İş deneyim belgeleri benzer iş tanımına uygun değilse kapasite raporu yeterlilik kriteri olarak kabul edilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibi iş ortaklığının sunduğu iş deneyim belgelerinin ihale dokümanında belirtilen benzer iş tanımına uygun olmadığına karar vermiştir. İdari Şartname’nin 7.5.2.1 maddesinde kapasite raporunun yeterlilik kriteri olarak belirlendiği, ancak bu kriterin iş deneyimini gösteren belgelerle aynı kapsamda değerlendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Dolayısıyla, başvuru sahibinin sunduğu belgelerin ihale kriterlerini karşılamadığı sonucuna varılmıştır. Bu […]

→

İtirazen şikayet başvuru bedelinin iadesi için e-tebligat yöntemi kabul edilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Öztaşlar İnş. Taah. ve Pet. Ürün. San. Tic. A.Ş.’nin itirazen şikayet başvuru bedelinin iadesi talebini reddeden kararında, başvurunun Kayseri 6. Noterliği aracılığıyla e-tebligat yoluyla yapılmasını gerekçe göstermiştir. Ancak, Ankara 20. İdare Mahkemesi, 7421 sayılı Kanun’un 13. maddesiyle 4734 sayılı Kanun’a eklenen geçici 21. madde hükmünde, iade taleplerinin yazılı olarak yapılması dışında […]

→

Aşırı düşük teklif sorgulaması yapılmadan ihale sürecinin tamamlanması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, ihale komisyonunun R.T. adlı kişinin teklifinin aşırı düşük olup olmadığını değerlendirmediğini tespit etmiştir. İdari şartnameye ve 4734 sayılı Kanun’un 38. maddesine aykırı olarak, bu teklifin diğer teklifler veya yaklaşık maliyetle karşılaştırılması yapılmadan ihale sürecinin tamamlanması, mevzuata aykırı bir durum olarak değerlendirilmiştir. Kurul, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunun reddine […]

→

İş deneyim belgesindeki uyumsuzluk, teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, ihale üzerinde kalan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin ihale konusu iş ve benzer iş ile birebir uyumlu olmadığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, iş deneyimini gösteren belgelerde yer alan ancak ihale konusu iş veya benzer iş kapsamında bulunmayan işlerin tutarlarının değerlendirmeye alınamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, […]

→

Eşit muamele ilkesinin ihlali iddiası ön yeterlik değerlendirmesinde nasıl ele alınır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda başvuru sahibinin eşit muamele ilkesinin ihlali iddiasını değerlendirirken, ön yeterlik değerlendirmesine katılan tüm adaylar hakkında gerekli incelemelerin yapıldığını ve hukuka aykırılık tespit edilmediğini belirlemiştir. Bu çerçevede, başvuru sahibinin itirazlarının eşit muamele ilkesi açısından incelenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Kurul, başvuru sahibinin iddialarının geçerliliği yönünde herhangi bir olumsuz durumun bulunmadığını […]

→

4734 sayılı Kanun’un 41. ve 42. maddelerine riayet edilmeden imzalanan sözleşmelerin hukuka aykırılık teşkil etmemesi mümkün mü (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, 4734 sayılı Kanun’un 41. ve 42. maddelerine riayet edilmeden sözleşmelerin imzalanmış olmasının hukuka aykırılık teşkil etmediğine karar vermiştir. Zira, 10 günlük şikâyet başvuru süresi içinde davacı şirket de dahil olmak üzere hiçbir istekli tarafından şikâyet yapılmamıştır. Bu durum, başvuru sahibinin itirazının geçersiz olduğu sonucuna varılmasına […]

→

Engelli işçi çalıştırma zorunluluğu ihale dokümanında yer almadığında başvuru süresi nasıl etkilenir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun engelli işçi çalıştırma zorunluluğuna ilişkin hükümlerinin ihale dokümanında yer almadığını tespit etmiştir. Başvuru sahibi, ihale dokümanında engelli işçi çalıştırılmasına yönelik düzenleme yapılmadığı ve birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılmadığı gerekçesiyle itirazen şikayette bulunmuştur. Ancak, başvuru sahibinin şikâyet başvurusunun süresinde yapılmadığı belirlenmiş, dolayısıyla […]

→

Zeyilname ile düzeltme ilanı yapılmadan yapılan değişikliklerin katılımı daraltıcı etkisi hukuka aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihaleye ilişkin yapılan zeyilname değişikliklerinin katılımı daraltıcı etkisi olduğunu tespit etmiştir. İhaleyi gerçekleştiren idare, 17.01.2023 tarihli ihale ilanında yer alan düzenlemeleri, düzeltme ilanı yapmaksızın zeyilname ile değiştirmiştir. Bu durum, ihaleye katılabilecek firmaların kapsamını kısıtlayarak, yalnızca belirli türdeki yemek işleri gerçekleştiren firmaların katılımına izin vermiştir. İdari şartnamede yapılan değişikliklerin mevzuata aykırı […]

→

Meslek yüksekokulu mezunu teknisyenlerin ek özel hizmet tazminatı oranı %2 olabilir mi? (KDK)

ÖZET: Başvuran, ek özel hizmet tazminatının %2 katsayısı üzerinden hesaplanarak ödenmesini talep etmiştir. Ancak, Karayolları Genel Müdürlüğü, başvuranın kadrosunun Teknisyen olduğunu ve bu nedenle ek özel hizmet tazminatının %1,2 oranında ödeneceğini belirtmiştir. İdare, özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanlarının esas alınacağını vurgulamış ve başvuranın meslek yüksekokulu mezunu olmasının bu durumu değiştirmeyeceğini ifade etmiştir. 657 sayılı […]

→

Memuriyet mahalli dışında alınan hastalık raporları hangi durumlarda geçerli sayılır (KDK)

ÖZET: Bu karar, Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü tarafından başvuranın Sakarya ilinde aldığı hastalık raporunun, memuriyet mahalli Kocaeli’den alınmadığı gerekçesiyle hastalık iznine çevrilmemesi üzerine yapılan bir başvurunun reddine ilişkindir. Başvuran, ikametinin bulunduğu yerden aldığı raporun geçerli olması gerektiğini savunmuş, ancak idare, Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde hastalık raporlarının yalnızca memuriyet mahallindeki sağlık hizmeti sunucularından […]

→

Mahkeme kararının icrasının sağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Kocaeli Defterdarlığı’na yönelik mahkeme kararının uygulanması talebine ilişkindir. Başvuran, 28 Aralık 2022 tarihinde yaptığı başvuruda, Kocaeli 1. İdare Mahkemesi’nin 23 Şubat 2021 tarihli kararına ve İstanbul Bölge İdare Mahkemesi’nin 5 Ocak 2022 tarihli kesinleşmiş kararına dayanarak, Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan alacaklı olduğunu belirtmiştir. Ancak, ilgili alacak için icra takibi başlatılmasına rağmen, ödemelerin yapılmadığını […]

→

Pasaport iptali ve yurt dışı tahdit işlemlerinde idarenin makul süre içinde işlem yapma zorunluluğu var mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir bireyin pasaportunun iptal edilmesi ve yurt dışı tahdit konulmasıyla ilgili taleplerinin incelendiği bir uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Başvuran, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun 22. maddesine dayanarak, genel güvenlik gerekçesiyle pasaportuna konulan tahdidin kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın genel güvenlik bakımından mahzur bulunduğu gerekçesiyle pasaportunun iptal edildiğini belirtmiş, ancak başvuranın tahdit kaydının kaldırılmasına ilişkin […]

→

EDS yatırım maliyetine ulaşmadan %30, ulaştıktan sonra %15 oranı uygulanması hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’nun Ek-16’ncı maddesi çerçevesinde, Elektronik Denetleme Sistemleri (EDS) ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, EDS’nin trafik ihlalleri tespit listesinde yer alan idari para cezalarının toplamının %15’ten %30’a çıkarılmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, EDS’lerin hasılat paylaşımı yoluyla kurulduğu ve bu durumda, yatırım maliyetine ulaşıncaya kadar %30, […]

→

Emekli ikramiyesi ödenmesi için kıdem tazminatına hak kazanma koşulunun sağlanıp sağlanmadığına ilişkin uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, 01/09/2016 tarihinde Başbakanlık uzmanı olarak görevden ihraç edildiğini ve emekli olabilmek için eksik prim gün sayısını isteğe bağlı bağ-kur primi ödeyerek tamamladığını belirtmiştir. 19/09/2022 tarihinde emekli ikramiyesi talep etmiş, ancak bu talebe yanıt alamamıştır. Başvuru, emekli ikramiyesinin 19/09/2022 tarihinden itibaren yasal faiziyle ödenmesi yönündedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın emekli ikramiyesine hak kazanmadığını, […]

→

Emeklilikte ek gösterge belirlenmesi konusunda 3000 ek gösterge talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası’nda uzman olarak görev yaptığı dönemde, emekli olduktan sonra ek göstergesinin 3000’den 2200’e düşürüldüğünü iddia ederek, bu durumun düzeltilmesini talep etmiştir. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın emeklilik işlemlerinin 5434 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirildiği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, başvuranın emekli olduğu tarihteki unvanı ve görevine […]

→