onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Hesaplanmasında Tarihsel Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olup olmadığı ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihte bu sözleşmeden kaynaklanan alacakların davalıdan tahsil edilebileceğine karar vermiştir. Ancak davalı vekili, toplu iş sözleşmesinin […]

→

Vergi Ziyaı Cezasında Tekerrür Hükümlerinin Uygulanabilirliği: İhbarnamelerdeki Eksiklikler ve İlk Derece Mahkemesi Kararının Onanması (Danıştay)

ÖZET: Bu davada, davacı şirketin sahte faturalar düzenlediği iddiasıyla kesilen vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu sorgulanmıştır. İlk Derece Mahkemesi, vergi tekniği raporundaki bulguların davacının adi ortaklık şeklinde fatura düzenlediğini kanıtladığını belirterek, vergi tarhiyatında hukuka aykırılık bulunmadığına hükmetmiştir. Ancak, vergi ziyaı cezasının artırılmasına ilişkin ihbarnamelerde, Vergi Usul Kanunu’nun 339. maddesindeki tekerrür hükümlerine dair açıklama yapılmadığı için, […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunun Uygulanmasında Köy ve Belde Sınırlarının Dikkate Alınmaması, Taşınmazların Orman Niteliği Üzerinde Hukuki Belirsizlikler Oluşturur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, orman kadastrosunun kesinleştiği yerlerde, bir taşınmazın orman olup olmadığının belirlenmesinde, orman kadastrosu, harita ve tutanaklarının uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. Orman kadastrosunun köy ve belde sınırları esas alınarak yapılması gerektiği, aksi takdirde taşınmazların orman olup olmadığının sağlıklı bir şekilde değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. 6831 sayılı Kanun’un 8. maddesi gereğince, orman kadastrosunun belde ve köy sınırları […]

→

Temettü Ödemelerinde Gerçek Lehdarın Belirlenememesi Nedeniyle %15 Oranında Tevkifat Uygulaması: Cezalı Verginin Hukuka Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu davada, davacı şirketin İrlanda mukimi … Ltd.’ye yaptığı temettü ödemeleri üzerinden uygulanan %5 indirimli tevkifat oranının hukuka uygun olup olmadığı tartışılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, … Ltd.’nin gerçek lehdar olmadığını belirterek, temettü ödemeleri üzerinden %15 oranında tevkifat yapılması gerektiğine hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı usul ve hukuka uygun bulmuş ve istinaf başvurusunu reddetmiştir. […]

→

Harcırah ve mehil izni taleplerinin karşılanmaması nedeniyle oluşan mağduriyetin giderilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çocuk ve Gençlik Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda İnfaz ve Koruma memuru olarak görev yaparken, 04.01.2024 tarihli yazıyla E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumuna naklen atanmış ve 25.01.2024 tarihinde Çocuk Cezaevinden ilişiği kesilmiştir. Başvuran, bu süreçte harcırah, yolluk veya yevmiye ödemesi almadığını ve mehil izni kullanmadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Adalet Bakanlığı, başvuranın […]

→

Mazerete dayalı tayin talebinin değerlendirilmesinde idarenin takdir yetkisi kullanımı (KDK)

ÖZET: Başvuran, 19 Nisan 2019 tarihinde Ticaret Bakanlığına atandığını ve Antalya Gümrük Müdürlüğünde memur olarak görev yaptığını belirtmektedir. 8 Mayıs 2023 tarihinde, deprem bölgesine tayin talebinde bulunmuş, ancak bu talebi yerine getirilmemiştir. Başvuran, özel durumları nedeniyle tayininin gerçekleştirilmesini istemektedir. Ticaret Bakanlığı, başvuranın talebinin değerlendirilmesi sürecinde, gerekli belgelerin sunulmadığını ifade etmiştir. Bakanlık, yer değiştirme işlemlerinin mevzuat […]

→

Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları ile Muayenelerine Dair Yönetmelikte özür durumuna göre araç kullanımına ilişki (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları ile Muayenelerine Dair Yönetmelik’te özür durumlarına göre hangi tip vitesli araçların kullanılabileceği ve hangi sınıf sürücü belgesinin gerektiği konularının net bir şekilde belirtilmesi talebiyle yapılmıştır. Başvuran, bu konuda mevzuat değişikliği talep etmektedir. Sağlık Bakanlığı, başvuranın talebine yanıt olarak, sağlık hizmetlerinin bireyler arasında farklılık gösterdiğini ve her […]

→

Toplu Sözleşme gereği 30 puan ilave özel hizmet tazminatından faydalanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesi çerçevesinde, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na yapılmıştır. Başvuran, Fabrika Müdürü olarak görev yaparken özel hizmet tazminatına 30 puan ilave edilmesi gerektiğini belirtmiş, ancak talebi Bakanlık tarafından reddedilmiştir. Bakanlık, bu ilave tazminatın şahsa bağlı haklar kapsamında değerlendirilemeyeceğini savunmuştur. Başvuran, eski kadrosuna ait haklarının korunması gerektiğini ve […]

→

Lojman tahsisi talebinin yerine getirilmemesi nedeniyle yaşanan mağduriyet (KDK)

ÖZET: Başvuran, Diyarbakır 1 No.lu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda İnfaz ve Koruma Memuru olarak görev yapmaktadır. 2023 yılı Ocak ayında lojman tahsisi için başvuruda bulunmuş, ancak Eylül ayında boşalan bir dairenin kendisine tahsis edilmediğini iddia etmiştir. İdare, bu durumu, başka bir kurumdan nakil gelen personelin o lojmanda oturmasıyla açıklamıştır. Başvuran, kendisinin de lojman […]

→

Ortak alanın yapı kayıt belgesi ile tek taraflı kullanımına ilişkin mülkiyet hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara’nın Çankaya ilçesindeki bir konut yapı kooperatifinin paydaşı olarak, 82 numaralı dairesinin çatısına yapılan müdahaleler nedeniyle şikayette bulunmuştur. İddiasına göre, 81 numaralı daire sahibinin çatısını uzatması sonucu, kendi dairesine ait çatı pervazı zarar görmüştür. Başvuru, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na yönlendirilmiş, bakanlık ise yapı kayıt belgesinin geçerliliğini koruduğunu belirtmiştir. Çankaya Belediyesi de […]

→

459 sayılı KHK uyarınca derece yükseltme hakkının kullanımına ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuru, 459 sayılı KHK çerçevesinde derece yükseltme talebine ilişkindir. Başvuran, 29 Nisan 1988 tarihinde 2. derece 3. kademeden emekli olduğunu ve bu süreçte 459 sayılı KHK’nın hükümlerine göre intibakının 1. derece 3. kademeye yükseltilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın ek göstergesinin 3600 olarak belirlendiği, 7417 sayılı Kanun ile öngörülen artıştan yararlanamadığı ifade edilmiştir. Sosyal Güvenlik […]

→

Kamulaştırma işlemi yapılmadan düzenleme ortaklık payı kesintisi ile mülkiyet hakkının ihlaline itiraz (KDK)

ÖZET: Başvuru, Tokat ilinde bulunan bir taşınmazın kamulaştırılması ve düzenleme ortaklık payı kesintisi ile ilgili olarak yapılmıştır. Başvuran, 1986 yılında imar planına okul alanı olarak kaydedilen 6432 m² büyüklüğündeki taşınmazının kamulaştırılmadığını ve bu süreçte %41,82 oranında düzenleme ortaklık payı kesintisi yapıldığını iddia etmektedir. Başvuran, diğer taşınmazların kamulaştırıldığı halde kendi taşınmazından kesinti yapılarak bedelsiz alındığını belirterek, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Hesaplama Yöntemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının hesaplama yöntemi ve faiz başlangıç tarihi üzerinedir. Davacı, sözleşme hükümlerine aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme […]

→

Adil yargılanma hakkı ve gerekçeli karar hakkının ihlali nedeniyle terör örgütü bağlantısı iddialarının somut delillerle değerlendirilmesi zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantılı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B/6. maddesi uyarınca görevden alınmıştır. İlk derece mahkemesi, davacının ceza mahkemesince mahkumiyetine dayanan bir gerekçeyle işlemin hukuka uygun olduğunu belirtmiş, ancak Danıştay, bu gerekçenin yetersiz olduğunu tespit etmiştir. Danıştay, adil […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiası ile kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu ve temyiz sürecindeki hukuki dayanaklar nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini de reddetti. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını, ceza yargılamasında hükmün açıklanmasının geri bırakıldığını ve çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğunu ileri sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının bulunduğu sonucuna varıldığını […]

→