Gelir uzman yardımcısının eş durumu mazeretiyle atanma talebinin beş yıl çalışma zorunluluğu gerekçesiyle reddi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Antalya Vergi Dairesi Başkanlığı’nda gelir uzman yardımcısı olarak görev yapmakta olup, eşinin Karaman’da polis memuru olarak çalıştığını belirterek eş durumu mazeretiyle atanma talebinde bulunmuştur. Gelir İdaresi Başkanlığı, başvuranın atanma talebini, Gelir Uzmanlığı Yönetmeliği’nin 17. maddesi uyarınca, beş yıl süreyle aynı yerde çalışma zorunluluğu nedeniyle reddetmiştir. Ancak, Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın eş durumu mazeretinin […]

→

Hükümlülerin cezaevi nakil taleplerinde doluluk oranı ve ikamet mesafesi dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşi Afyonkarahisar Cezaevi’nde bulunduğundan, İstanbul’da ikamet eden başvuran, eşinin İstanbul’daki bir cezaevine nakil edilmesi talebinde bulunmuştur. Ancak, Adalet Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın nakil talebinin reddedilmesi gerektiği belirtilmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun ve Açık Ceza İnfaz Kurumlarına Ayrılma Yönetmeliği uyarınca, hükümlülerin başka bir kuruma nakil taleplerinin kabul edilebilmesi […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde cezaevi kapasitesi ve aile mesafesi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, ceza infaz kurumlarında hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde, infazın temel amacının hükümlülerin yeniden sosyalleşmesi ve aile bağlarının korunması olduğunu vurgulamaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 3. maddesi, ceza infazının, yalnızca cezanın infazı değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması için gerekli olan iyileştirme süreçlerini de kapsadığını belirtmektedir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin […]

→

Güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanmasına dair somut gerekçe sunulmaması belirlilik ilkesine aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, özel güvenlik kimlik kartı ve çalışma izni talebinin reddedilmesine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, silahlı özel güvenlik görevlisi olarak sınavı başarıyla geçmesine rağmen, güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması gerekçesiyle talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, başvuranın güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığını ifade etmesine rağmen, bu olumsuzluğun somut gerekçelerini açıklamamıştır. Danıştay, idari işlemlerin hukuka uygun […]

→

Doktora yeterlik sınavında iki kez başarısız olan öğrencinin kaydının silinmesi Anayasa’ya aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Yıldız Teknik Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü doktora programından kaydının silinmesine itiraz ederek, bu işlemin Anayasa ve yasalara aykırı olduğunu ve Enstitü Yönetim Kurulunun böyle bir yetkisi bulunmadığını ileri sürmüştür. Ancak, yapılan incelemede, başvuranın doktora yeterlik sınavında iki kez başarısız olması nedeniyle kaydının silinmesinin hukuka uygun olduğu belirlenmiştir. Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılan yönetmelik gereği, […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı hükümlü nakil taleplerinin değerlendirilmesinde nasıl bir rol oynar (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesinde ceza infaz kurumlarının doluluk oranının dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Başvurucu, ailesinin ikamet ettiği Eskişehir’e yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. 5275 sayılı Kanun, ceza infazının amacının hem suçun karşılığını vermek hem de hükümlüyü topluma kazandırmak olduğunu belirtmektedir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın cezaevine nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, ceza infazının temel amacı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması olarak belirlenmiştir. Hükümlülerin, ceza infazı süresince aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından kritik bir öneme sahiptir. Başvuranın, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir cezaevine nakil talebi, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve mevcut mevzuat […]

→

Etik kurul kararlarının gerekçeli olması ve başvuru yollarının gösterilmesi iyi yönetim ilkelerine uygunluk açısından zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Süleyman Demirel Üniversitesi’nde (SDÜ) öğretim üyeleri hakkında yapılan etik ihlal iddialarına ilişkin başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenmiştir. Başvuran, SDÜ Sosyal ve Beşeri Bilimler Etik Kurulu’nun 11/12/2018 tarihli kararlarının iptalini talep etmiştir. Kurul, başvuruda belirtilen etik ihlallerin bulunmadığına karar vermiştir. İncelemeler sonucunda, Yükseköğretim Kurumları Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesi çerçevesinde, etik ihlal iddialarının […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı, hükümlülerin ailelerine yakın bir kuruma nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin ikamet ettiği Kırıkkale’deki ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün yeniden sosyalleşmesini sağlamak ve suç işlemesini engellemektir. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddelerinde hükümlülerin nakil şartları düzenlenmiştir. Hükümlülerin kendi istekleriyle […]

→

Yersiz ödemelerin geri alınması ve emeklilik şartlarının iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Mecidiyeköy’deki bir muhasebecinin izni olmadan 3-4 ay boyunca sigortasının yapıldığını, emeklilikten 4 yıl sonra durumu öğrendiğini ve 19 ay askerlik süresinin kullanılmadığını iddia etmektedir. Başvuran, İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ve Bağcılar Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından gönderilen yazılarda, 8/12/2017 tarihli denetim raporları ile bazı çalışmalarının iptal edildiğinin belirtildiğini, 66,602 TL tutarında yersiz ödemenin […]

→

Hükümlülerin aileye yakın ceza infaz kurumuna nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin 5275 sayılı Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması olarak belirlemektedir. Hükümlülerin, aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemlidir. Ancak, nakil talepleri, ceza infaz kurumlarının doluluk oranları […]

→

Taşınmaz üzerindeki mülkiyet hakkının kısıtlanması ve kamulaştırma talebi (KDK)

2.1. Taşınmaza yakın çevrede Çarşamba Anadolu İmam Hatip Lisesinin bulunduğu, Mehmet Akif Ersoy İlkokulunun tapu kayıt sisteminde başka bir mahallede (Kirazlıçay Mah.) kaldığı, bu sebeple bölgede ilkokul ihtiyacının devam ettiği; 2.2. İl genelinde kamulaştırma planının önem, öncelik ve bütçe dâhilinde değerlendirildiği; 2.3. Çarşamba Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü tarafından ilkokul yapılmak üzere 05.01.1995 karar tarihli yazı […]

→

Emlak vergisi muafiyeti ve kısıtlı emlak vergisi uygulaması talepleri (KDK)

ÖZET: Başvuru, Beşiktaş Belediye Başkanlığı’na yapılan bir emlak vergisi muafiyeti talebine ilişkindir. Şikâyetçi, Cihannüma Mahallesi’nde bulunan gayrimenkulü için, 2863 sayılı Kanun gereğince emlak vergisi muafiyeti veya kısıtlı emlak vergisi uygulanmasını istemektedir. Gayrimenkulün, 1957 ve 1983 yıllarından önce inşa edilmiş yapılar içerdiği, Yıldız Parkı Doğal ve Tarihi Sit Alanı içinde yer aldığı ve bu nedenle yapılaşma […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin doluluk oranları gerekçesiyle reddi aile hayatına saygı hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ceza infaz kurumları arasında nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecine ilişkin hukuki bir çerçeve sunmaktadır. Başvuran, ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiş, ancak idare, mevcut ceza infaz kurumlarının doluluk oranlarını gerekçe göstererek bu talebi reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin […]

→

Meslek kodu değişikliği talebi sürekli işçi kadrosuna geçişte dikkate alınabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gazi Üniversitesi’nde bilgi işlem personeli olarak çalıştığı dönemde meslek kodunun “3512.01 Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama Teknikeri” olarak değiştirilmesini talep etmiştir. Ancak, idare, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23. maddesi gereği, sürekli işçi kadrosuna geçişin, önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki meslek kodu ile yapılması gerektiğini belirterek, başvuranın talebini reddetmiştir. İdarenin bu kararı, başvuranın sürekli […]

→