektiği belirtilmiştir. Jandarma Genel Komutanlığı bünyesinde astsubay olarak görev yapmış bir personelin, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanması durumunda, daha önce “tekniker” unvanına sahip olmadığı için unvan değişikliği sınavına katılması zorunludur. 657 sayılı Devlet […]
ÖZET: Kameraman unvanına sahip personelin hangi hizmet sınıfında istihdam edileceği konusunda yapılan değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenen yasal çerçeveye dayanmaktadır. Genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan kameramanların, teknik hizmetler sınıfına geçirilip geçirilemeyeceği hususu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve ilgili yönetmeliklere dayanmaktadır. Bu çerçevede, teknik hizmetler sınıfına geçiş için gerekli […]
ÖZET: Kurumlar arası naklen atamaların, görevde yükselme ve unvan değişikliği mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Başka bir belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi grafiker pozisyonunda çalışan bir personelin, başka bir belediyeye tekniker olarak atanıp atanamayacağına dair yapılan incelemede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. 2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, aynı […]
ÖZET: Ortaöğrenim mezunu olma ifadesi, Türkiye’deki eğitim sistemine göre lise ve dengi okulları kapsamaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu’na atıfta bulunulmuştur. Bu kanunun 18. maddesi, Türk milli eğitim sisteminin örgün ve yaygın eğitim olarak iki ana bölümden oluştuğunu belirtmektedir. Örgün […]
ÖZET: Bilgisayar programcılığı belgesine sahip bireylerin, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili mevzuatta belirtilen niteliklere uygun olmaları durumunda sözleşmeli programcı olarak atanabilecekleri ifade edilmektedir. Bu bağlamda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi gereğince, belediyelerde çalıştırılacak personelin, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ekindeki 4 sayılı cetvelde ya da Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare […]
ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, genel hükümler doğrultusunda sınavsız olarak ayniyat saymanı kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu durum, 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik çerçevesinde açıklanmıştır. Yönetmeliğin 5. maddesinde, ayniyat saymanı, muhasebeci gibi unvanların atanabilmesi […]
ÖZET: Asilde aranılan şartları taşımayan kişilere vekalet ücreti ödenmeyeceği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan incelemede, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan bir personelin, zabıta memuru kadrosunda 1 yıl ve uzman çavuşlukta 4 yıl olmak üzere toplamda 10 yıl hizmet süresine sahip olduğu ifade edilmiştir. […]
ÖZET: Kurumlararası naklen geçişlerin, görevde yükselme esaslarına uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Sağlık Bakanlığı Mardin İl Sağlık Müdürlüğü’nde hemşire olarak görev yapan bir kişinin, kadın ve aile hizmetleri müdürü kadrosuna atanma durumu incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemlerinin belirli şartlar altında mümkün olduğunu ifade etmektedir. Ancak, kazanılmış hak […]
ÖZET: Mali hizmetler uzmanı kadrosunda görev yapan personelin, müdür unvanlı kadrolara sınavsız atanma durumu, ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi, memurların görev ve unvan eşitliği gözetmeksizin, kazanılmış hak aylık dereceleriyle naklen atanabileceklerini belirtmektedir. Ayrıca, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik, belirli kadrolara atanacak […]
ÖZET: Tekniker unvanına sahip olan personelin mühendis unvanlı kadroya, unvan değişikliği sınavına girmeden naklen atanıp atanamayacağı konusunda yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Ziraat mühendisliği mezunu olan teknikerlerin, unvan değişikliği sınavı olmaksızın mühendis kadrosuna geçiş yapabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. 2 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte, unvan değişikliği ve görevde […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı kadrosunda yedi ay görev yaptıktan sonra şef kadrosuna atanan personelin, boş bulunan müdür kadrolarına atanmasıyla ilgili yapılan inceleme sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı şartların sağlanması gerektiği belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi, belirli süreler ve yükseköğrenim şartlarıyla atama yapılabileceğini ifade etmektedir. Ayrıca, 02.07.2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik, […]
ÖZET: Belediye başkan yardımcısı pozisyonunda en az altı ay görev yapan personelin, sınav şartı olmaksızın şef kadrosuna atanabilmesi mümkündür. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yönetmeliği çerçevesinde değerlendirilmektedir. Yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarını belirlerken, belirli şartları da öngörmektedir. Özellikle, şef kadrosuna atanabilmek için en az iki yıllık yüksekokul mezunu […]
ÖZET: Bilgisayar işletmeni kadrosunda görev yapan personelin, sınavsız olarak görevde yükselme ve unvan değişikliği kadrolarına atanması mümkün değildir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, bu durumun yasal çerçevesi net bir şekilde belirtilmiştir. 2020 yılında yayımlanan yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için yazılı ve sözlü sınavda başarı […]
ÖZET: Kameraman kadrosunda görev yapan personelin, grafiker kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan incelemelerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri dikkate alınmıştır. Bu kanuna göre, memurların sınıf değişikliği yapabilmeleri için, geçecekleri sınıf ve görev için gerekli niteliklere sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, teknik hizmetler sınıfında yer alan grafiker kadrosuna atanabilmek için, grafik tasarım […]
