Sorgun İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğünde sonradan göreve başlayan personelin promosyon ödemesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sorgun İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü’nde görevli bir çalışanın promosyon ödemesi talebine ilişkindir. Şikayetçi, 02/07/2020 tarihinde göreve başladığını ve müdürlüğün, maaş alınacak banka ile yapılan üç yıllık promosyon sözleşmesi nedeniyle kendisine bu süre zarfında promosyon ödemesi yapılmayacağını belirtmiştir. Bu durumun mağduriyetine yol açtığını ifade ederek, promosyon tutarının kendisine ödenmesini talep etmiştir. İdare, şikayetçiye […]

→

Yaşlılık aylığının iptali ve yersiz ödemelerin geri alınması nedeniyle sosyal güvenlik hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 01/11/2012 tarihinden itibaren bağlanan yaşlılık aylığının Ağustos 2020 itibarıyla kesildiğini ve kendisine 145.391,94 TL ile 5.565,37 TL borç tahakkuk ettirildiğini belirtmiştir. İddiasına göre, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan usulsüz işlemler nedeniyle 1992 yılına ait 235 günlük çalışma süresi iptal edilmiş ve bu durum emeklilik şartlarını kaybetmesine yol açmıştır. Başvuran, SGK’nın kendisine sağladığı […]

→

Aile hekimlerinin adli tabiplik görevi ve ihtar puanı cezasının hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın ihtar puanı cezasının iptali ve adli tabiplik görevinin aile hekimlerine verilmemesi taleplerini incelemektedir. Başvuran, adli defin nöbeti sırasında görevini yerine getirmediği gerekçesiyle 10 ihtar puanı cezası almıştır. İdare, başvuranın nöbetçi olduğu tarihte adli defin işlemi için aranmasına rağmen, ilgili yere intikal etmediğini ve bu nedenle soruşturma açıldığını belirtmiştir. Başvuran, savunma hakkının […]

→

Şehit yakınına lojman tahsisinde geriye dönük puanlama talebinin hukuka uygunluğu ve Kamu Konutları Yönetmeliği’nin etkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, şehit yakını olarak 2020 yılı lojman tahsis cetveline +40 puanın eklenmesini talep etmiştir. Ancak, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, 2020 yılına ait lojman talep beyannamelerinin puanlamasının 2019 yılı Aralık ayında yapıldığını ve geriye dönük puanlama yapılmasının mümkün olmadığını belirtmiştir. Kamu Konutları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in yürürlük tarihi olan 11 Temmuz 2020’den itibaren […]

→

Kamu konutunda oturma süresi dolmadan tahliye edilen personelin puanlama cetveline göre talebinin değerlendirilmesi ve hukuki uygunluk analizi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kendisine tahsis edilen kamu konutunda oturma süresi dolmadan tahliye edildiği için eksik kalan süreyi tamamlamak amacıyla başvuruda bulunmuştur. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, başvuranın tahliye edilmesinin, lojmanların yıkılması gerektiği gerekçesiyle yapıldığını belirtmiş ve başvuranın kalan süresi için puanlama cetvelinde 9. sırada yer aldığını ifade etmiştir. Kamu Konutları Yönetmeliği ve ilgili genelgeler uyarınca, tahliye […]

→

Ceza infaz kurumlarında ikame edilebilir eşyaların verilmemesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ceza infaz kurumunda dışarıdan temin etmek istediği terlik ve iç çamaşırının, Ceza İnfaz Kurumlarında Bulundurulabilecek Eşya ve Maddeler Hakkında Yönetmelik çerçevesinde ikame edilebilir nitelikte olduğu belirtilmiştir. Başvuran, kurum kantinindeki malzemelerin kalitesiz olduğunu ve istediği ebatlarda bulunmadığını öne sürse de, bu eşyaların özel bir yarar sağlamadığı ve diğer eşyalarla ihtiyaçlarının karşılanabileceği […]

→

Su aboneliği talebinin dikkate alınmadan inşaatta kullanılan suyun bedelinin tahsil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, su aboneliği için yapılan işlemlerin gecikmesi ve buna bağlı olarak tahakkuk eden ölçüm tüketim bedelinin iadesi talebini içermektedir. Şikayetçi, 24 Mart 2020 tarihinde su keşif ücretini yatırdığını, ancak Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin kazı sezonunu ertelemesi nedeniyle su bağlantısının yapılmadığını belirtmiştir. İnşaat faaliyetlerine devam etmek zorunda kalan şikayetçi, su ihtiyacını tankerlerle karşılamak durumunda kalmış ve […]

→

Maaş ve fazla çalışma ücretinin birleştirilerek vergilendirilmesi nedeniyle fazla kesilen gelir vergisinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ticaret Bakanlığı’nda kısım amiri olarak çalışmakta olup, maaş ve fazla çalışma ücretinin birleştirilerek vergilendirilmesinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmektedir. Şikayetçi, 4458 sayılı Gümrük Kanunu’nun 221. maddesi gereğince aldığı fazla mesai ücretinin, farklı birimlerden ödenmesi nedeniyle ayrı ayrı vergilendirilmesi gerektiğini savunarak, fazla kesilen gelir vergisinin zamanaşımı dolmamış kısmının iadesini talep etmiştir. Ticaret Bakanlığı, başvuranın […]

→

Aile birliği mazeretiyle tayin talebinin reddi ve idarenin personel motivasyonunu artırma yükümlülüğü değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tunceli İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü’nde çalışırken, çocuğunun eğitim durumu nedeniyle Malatya’ya tayin talep etmiş, ancak idare talebini Malatya’daki kadroların dolu olması gerekçesiyle reddetmiştir. Danıştay, başvuranın tayin talebinin reddedilmesinde hukuka aykırılık bulunmadığını belirtmiştir. Ancak, idarenin personelinin aile birliğini koruma yükümlülüğüne dikkat çekmiştir. İdarelerin kamu hizmetini etkin bir şekilde sunabilmesi için personel ihtiyaçlarını […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporları doğrultusunda puan artışı talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2020/1. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Harcama ve Servet Üzerinden Alınan Vergiler” oturumuna katılarak aldığı düşük puana itirazı ele alınmıştır. Başvuran, sınav puanının yeniden değerlendirilmesini talep etmekte, ancak TÜRMOB tarafından yapılan itiraz değerlendirmesinde puanda bir değişiklik olmamıştır. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın geçerliliği için her bir sınav konusundan en az 50 […]

→

Aile sağlığı biriminde grup düşürme işlemi ve esnek mesai uygulamalarının hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın aile sağlığı biriminde yaşadığı grup düşürme işlemi ve esnek mesai uygulamaları ile ilgili talepleri incelenmiştir. Başvuran, izinde olan bir aile sağlığı çalışanı nedeniyle grubunun düşürülmesini ve bu durumdan kaynaklanan maddi kaybının telafi edilmesini istemektedir. İdare, esnek mesai uygulamasının, aile hekimlerinin asgari çalışma saatleri üzerinde bir yükümlülük getirmediğini belirtmiş, ancak başvuranın itirazının […]

→

Pandemi sürecinde anjiyo laboratuvarında çalışan radyoloji teknikerine ek ödeme oranı ve Sağlık Bakanlığı genelgesi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Erzurum Şehir Hastanesinde radyoloji Teknikeri olarak görev yapan bir başvuranın, pandemi sürecinde Covid-19 (+) hastalarla çalışmasına rağmen ek ödemesinin Sağlık Bakanlığı’nın genelgesine uygun olarak yapılmadığı iddiasına dayanmaktadır. Başvuran, ek ödemenin %100 oranında hesaplanmasını talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı’nın genelgesinde, başvuranın görev yaptığı Anjiyo Laboratuvarı’nın ek ödeme tavanı dışında kaldığı ve %63 oranında […]

→

Fazla çalışma taleplerinin değerlendirilmesinde 657 sayılı Kanun ve yönetmelik hükümleri uyarınca idarenin açıklama yapma yükümlülüğü (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda elektrik teknisyeni olarak çalıştığı dönemde, 2018-2020 yılları arasında yaptığı fazla çalışmalar için izin veya ücret talep etmiştir. İdare, başvuranın nöbet tutma durumunu ve idari izinli günlerini belirtmesine rağmen, başvuranın aylık 160 saati aşan çalışmalarının hangi günlerde idari izinli sayıldığına dair yeterli bilgi sunmamıştır. Bu durum, başvuranın fazla çalışma taleplerinin […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluğu ve Covid-19 tedbirleri hükümlü nakil taleplerinin reddine gerekçe oluşturabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tokat T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’nda bulunan bir hükümlünün, ailesinin Ankara’da ikamet etmesi ve maddi zorluklar nedeniyle ziyaret edilememesi sebebiyle Çankırı E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na nakil talebinin reddedilmesine ilişkindir. Hükümlünün nakil talebi, ceza infazının temel amacının yeniden sosyalleşme ve suç işleme riskinin azaltılması olduğu ilkesine dayanmaktadır. Anayasa ve Avrupa […]

→

Performans değerlendirmelerinin şeffaflık ve adalet ilkelerine uygun yapılması ve gerekçelendirilmesi gerekliliği üzerine başvuru incelemesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde gerçekleştirilen 2019 yılı performans değerlendirmesine ilişkin bir başvurunun incelenmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, değerlendirme sonucunun “İyi” olarak ilan edilmesine itiraz etmiş, ancak itiraz süresinin geçtiği gerekçesiyle talebi reddedilmiştir. Başvuran, değerlendirme formunun adil ve objektif olmadığını, kimlik bilgileri gizlenen değerlendiricilerin puanlamalarının somut gerekçelere dayanmadığını savunmuştur. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın performans değerlendirme […]

→