Bilanço ve eşdeğer belgelerdeki beyan farklılıkları teklifin geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin bilanço ve eşdeğer belgelerle ilgili hükümlerini dikkate almıştır. Başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin yeterlik bilgileri tablosunda beyan edilen kısa vadeli banka borçlarının özkaynaklara oranının hatalı olduğunu iddia etmesine rağmen, yapılan incelemede bu oranın İdari Şartname’de belirlenen asgari kriterleri karşıladığı tespit edilmiştir. […]

→

Teknik şartnamede yemek içerik ve gramaj tablolarının eksikliği itirazen şikayet gerekçesi olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayet dilekçesinde yer alan iddialarını değerlendirirken, teknik şartnamede yer alan yemeklerin içerik ve çiğ girdi miktarlarının belirtilmesi gerektiğine dair Kamu İhale Genel Tebliği’nin 79.2.6. maddesine atıfta bulunmuştur. Başvuru sahibi, ihale dokümanında 2 haftalık diyet yemek menüsünde çiğ girdi içeriği ve gramaj miktarlarının yer almadığını iddia etmiştir. Ancak yapılan […]

→

İdarenin muvafakat vermeme işlemi nesnellik ve şeffaflık ilkelerine aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, Bursa İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapmakta olup, Misyon Koruma Sınavı’na katılmak için muvafakatname talep etmiştir. Ancak, idare tarafından muvafakat verilmemesi işlemi gerekçelendirilmeden gerçekleştirilmiştir. Danıştay, idarenin takdir yetkisinin belirli ilkelere uygun olarak kullanılması gerektiğini vurgulayarak, bu işlemin “nesnellik”, “tarafsızlık”, “şeffaflık” ve “hesap verilebilirlik” ilkelerine aykırı olduğunu belirtmiştir. İdarenin, başvuranın sınava katılımını […]

→

Mecburi hizmet süresi değişikliğinin kamu görevinden çıkarılan personelin borç yükümlülüğüne etkisi nedir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kara Kuvvetleri Komutanlığında görev yaparken mecburi hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan kamu görevinden çıkarıldığını ve bu nedenle kendisine çıkarılan borcun iptalini talep etmiştir. Başvuran, mecburi hizmet süresinin göreve başladığında 10 yıl olduğunu, ancak hesaplamanın 15 yıl üzerinden yapıldığını iddia etmektedir. İdare, başvuranın kamu görevinden çıkarılmasının 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 112. maddesine dayandığını […]

→

Sağlık hizmeti sunumunda tıbbi cihazların bakım eksikliği idarenin hizmet kusuru sayılır mı (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzzet Baysal Devlet Hastanesi’nde geçirdiği ameliyat sırasında sağ ayak bileğinde meydana gelen koter yanığı nedeniyle sorumlular hakkında işlem yapılmasını talep etmiştir. Danıştay, sağlık hizmetinin sunumu sırasında meydana gelen bu tür komplikasyonların, idarenin hizmet kusuruna dayandığını belirtmiştir. İdarenin, tıbbi cihazların rutin kontrollerini ve bakımlarını mevzuata uygun şekilde yapmadığı tespit edilmiştir. Bilirkişi raporları, koter cihazının […]

→

Kamu üniversitelerinde ek ders ücreti katsayısının bütçe kısıtlamaları nedeniyle düşürülmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kocaeli Üniversitesi’nde öğretim üyesi olarak görev yaptığı dönemde II. Öğretim ek ders ücretinin eksik yatırıldığını iddia ederek, ödemelerin 3.2 katsayısına göre yapılmasını talep etmiştir. İdare, 2021-2022 eğitim-öğretim yılı bahar döneminde ek ders ücret katsayısının 1 olarak belirlendiğini ve bu kararın bütçe kısıtlamaları doğrultusunda alındığını açıklamıştır. İlgili yönetim kurulu kararları, ödeneğin %70 sınırına uygun […]

→

Disiplin cezası olan hükümlülerin nakil talepleri aile birliğini sağlama amacıyla kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, Tarsus Kadın Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda tutuklu bulunan bir başvuranın, eşinin bulunduğu cezaevine nakil talebinin reddedilmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, aile birliğinin sağlanması amacıyla nakil istemiş, ancak Adalet Bakanlığı, başvuranın disiplin cezasının bulunması nedeniyle talebini reddetmiştir. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil taleplerinin, […]

→

Öğretim üyesi alımında özel şartların belirli bir adayı tanımlayıp tanımlamadığı nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ordu Üniversitesi Tiyatro Bölümü’ne öğretim üyesi alımında yer alan özel şartların belirli bir adayı tanımladığını ve bu nedenle başvurusunun reddedildiğini iddia ederek, bu şartların kaldırılmasını talep etmiştir. İdare, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, üniversitelerin öğretim üyesi kadrolarına atama için özel şartlar belirleme yetkisine sahip olduğunu belirtmiştir. İlanın, bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla […]

→

Ambulans ve acil bakım teknikerlerinin diğer sağlık personeli belgesi alabilmesi ve aile sağlığı merkezlerinde çalışabilmesinin önünde (KDK)

ÖZET: Başvuran, ambulans ve acil bakım teknikerlerinin diğer sağlık personeli belgesi alabilmesi ve aile sağlığı merkezlerinde çalışabilmesinin önündeki engellerin kaldırılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, bu talebe yanıtında, ambulans ve acil bakım teknikerlerinin mevcut mevzuatta “diğer sağlık personeli” olarak tanımlanmadığını ve bu nedenle iş yeri hemşireliği sertifikası alamayacaklarını belirtmiştir. Ayrıca, acil tıp teknikerlerinin görev tanımlarının hastane […]

→

% 44 engelli bireylerin ÖTV muafiyetli araç alımında bizzat kullanım şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, % 44 engelli bireyin ÖTV muafiyeti ile araç alımında yalnızca kendisinin kullanabileceğine dair imzaladığı taahhütten kaynaklanan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Başvuran, bu uygulamanın engellilere ek yükler getirdiğini ve mağduriyet yarattığını iddia etmiştir. Ancak, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın açıklamaları doğrultusunda, ÖTV Kanunu’nun 7/2-c maddesi gereğince, engellilik derecesi % 90’ın altında olanların araçları bizzat […]

→

ÖTV Kanunu’na göre %90 altı engellilik oranına sahip bireylerin araçlarını başkası kullanabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, %90 altı ortopedik engelliler için yapılan düzenlemeler çerçevesinde, ÖTV muafiyetli aracını eşinin de kullanabilmesi talebinde bulunmuştur. Ancak, Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) Kanunu’nun 7/2-c maddesi gereğince, engellilik derecesi %90’ın altında olan bireylerin, ÖTV muafiyetinden yararlanarak iktisap ettikleri araçların bizzat kendileri tarafından kullanılması zorunludur. Bu durum, başvuranın talebinin hukuken geçerli olmadığını ortaya koymaktadır. ÖTV Kanunu’na […]

→

(KDK)

ÖZET: Başvuruda bulunan kişi, Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü bünyesinde çalıştığını ve iş yerinin kampüs alanındaki otoparkın kullanımında ayrımcılığa maruz kaldığını iddia etmiştir. Başvuran, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan personelin kampüs içindeki otoparkı kullanamadığını, dışarıdaki otopark ile iş yeri arasındaki mesafenin fazla olduğunu ve vardiyalı çalıştığı için gece saatlerinde bu yolun tehlikeli […]

→

Engellilik derecesi %90’ın altında olan bireylerin ÖTV muafiyetinden yararlanabilmesi için aracı bizzat kullanma şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, engelli bireylerin Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) muafiyetinden yararlanarak araç edinme taleplerine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, eşi adına alınan engelli sağlık raporuna dayanarak, aracın hem eşi hem de kendisi tarafından kullanılabilmesi için muafiyet talep etmiştir. Ancak, ÖTV Kanunu’nun 7/2-c maddesi gereğince, engellilik derecesi %90’ın altında olanların, aracı bizzat kullanmaları gerektiği […]

→

Üniversite hastanelerinde çalışan doktorların ek ödemeleri, Sağlık Bakanlığı personeli ile nasıl eşitlenmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Selçuk Üniversitesi Hastanesi’nde çalışan bir asistan doktor olarak, Sağlık Bakanlığı çalışanlarıyla arasındaki gelir farkının düzeltilmesini talep etmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın aldığı ek ödemelerin Sağlık Bakanlığı personeline göre düşük olmasından kaynaklanmaktadır. Danıştay, 7411 sayılı Kanun ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu’na dayanarak, üniversite hastanelerinde görev yapan personelin mali haklarının, Sağlık Bakanlığı personeli ile eşitlenmesi […]

→

Ücretli öğretmenlik döneminde prim ödeme gün sayısının eksik hesaplanması nedeniyle sosyal güvenlik hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ücretli öğretmen olarak görev yapan bir bireyin, çalıştığı süre boyunca sigorta primlerinin eksik yatırılması nedeniyle emeklilik haklarının tehlikeye girdiği iddiasını içermektedir. Başvuran, 2013-2016 yılları arasında çeşitli eğitim kurumlarında öğretmenlik yapmış ve bu süreçte sigorta primlerinin tam olarak yatırılmadığını belirtmiştir. Başvurunun ardından, Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilgili açıklamaları ve belgeleri incelenmiştir. Bu belgelerde, öğretmenlerin prim […]

→