Aile hekimlerinin misafir hastalara ücretsiz hizmet sunmasının angarya yasağına aykırı olup olmadığı ve ücret talep edilebilirliği (KDK)

ÖZET: Başvuran aile hekimleri, misafir hastalar için ücret ödenmesini talep etmekte ve bu durumun Anayasa’daki angarya yasağına aykırı olduğunu iddia etmektedir. Ancak, ilgili mevzuat incelendiğinde, misafir hastaların aile hekimlerinden ücretsiz sağlık hizmeti alabileceği ve bu hizmetler için aile hekimlerine ücret ödenmeyeceği belirtilmiştir. Anayasa’nın angarya yasağı, bir kişinin emeğinin karşılığını almadan çalıştırılması durumunu ifade etmektedir. Danıştay, […]

→

Aile hekimlerinin misafir hastalara ücretsiz hizmet sunmasının angarya yasağına aykırı olup olmadığı ve ücretin hizmet niteliğine göre belirlenmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, aile hekimlerinin misafir hastalara sağlık hizmeti sunması durumunda ücret ödenmemesi gerektiğini vurgulamaktadır. Başvuran, misafir hastalara ücretsiz hizmet verilmesinin Anayasa’daki angarya yasağına aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, misafir hastalara hizmet verilmesinin aile hekimlerinin iş yükünü artırmadığını ve bu durumun diğer aile hekimleriyle dengelendiğini belirterek, mevcut uygulamanın angarya olarak kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. […]

→

Yerli sözleşmeli uzmanların ücret belirleme sürecindeki farklılıkların hukuki dayanağı ve eşitlik ilkesinin ihlali değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, yerli sözleşmeli uzmanların ücret belirleme sürecinde yaşanan farklılıklar ve bu farklılıkların hukuki dayanağı ele alınmıştır. Başvuran, ÖSYM başkanına verilen yetki doğrultusunda, aynı pozisyonda çalışan uzmanlar arasında ücret farklılıkları olduğunu ve bu durumun şeffaf bir şekilde açıklanmadığını iddia etmiştir. İdare, ücretlerin belirlenmesinde çeşitli kriterler kullandığını belirtse de, bu kriterlerin yazılı bir dayanağının […]

→

Tayin talebinin personel eksikliği ve puan yetersizliği gerekçesiyle reddi, idarenin takdir yetkisinin keyfi olmaması ve hakkaniyet ilkesine uygun değerlendirme yapılması gereği (KDK)

ÖZET: Başvuran, 8 yıldır Erzurum’da AFAD’da çalışmakta ve Gaziantep’e tayin talep etmiştir. Ancak, idare, başvuranın tayin talebini “personel eksikliği” ve “yeterli puan alamaması” gerekçeleriyle reddetmiştir. Danıştay, idarenin takdir yetkisinin keyfi olmaması gerektiğini, çalışanın haklarını gözetmesi gerektiğini vurgulamıştır. Uzun süre aynı yerde çalışan bir memurun sosyal ve psikolojik ihtiyaçlarının dikkate alınması gerektiği ifade edilmiştir. Bu bağlamda, […]

→

Doğalgaz abone bağlantı bedelinin faturaya yansıtılarak taksitlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019 ve 2020 yıllarında İstanbul Pendik’te ikamet ederken İGDAŞ doğalgaz dağıtım şirketine abonelik bedelini taksitler halinde ödediğini, Gümüşhane’ye taşındığında ise AKSA Doğalgaz Dağıtım A.Ş.’nin peşin ve kredi kartı ile ödeme seçenekleri sunduğunu belirtmiştir. Bu durumun, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından doğalgaz dağıtım şirketleri arasında eşitsizlik yarattığını ve müşteri mağduriyetine neden olduğunu ifade ederek, […]

→

Engellilik mazeretiyle nakil talebinin reddi ve yönetmelik hükümlerinin uygulanması (KDK)

ÖZET: Başvuran, %57 engelli olarak ailesinin bulunduğu Bartın İline nakil talebinde bulunmuştur. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın unvan değişikliği sınavı sonucunda atamasının yapıldığını ve 18 ay fiilen çalışma şartı olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 14/A maddesi, en az %40 engelli olan memurların engellilik mazeretiyle yer değiştirme taleplerinin […]

→

Engellilik nedeniyle nakil talebinin kadro imkanları dikkate alınarak değerlendirilmesi ve kısıtlayıcı hükümlerin uygulanmaması gerektiği (KDK)

ÖZET: Başvuran, %57 engelli olarak ailesinin bulunduğu Bartın İline nakil talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın unvan değişikliği sınavı sonucunda atamasının yapıldığını ve 18 ay fiilen görev yapma zorunluluğu olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Ancak, ilgili yönetmeliğin 14/A maddesi, engellilik durumu nedeniyle yapılan nakil taleplerinin kadro imkanları dikkate alınarak karşılanabileceğini ve kısıtlayıcı hükümlerin uygulanmayacağını öngörmektedir. İdare, […]

→

Kapatılan Manolya Eğitim Hiz. Tic. A.Ş.’ye yatırılan okul kayıt ücretinin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Manolya Eğitim Hizmetleri Tic. A.Ş. hakkında, Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnameleri çerçevesinde oluşturulan İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu tarafından 27 Ekim 2017 tarihinde bir rapor hazırlanmıştır. Raporda, eğitim hizmeti almak için kayıt yaptıran ve ödemelerini gerçekleştiren öğrencilerin, ödenen bedel karşılığında eğitim hizmeti almadıkları tespit edilmiştir. Bu kapsamda, şikâyetçinin 400 TL’lik alacak talebi kabul edilmiştir. Ancak, […]

→

Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre yemek hizmeti yerine nakdi ödeme talebinin hukuken geçersizliği ve idarenin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Iğdır İlçe Devlet Hastanesi’nde 24 saat nöbet usulü çalıştığını, ancak yemek hizmeti alamadığını belirterek, bu hizmetin bedelinin nakdi olarak ödenmesini talep etmiştir. İlgili idare, 16/04/2018 tarihinden itibaren yemek hizmeti verilmediğini ve bu nedenle nakdi yardımın mümkün olmadığını ifade etmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre, yiyecek yardımı yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceği için, […]

→

Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre yemek yardımı nakdi olarak ödenebilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, Iğdır İlçe Devlet Hastanesinde 24 saat nöbet usulü çalıştığını ve bu süre zarfında yemek hizmeti alamadığını belirterek, yemek yardımının nakdi olarak ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 16/04/2018 tarihinden itibaren hastanede yemek hizmeti verilmediği ve bu nedenle nakdi yardımın mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne göre, yiyecek […]

→

Ege Üniversitesi şube müdürü mülakatının iptali talebinde mülakatın yönetmeliğe uygunluğu ve sınav kurulunun hukuka aykırılığı iddiası (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Ege Üniversitesi’nde gerçekleştirilen şube müdürü görevde yükselme mülakatının iptal edilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, yazılı sınavı geçmesine rağmen mülakatta başarısız olduğunu ve sınavın adalet ve hukuka uygun olmadığını iddia etmiştir. Ancak yapılan değerlendirmeler sonucunda, mülakatın Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’ne uygun olarak gerçekleştirildiği, sınav kurulunun oluşturulmasında herhangi bir […]

→

Doğum izninden dönen öğretmenin Covid-19 tedbirleri gerekçesiyle göreve başlatılmaması ve idarenin takdir yetkisinin sınırları (KDK)

ÖZET: Bu karar, doğum izninden dönen bir öğretmenin göreve başlama talebinin reddedilmesi üzerine yapılan başvurunun incelenmesiyle ilgilidir. Başvuran, doğum izni süresini keserek 17/03/2020 tarihinde göreve dönmek istemiş, ancak Milli Eğitim Bakanlığı, Covid-19 tedbirleri gerekçesiyle bu talebi reddetmiştir. İdare, başvuranın göreve başlatılmasının uygun olmadığını belirtmiş, ancak bu ret işleminin hukuka uygun olup olmadığı sorgulanmıştır. Danıştay, idarenin […]

→

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi tarafından vefat eden bir kişi adına tahakkuk ettirilen Yol Harcamalarına Katkı Payı işleminin hukuka (KDK)

ÖZET: Eskişehir Büyükşehir Belediyesi tarafından Uluönder Mahallesi’nde gerçekleştirilen asfalt yapım işine ilişkin harcamalara katılma payı tahakkuku, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde gerçekleştirilmiştir. 2014 yılında yapılan asfalt çalışmaları sonrası, harcamalara katılım payı alınmaması yönünde bir karar alınmış, ancak bu karar daha sonra mahkeme tarafından iptal edilmiştir. Mahkeme, ölen bir kişi adına yapılan tahakkukların […]

→

Doğum iznini kesip göreve dönme talebinin Covid-19 tedbirleriyle reddi ve idarenin takdir yetkisinin sınırları (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın doğum nedeniyle aylıksız izne ayrıldıktan sonra, iznini keserek göreve dönme talebinin reddedilmesi üzerine yaptığı başvuru incelenmiştir. İdare, Covid-19 salgını nedeniyle alınan tedbirler gereği başvuranın göreve dönmesinin uygun olmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın eğitim öğretime ara verilen dönemde göreve dönmesi halinde uzaktan eğitim yoluyla görevini yerine getirebileceği göz önünde bulundurulduğunda, idarenin sunduğu […]

→

Aile birliği mazeretiyle yapılan nakil talebinde aynı ilde istihdam şartı ve yol masraflarının iadesi talebi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, aile mazereti nedeniyle Mardin İli Kızıltepe İlçe Sağlık Müdürlüğü’ne nakil talep etmiş ve 6 yıl boyunca ödediği yol masraflarının iadesini istemiştir. Ancak, yapılan incelemelerde, başvuranın İstanbul’dan Mardin’e naklinin personel doluluk oranı nedeniyle Derik İlçesi’ne yapıldığı, burada yaşadığı uyumsuzluk nedeniyle asli görevine geri döndüğü anlaşılmıştır. Hukuki değerlendirmede, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde […]

→