Emekli aylığı ve ikramiyesinin geç ödenmesi nedeniyle temerrüt faizi talebi (KDK)

ÖZET: Aylık bağlama işlemleri, 15 Temmuz 2016’daki darbe girişiminin ardından kamu görevlilerine yönelik yapılan görevden çıkarmalar ve ilan edilen Olağanüstü Hal çerçevesinde ele alınmıştır. Bu dönemde emekli aylığı ve ikramiye ödemeleri, kişilere yönelik yürütülen soruşturma ve yargılama süreçleri dikkate alınarak gerçekleştirilmelidir. Aylık bağlama talepleri, ilgili kurum ve yargı organlarından alınacak bilgilere bağlı olarak ilerlemekte ve […]

→

Gölcük İzmit Kooperatifinin Yeniköy Minibüs Kooperatifinin duraklarından yolcu almasına yönelik gerekli işlemlerin yapılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Gölcük İzmit Kooperatifi tarafından, Yeniköy Minibüs Kooperatifinin duraklarından yolcu alınmasına yönelik gerekli işlemlerin yapılması talebiyle yapılmıştır. Başvuran, S.S. 41 No’lu Gölcük İzmit Kooperatifi araçlarının sürekli olarak S.S. 70 No’lu Yeniköy Minibüs Kooperatifi duraklarından yolcu aldığını ve bu konuda Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ne defalarca başvuruda bulunmasına rağmen bir çözüm elde edemediğini belirtmiştir. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, […]

→

Covid-19 nedeniyle destek eğitim odası öğretmenlerinin görevlerinin sonlandırılması ve mağduriyetlerinin giderilmesi için alınacak hukuki önlemler (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Covid-19 salgını nedeniyle destek eğitim odasında görev yapan ücretli öğretmenlerin görevlerinin sonlandırılması sonucu yaşadıkları mağduriyetler ele alınmıştır. Başvuran, destek eğitim sınıfında öğretmenlik yaparken görevinin durdurulması nedeniyle mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Eğitim faaliyetlerinin durdurulması, özel eğitime ihtiyacı olan öğrencilerin eğitimden mahrum kalmasına ve öğretmenlerin de işsiz kalmasına yol açmıştır. Kararda, Milli Eğitim Bakanlığı’nın, […]

→

(KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın vekalet ücreti alacağının ödenmesi talebine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, müvekkili lehine hükmedilen vekalet ücretinin ödenmemesi nedeniyle mağduriyet yaşadığını belirtmiş ve Adalet Bakanlığı’na karşı icra takibi başlatmıştır. Ancak, Adalet Bakanlığı’nın ödeme yükümlülüğünün, yerel mahkeme tarafından belirlenen Cumhuriyet Başsavcılığına ait olduğu gerekçesiyle, başvurunun geciktiği ifade edilmiştir. Kararda, Türkiye Cumhuriyeti’nin bir […]

→

İdarenin bütçe yetersizliği, ek ders ücreti ödememe gerekçesi olarak kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın 2015-2016 ve 2016-2017 eğitim öğretim yıllarına ait ek ders ücretinin ödenmesi talebini değerlendirmiştir. Başvuranın, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 36. maddesindeki şartları sağladığı ve bu nedenle ek ders ücretine hak kazandığı tespit edilmiştir. Ancak, idarenin başvuranın ek ders ücretini ödememesi, bütçede yeterli ödenek bulunmadığı gerekçesine dayanmaktadır. Kurum, idarenin kendi iç işleyişinden […]

→

Ankarakart bedelinin ödenmesi talebinde idarenin merkez-taşra teşkilatı ayrımı ve iyi yönetim ilkelerine uyum değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Eğitim Bakanlığı’na yaptığı ulaşım ücreti talebi, idarenin başvuruya ilişkin açıklamaları ve hukuki değerlendirmeleri çerçevesinde incelenmiştir. Başvuran, tayin işleminin iptali sonrası Ankarakart bedelinin ödenmesini talep etmiş, ancak idare bu talebi “fiili olarak görev yapmaması” gerekçesiyle reddetmiştir. İdare, Ankarakartın yalnızca merkez teşkilatında görev yapan personele tahsis edildiğini ve başvuranın taşra teşkilatında görev […]

→

Vekalet görevini 3 aydan fazla sürdüren memurlara vekalet aylığı ödenmesi eşitlik ilkesine uygun mudur (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) tarafından yapılan incelemede, vekalet ücretinin ödenmesi talebi üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi çerçevesinde yapılan değerlendirmede, Anayasa Mahkemesi’nin 2012 tarihli kararına atıfta bulunulmuştur. Bu kararda, boş ya da dolu kadroya vekalet eden memurlar arasında vekalet aylığı yönünden ayrım yapılmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğu belirtilmiştir. KDK, başvuranın vekalet ettiği […]

→

İhbar ikramiyesinin ödenmemesi ve 6 haneli ihbar kayıt numarasının tebliği talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gelir İdaresi Başkanlığı’na yaptığı şikayette, 6 haneli ihbar kayıt numarasının kendisine tebliğ edilmesini ve ihbar ikramiyesinin neden ödenmediğinin açıklanmasını talep etmiştir. Şikayetçi, Ankara merkezli bir şirket hakkında vergi kaybı ihbarında bulunduğunu, başvurusunun sonuçlandığını ancak ikramiye ödemesi için gerekli bir durumun bulunmadığına dair bilgi almış ve bu durumun yetersiz olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, Gelir İdaresi […]

→

Sağ üst ekstremite kısıtlılığı sürücü belgesi alımına engel teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, doğuştan sağ el bilek noksanlığı nedeniyle sürücü olamaz raporu almış ve bu duruma itiraz etmiştir. İlk olarak Denizli İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmede, sağ üst ekstremitedeki kısıtlılık ve güç kaybı nedeniyle sürücü olamayacağına karar verilmiştir. Başvuran, bu karara itiraz ederek Aydın İl Sağlık Müdürlüğü’ne sevk edilmiş, burada yapılan değerlendirme de aynı yönde […]

→

Karaman Spor Kulübü yönetiminde bulunan başvuranın sigorta prim borçları için zamanaşımı süresinin belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Karaman Spor Kulübü yönetiminde bulunan bir üyenin, 2003-2005 yılları arasında tahakkuk eden sigorta prim borçlarının zamanaşımına uğrayıp uğramadığının belirlenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, kulüp müdürünün futbolcuların SSK primlerini bildirmediğini ve bu nedenle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kendisine borç çıkarıldığını belirtmiştir. Başvuran, 5510 sayılı Kanun’un geriye yürütülmesi yerine, 506 sayılı Kanun ve diğer ilgili […]

→

Destek Hizmetleri Şefliği’nin idari birim kabul edilmesi teknik birim yapılandırmasına aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından yapılan incelemede, Kars Harakani Havalimanı’nın B Tipi Havalimanları Birim Yönetmeliği çerçevesinde teknik birimlerin Mühendislik/Şeflik olarak yapılandırıldığı, ancak Destek Hizmetleri Şefliği’nin teknik değil idari birim olarak kabul edildiği tespit edilmiştir. Bu nedenle, Destek Hizmetleri Şefliği için yapılan görevlendirmelerin, ilgili Genel Müdürlük talimatına aykırı olmadığı ve liyakat, yaş, unvan gibi kriterler göz […]

→

Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamındaki atamalar 2547 sayılı Kanun’un Geçici 78. maddesi ile nasıl ilişkilendirilir (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın 2547 sayılı Kanun’un Geçici 78 inci maddesi uyarınca yapılan atamasının Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP) kapsamında olduğu sonucuna varmıştır. Geçici 78. madde, 50/d statüsüne dönüştürülen araştırma görevlilerinin yeniden 33/a statüsüne atanmasına olanak tanırken, bu atamaların ÖYP kapsamındaki eğitim yükümlülükleriyle bağlantılı olduğu belirtilmiştir. Başvuranın ÖYP kapsamındaki eğitimini tamamlamayan bir araştırma görevlisi […]

→

Belediye başkan yardımcısı görevinden sonra müdür kadrosuna ataması yapılan personelin uzman kadrosuna atanması sonrası tekrar müdür kadrosuna atanıp atanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediye başkan yardımcılığı görevinden sonra müdür kadrosuna atanan personelin, uzman kadrosuna geçtikten sonra tekrar müdür kadrosuna atanıp atanamayacağı konusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir görüş oluşturulmuştur. İncelenen yazıda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 2.7.2020 tarihli Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri […]

→

Daha önce zabıta personeli olarak geçen sürenin görevde yükselmede aranan alt kadroda geçen hizmet süresinden sayılıp sayılamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediye Zabıta Müdürlüğü’nde görevli bir personelin, 3. derece veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanmasının ardından zabıta memurluğu kadrosunda geçen hizmet süresinin, yeni kadroda değerlendirilip değerlendirilemeyeceği incelenmiştir. 02.07.2020 tarihli yönetmelik uyarınca, zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri belirli kurallara tabidir. Bu bağlamda, zabıta memurları, belirli unvanlarla atanmış kadrolara, aranan diğer özel şartları taşımaları […]

→

Doktora yapmış personelin sınavsız atanabileceği kadrolar (ÇŞB)

ÖZET: Doktora eğitimini tamamlayan personelin, belirli kadrolara sınavsız atanabilmesiyle ilgili düzenlemeler açıklanmıştır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeye göre, doktora yapmış olan personel, atanacakları görev için gerekli olan toplam hizmet süresine ve ilgili belgeleri taşıdıkları takdirde, görevde yükselme sınavına tabi olmaksızın belirli kadrolara atanabilirler. Yönetmelik gereğince, doktora sahibi […]

→