ÖZET: Uyuşmazlık, davalı işverenin muvazaalı bir işlemle yeni bir şirket kurarak, davacının örgütlü olduğu işyerindeki işçileri buraya kaydırıp kaydırmadığı ve bu durumun yetki tespitinin iptalini gerektirip gerektirmediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan inceleme ve bilirkişi raporu doğrultusunda, davalı şirketlerin ortaklarının aynı olduğunu, işçilerin benzer işlerde bir arada çalıştığını ve davalı sendikanın çoğunluğu sağlayamadığını tespit etmiştir. […]