Ders intibak kararı sonrası mezuniyet koşullarını sağlayan öğrencinin mezuniyet iptal talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, başvuranın Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Maliye Bölümünden mezuniyetine itirazını konu almaktadır. Başvuran, mezuniyetinin iptal edilmesi ve kaydının silinmesi talebinde bulunmuş, ancak 2019 yılında alınan “Ders İntibak” kararı ile mezuniyet koşullarını sağladığı anlaşılmıştır. Başvuranın, 2019-2020 öğretim yılı Bahar döneminde Uluslararası İktisat dersini seçmemesi nedeniyle bu dersin notu SD’ye dönüştürülmüş ve mezuniyet şartları […]

→

Covid-19 pandemisinde doğrudan temas etmeyen sağlık personelinin ek ödeme oranının belirlenmesi ve hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tıbbi Mikrobiyoloji uzmanı olarak Covid-19 pandemisi sürecinde aldığı ek ödemenin artırılmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat gereği, sağlık çalışanlarına ek ödeme oranları, unvan, görev ve çalışma koşullarına göre belirlenmektedir. Pandemi döneminde Sağlık Bakanlığı, ek ödeme oranlarını belirleme yetkisini kullanarak, bazı sağlık personeline %100 oranında ek ödeme yapılmasını sağlamıştır. Ancak başvuranın görev yaptığı birimde Covid-19 […]

→

Covid-19 sürecinde tıbbi mikrobiyoloji uzmanının ek ödeme oranının %100’e yükseltilmesi talebi ve risk değerlendirmesiyle belirlenen oranların hukuka uygunluğu. (KDK)

ÖZET: Başvuran, Tıbbi Mikrobiyoloji uzmanı olarak Covid-19 pandemisi süresince aldığı ek ödemenin tavan oran olan %100’e yükseltilmesini talep etmiştir. İlgili mevzuat, sağlık çalışanlarının ek ödeme oranlarının unvan, görev ve performans kriterlerine göre belirlendiğini ifade etmektedir. Pandemi döneminde, Bakanlık tarafından belirlenen ek ödeme oranları, personelin görev yaptığı birim ve risk durumuna göre değişiklik göstermektedir. İdarenin açıklamalarına […]

→

Sağlık kurumunda mobbing iddiası ve idarenin pandemi koşullarındaki uygulamalarının hukuki değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın sağlık kurumunda maruz kaldığını iddia ettiği mobbing eylemleri ile ilgili olarak yapılan incelemenin sonuçları değerlendirilmektedir. Başvuran, idare tarafından sistematik bir baskı altında tutulduğunu, geçmişe yönelik tutanaklarla soruşturma açılarak istifaya zorlandığını belirtmektedir. İdare ise, başvuranın katılmadığı bir toplantı nedeniyle yazılı olarak uyarıldığını ve disiplin soruşturması gerektirecek bir durumun bulunmadığını ifade etmektedir. Yapılan […]

→

İdarenin eylemlerinin mobbing oluşturup oluşturmadığı ve başvuranın iddialarının hukuki geçerliliği değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay, başvuranın iddialarını değerlendirirken, idarenin başvurana yönelik psikolojik taciz (mobbing) uyguladığına dair ikna edici bir delil bulunmadığını belirtmiştir. Başvuranın, idarenin eylemlerinin sistematik bir mobbing süreci oluşturduğunu ispatlayamadığı, dolayısıyla bu eylemlerin psikolojik taciz olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna varılmıştır. İdarenin uygulamalarının, başvuranı işten uzaklaştırma amacı taşımadığı ve bu nedenle hakkaniyete aykırı bir durumun söz konusu olmadığı ifade […]

→

Görevden uzaklaştırılan araştırma görevlisinin mali haklarının iadesi ve hukuken geçersiz görevden çıkarılma sürecinin etkileri (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kırklareli Üniversitesi’nde görevine iade edilen bir araştırma görevlisinin, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca yoksun kaldığı mali haklarının iadesi talebine ilişkindir. Başvuran, 689 sayılı KHK ile görevden çıkarıldıktan sonra, mahkeme kararıyla göreve geri dönmesine rağmen, asgari geçim indirimi, geliştirme ödeneği ve akademik teşvik ödeneği gibi haklarını alamadığını belirtmiştir. Danıştay, başvuranın görevden çıkarılma sürecinin hukuken […]

→

Gazi çocuklarının öğrenim katkı payı muafiyetinden yararlanamaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın babasının gazi olduğu iddiasıyla öğrenim katkı payından muaf olma talebi incelenmiştir. Başvuran, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi’nde öğrenci olup, babasına Türk Silahlı Kuvvetleri Vazife Malullüğü aylığı bağlandığını belirtmiştir. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 47. maddesi gereğince, yalnızca vazife malullerinin kendileri bu haktan faydalanmakta, eş ve çocukları bu muafiyetten yararlanamamaktadır. İlgili mevzuat […]

→

Yıkım kararının uygulanmaması nedeniyle mülkiyet hakkının ihlaline ilişkin talep (KDK)

ÖZET: Başvuru, Isparta İl Özel İdaresi tarafından verilen yapı ruhsatının iptal edilmesi ve bu iptale bağlı olarak alınan yıkım kararının uygulanmaması üzerine yapılmıştır. Başvuran, Küçükhacılar Köyü’ndeki taşınmazında ruhsatsız bir yapı bulunduğunu ve bu yapının yıkılmasını talep etmektedir. İlgili idare, yapı ruhsatının iptalinin gerekçelerini sunmuş ve yıkım kararının uygulanmadığını belirtmiştir. Ancak, başvuranın talebi, ortaklığın giderilmesi davasının […]

→

Görevden ihraç edilenlerin SGK ve intranet kayıtlarının silinmesi talebi ve 7075 sayılı Kanun’un uygulanması (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gümrük ve Ticaret Bakanlığında görev yaparken açığa alınmış ve ardından ihraç edilmiştir. Göreve iade edildikten sonra, SGK Hizmet Dökümü ve intranet sayfasında açığa alınma ve ihraç bilgileriyle karşılaşmış, bu durumun kendisine zarar verebileceğini belirterek bu kayıtların silinmesini talep etmiştir. Danıştay, 7075 sayılı Kanun uyarınca, kamu görevinden çıkarılanların durumlarının ortadan kalktığını ve bu bilgilerin […]

→

OHAL komisyonu kararıyla iade edilen kişinin mali haklarının yasal faiziyle ödenmesi ve idarenin reddinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 07/02/2020 tarihinde OHAL komisyonu kararı ile görevine iade edildikten sonra, tüm mali ve sosyal haklarının yasal faiziyle ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın görevden çıkarılmasının ardından, mali hakların ödenmesine ilişkin yasal bir düzenleme bulunmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde, idarenin hukuka aykırı işlemleri nedeniyle başvuranın uğradığı zararların tazmin edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. […]

→

Döner sermaye ödemesinin yapılmaması ve pandemi koşullarının idarenin görev kusuru oluşturup oluşturmadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Ordu Devlet Hastanesi, Haziran 2020 dönemine ait sabit dışı döner sermaye ödemesini yapmamış, başvuran ise bu durumun idarenin görev kusuru olduğunu iddia ederek işlemin iptalini talep etmiştir. İdare, pandemi koşulları nedeniyle döner sermaye komisyonunun fiziken toplanamadığını ve Haziran ayı gelir-gider dengesinin dikkate alındığını belirterek, dağıtılacak oranın %39 olarak belirlendiğini, bu oranın mahsuplaştırma işlemini karşılamadığını […]

→

Marka koruma süresi dolmadan benzer marka tescili haksız rekabete yol açar mı (KDK)

ÖZET: Başvuru sahibi, 2008 yılında tescillenen markasının yenileme başvurusunu unutarak 14 ay sonra yeniden tescil başvurusu yaptığını, ancak Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından markasının benzerliği nedeniyle yeniden tescil talebinin reddedildiğini belirtmiştir. İdare, başvuru sahibinin markasının koruma süresinin sona erdiğini ve bu nedenle itiraz hakkının bulunmadığını ifade etmiştir. Sınai Mülkiyet Kanunu’nun 28/1 maddesi gereği, yenilememe […]

→

Görevde yükselme sınavında başarısız sayılma itirazının, sözlü sınavların objektifliği ve liyakat ilkelerine uygunluğu açısından değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın 2018 yılında yapılan görevde yükselme sınavında başarısız sayılması üzerine yaptığı itirazın reddedilmesi incelenmiştir. Kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi için sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. İdare tarafından gönderilen komisyon değerlendirme formları incelendiğinde, komisyon üyelerinin puanlamalarının birbirini destekler nitelikte olduğu ve sübjektif bir değerlendirme […]

→

Disiplin cezası verme yetkisi ve süreçlerinin hukuka uygunluğu ile savunma hakkının gözetilmesi bağlamında aylıktan kesme cezası değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bursa Teknik Üniversitesi Disiplin Kurulu, başvuran hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/C maddesinin (a) ve (e) bentleri uyarınca 1/8 oranında aylıktan kesme cezası vermiştir. Başvuran, disiplin cezasının kaldırılmasını ve mobbing uygulamalarına son verilmesini talep etmiştir. Disiplin Kurulu, başvuranın görevlerini yerine getirmekte isteksiz olduğunu, özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç geldiğini, görev mahallini terk […]

→

Görevde isteksizlik ve saygısızlık nedeniyle verilen disiplin cezasının hukuka uygunluğu ve mobbing iddialarının dayanağı olup olmadığı (KDK)

ÖZET: Bursa Teknik Üniversitesi Disiplin Kurulu, başvuranın görevini yerine getirmedeki isteksizliği ve amirlerine karşı saygısız davranışları nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/C maddesi uyarınca 1/8 oranında aylıktan kesme cezası vermiştir. Başvuran, bu cezanın iptalini ve mobbing uygulamalarına son verilmesini talep etmiştir. Ancak, disiplin soruşturması sonucunda başvuranın iddialarıyla ilgili yapılan incelemeler, eylemlerinin sübuta erdiğini göstermiştir. […]

→