Muhtaçlık sınırını aşan hane geliri sosyal yardım başvurusunun reddine neden olur mu (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın muhtaç durumda olduğu iddiasıyla yaptığı sosyal yardım başvurusunun reddine ilişkin hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, Türkiye Aile Destek Programı’ndan yararlanmak için başvuruda bulunmuş, ancak Karatay Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, başvuranın gelirinin muhtaçlık sınırının üzerinde olduğunu belirterek talebi reddetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal yardımların muhtaçlık kriterlerine göre verilmesini öngörmekte ve bu kriterlerin başvuran […]

→

Sivil öğrencilik süresinin emeklilik hesabında dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emeklilik tarihinin belirlenmesinde dikkate alınması gereken sivil öğrencilik süresinin borçlanıldığını, ancak bu sürenin mevcut emeklilik şartları içinde göz önünde bulundurulmadığını ifade etmektedir. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından, 5434 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde değerlendirildi. SGK, başvuranın sigortalılık başlangıç tarihinin 27/12/2001 olarak belirlendiğini ve borçlanılan sürenin, sigortalılık başlangıcını geriye götürmeyeceğini belirtti. Bu durum, başvuranın […]

→

Ücretli öğretmen olarak çalışılan dönemde sigorta primlerinin eksik yatırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2005-2019 yılları arasında İstanbul’un çeşitli ilçelerinde ücretli öğretmen olarak çalıştığını ve bu süre zarfında sigorta primlerinin eksik yatırıldığını belirterek, mağduriyetinin giderilmesini talep etmiştir. Başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Milli Eğitim Bakanlığı’na yönlendirilmiştir. İlgili idare, başvuranın görev yaptığı süreler ve prim ödemeleri hakkında bilgi sunmuş, ancak başvuranın prim ödeme gün sayısının eksik hesaplandığını ifade […]

→

UYAP üzerinden icra dosyası sorgulamalarının Anayasa’nın 20. maddesine aykırılığı iddiası nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın UYAP sistemi üzerinden alacaklı olduğu icra dosyalarının sorgulanmasının Anayasa’nın 20. maddesine aykırı olduğu iddiası değerlendirildi. Başvuran, sistemin kapatılmasını talep ederken, UYAP üzerinden yapılan sorgulamaların 6698 sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanunu ve 2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu’na uygun olduğu belirlendi. İlgili mevzuat, alacaklıya borçlunun mal, hak veya alacaklarının sorgulanabilmesi için gerekli […]

→

Doktorların iş bırakma eylemi nedeniyle muayene olamayan hastanın ulaşım masrafı talebi idarenin hizmet kusuru sayılır mı (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Gaziantep Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi’nde randevu almasına rağmen doktorların iş bırakma eylemi nedeniyle muayene olamaması ve bu durumun sonucunda 120 TL ulaşım masrafı talep etmesi üzerine tazminat talebi incelenmiştir. Anayasa’nın 17. ve 56. maddeleri gereği yaşam ve sağlık hakları güvence altına alınmış olsa da, idarenin hizmet kusuru nedeniyle tazmin sorumluluğu […]

→

375 sayılı KHK geçici 39. maddeden yararlanma şartları başka kuruma geçiş yapanlar için nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında iç denetçi olarak görev yaparken, 375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 39. madde gereğince maaşının 666 sayılı KHK öncesi mevzuata göre yeniden düzenlenmesini talep etmiştir. Ancak, başvuranın 375 sayılı KHK’nın geçici 12. maddesinin yürürlüğe girdiği tarihte başka bir kamu kurumunda görev yaptığı ve bu nedenle geçici 39. maddeden yararlanma […]

→

Hastaların sağlık verilerinin reklam ve tanıtım amacıyla işlenmesine ilişkin açık rıza alınmasının hukuka aykırılığı (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 11 Mayıs 2023 tarihli 2023/787 sayılı kararıyla, bir hastanenin reklam ve tanıtım faaliyetleri çerçevesinde hastalardan sağlık verileri de dahil olmak üzere kişisel verilerin işlenmesi için alınan açık rızaların hukuka aykırı olduğuna dair yapılan ihbarı incelemiştir. İhbarda, hastalara imzalatılan onam formlarında, hastaların görüntü ve videolarının medya organlarıyla paylaşılmasına dair açık rıza […]

→

Evli çifte ait sağlık verilerinin gazetede yayımlanması suretiyle kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi talebi (KVKK)

ÖZET: Evli bir çifte ait sağlık verilerinin bir gazetede yayımlanmasıyla ilgili olarak Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 11 Mayıs 2023 tarihinde 2023/767 sayılı kararını almıştır. Şikâyet, çiftin özel bir hastaneden aldıkları sağlık hizmeti sırasında yaşanan olumsuzluklar nedeniyle doktorları hakkında resmi makamlara başvuruda bulunduktan sonra, sağlık verilerinin yüksek tirajlı bir gazetede yayımlanması üzerine yapılmıştır. İlgili kişiler, yayımlanan […]

→

Kamu alacaklarının tahsilinde zamanaşımı nedeniyle oluşan zarar üst yöneticilere ödettirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nin alacaklarının tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. 140-02-01 Kişilerden alacaklar hesabında kayıtlı borçların vade tarihleri geçmiş olmasına rağmen tahsil edilmemesi, toplamda önemli bir kamu zararı yaratmıştır. Sorumlular, yasal takibe geçildiğini ve mahkeme kararlarına göre işlem yapılacağını belirtmişlerdir. Ancak, mahkeme kararlarının kamu alacaklarına ilişkin herhangi bir hüküm içermemesi nedeniyle, […]

→

Zabıta yönetmeliği ve görevde yükselme esaslarına uygun atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye personelinin mevzuata aykırı olarak uzman ve müdürlük kadrosuna atanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddiasını incelemiştir. Yapılan değerlendirmelerde, personelin atamalarının ilgili yönetmeliklere uygun olduğu belirlenmiştir. Özellikle, Zabıta Yönetmeliği ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan atamaların, kazanılmış haklar kapsamında değerlendirildiği ve bu nedenle […]

→

Ek göstergelerin önceki unvan yerine yeni kadro üzerinden hesaplanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olarak görev yaparken istifa eden ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca atanan personelin ek göstergelerinin mevzuata aykırı olarak hesaplandığını belirlemiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış olup, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. […]

→

Fazla yan ödeme nedeniyle oluşan kamu zararı, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisine müştereken ödetilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil bir kadroda görev yapan Şehir Plancısı unvanına sahip bir personelin, mevzuata aykırı olarak fazla yan ödeme alması nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğini ortaya koymaktadır. İlgili personelin, hem Şehir Plancısı için öngörülen yan ödeme puanları hem de Müdürler için ilave olarak belirlenen puanların birleştirilmesi suretiyle toplam 3600 puan […]

→

Zabıta kadrosuna uygun olmayan atama kamu zararına neden olur mu ve sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediye personelinin mevzuata aykırı olarak zabıta müdürlüğü ve zabıta amirliği kadrolarına atanması sonucu oluşan kamu zararını değerlendirmiştir. İlgili yönetmeliklere göre, zabıta müdürü kadrosuna atanabilmek için dört yıllık yüksek öğrenim şartı aranmakta, zabıta amirliği için de belirli hizmet süreleri ve sınav başarı şartları bulunmaktadır. Ancak, atanan personelin bu şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Bu […]

→

Mahkeme kararının uygulanmaması sonucu oluşan kamu zararının yükleniciye rücu edilmemesi Harcama Yetkilisi’ne sorumluluk yükler mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, …. Belediyesinde taşeron işçi olarak çalışan üç işçinin sözleşmelerinin feshinin iptali için açtıkları davada iş mahkemesinin işe iade kararı vermesine rağmen, işçilerin işe başlatılmaması ve buna bağlı olarak işe başlatmama tazminatının ödenmesi ile ilgilidir. Sayıştay, Harcama Yetkilisi’nin temyiz talebini değerlendirerek, mahkeme kararının uygulanmaması nedeniyle oluşan kamu zararının yüklenici firmaya rücu edilmemesi durumunu […]

→

Zabıta kadrosunda olmayan işçilere sorumluluk zammı ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede zabıta kadrosunda olmayan işçi personele ödenen aylık sorumluluk zammının kamu zararına yol açtığı iddiasını değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, ilgili Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde zabıta görevi ifa eden işçilere yapılan ödemenin mevzuata uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Bu bağlamda, zabıta hizmetinin işçiler tarafından fiilen yürütüldüğü tespit edilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve Belediye […]

→