ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta müdürlüğü kadrosuna atanan bir personelin, mevzuatın aradığı şartları taşımadığı gerekçesiyle yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığına dair bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. İlgili personelin, müdürlük kadrosuna atanabilmesi için gerekli olan “yükseköğretim mezunu olma” şartını sağladığı ancak “zabıta teşkilatında iki yıl görev yapmış olma” koşulunu yerine getirmediği tespit edilmiştir. Bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapan memurlara yönelik yemek yardımı uygulamasındaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, memurlara öğle yemeği bedelinin yarısının kendilerinden alınması gerektiği belirtilmesine rağmen, bu uygulamadan sapılarak yemek bedelinin tamamı kamu bütçesinden karşılanmış ve bu durum kamu zararına yol açmıştır. Yapılan inceleme sonucunda, kamu zararının […]
ÖZET: Sayıştay, 2021 yılında kamu görevlilerine koruyucu giyim malzemesi verilmesiyle ilgili bir uyuşmazlıkta, 2020 ve 2021 yıllarını kapsayan 5. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinin ihlal edildiğini tespit etmiştir. Sözleşmeye göre, koruyucu giyim malzemeleri yalnızca belirli hizmet kollarında çalışan personele ayni olarak verilmesi gerekirken, bu malzemelerin fatura karşılığında tüm personele nakit ödeme şeklinde dağıtılması, kamu zararına yol […]
ÖZET: Sayıştay, 1475 sayılı İş Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine aykırı olarak, sağlık gerekçesiyle istifa eden bir personele kıdem tazminatı ödenmesini kamu zararına sebebiyet veren bir durum olarak değerlendirmiştir. İşçinin istifa dilekçesinde sağlık sorunları gerekçe gösterilmiş, ancak sunulan sağlık raporunun istifadan iki yıl önce alındığı ve işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanmasına […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, itfaiye müdürlüğü kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, itfaiye teşkilatında en az iki yıl görev yapma şartını sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde kamu zararına yol açmıştır. İlgiliye, itfaiye müdürü kadrosu için ödenen mali hakların, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yükleniciye verdiği işin süresinin belirlenmesi ve gecikme cezası uygulaması ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Sözleşmede, işin süresinin “havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan dönem” dikkate alınarak belirlendiği belirtilmesine rağmen, iş artışı nedeniyle verilen süre uzatımında bu dönemin tekrar dahil edilmesi, kamu zararına yol açmıştır. Raporda, işin süresinin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye şirketinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesi kapsamındaki haklardan yararlanabilmesi için sendika aidatı veya dayanışma aidatı ödemesi gerektiğini vurgulamaktadır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca, yalnızca sendika üyeleri ve dayanışma aidatı ödeyen işçiler bu haklardan faydalanabilir. Ancak, yapılan incelemede, bazı işçilerin bu aidatları ödemediği halde […]
ÖZET: Sayıştay, 2021 yılında koruyucu giyim malzemelerinin verilmesi ile ilgili olarak Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti arasında imzalanan 5. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerine aykırı uygulamaların kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Toplu Sözleşme, koruyucu giyim malzemelerinin yalnızca belirli personel için ayni olarak verilmesini öngörmesine rağmen, bu malzemelerin fatura karşılığı tüm personele verilmesi, hukuka […]
ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın emekliliğe esas ek göstergesinin yükseltilmesi talebi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Başvuran, polis memuru olarak görev yaparken, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’ne naklen atandığını ve bu süreçte 5434 sayılı Kanun’un Ek 67. maddesi gereğince yüksek ek göstergeden yararlanmayı talep etmektedir. Ancak, başvuranın 11. dereceden ek göstergesiz […]
ÖZET: Başvuran hemşire, Temmuz 2022 döneminde teşvik ek ödemesi yapılmamasını, lise mezunu olduğu gerekçesiyle hukuka aykırı bulmakta ve itiraz etmektedir. 209 sayılı Kanun’un 5. maddesi, döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemelerin tavanını belirlemekte ve bu tavanın üzerinde ek ödeme yapılmasını yasaklamaktadır. Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan Ek Ödeme Yönetmeliği, ek ödemenin hesaplanmasında personelin unvanı, görev süresi […]
ÖZET: Başvuran, engellilik ve aile birliği mazeretleriyle Adıyaman iline nakil talebinde bulunmuştur. Ancak, Milli Eğitim Bakanlığı’nın belirlediği kurallar gereği, engelli işçilerin beş yıl süreyle il dışı nakil talebinde bulunamayacakları belirtilmiştir. Başvuran, 2018 yılında İstanbul’dan engelli işçi olarak atanmış, daha sonra Şanlıurfa’ya nakledilmiş, Adıyaman’a nakil talepleri ise boş kontenjan bulunmaması nedeniyle reddedilmiştir. Adıyaman’da çalıştırılması gereken engelli […]
ÖZET: Başvuran, 2021 yılı için hak ettiği 20 gün yıllık izninin 2022 yılına devredilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın 2022 yılında hizmet birleştirme talebinde bulunması nedeniyle 2021 yılına dair yıllık izin verilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Başvuranın 13/10/2021 tarihinde sözleşmeli personel olarak çalışmaya başladığı ve bir yıllık sözleşme dönemini tamamlamadığı, dolayısıyla 2021 yılı için yıllık izin hakkının […]
ÖZET: Bu karar, teknik öğretmen unvanına sahip bir başvuranın ek özel hizmet tazminatının 3.0 katsayı üzerinden ödenmesi talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, teknik öğretmen olarak çalıştığını ve bu unvana uygun bir tazminat alması gerektiğini belirtmiştir. Kocaeli Valiliği, başvuranın teknisyen unvanında görev yaptığını ve bu nedenle tazminatın 3.0 oranında ödenemeyeceğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, 3795 sayılı Kanun gereği […]
ÖZET: Başvuran, Gaziantep’teki Aile Sağlığı Merkezinde aile hekimi olarak çalışmakta ve laboratuvar sarf malzemelerinin temin edilmesi talebiyle İlçe Sağlık Müdürlüğüne başvuruda bulunmuştur. Ancak, idareden herhangi bir cevap alamadığını belirtmiştir. Danıştay, Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği uyarınca, aile hekimlerinin ihtiyaç duyduğu sarf malzemelerinin İl Sağlık Müdürlüğü tarafından temin edilmesi gerektiğini vurgulamaktadır. İlgili mevzuat gereği, aile […]
ÖZET: Başvuran, 01.11.2018-12.09.2022 tarihleri arasında sözleşmeli muayene memuru olarak görev yaptığı Cilvegözü Gümrük Müdürlüğü’nden, KPSS sonuçlarıyla Devlet Demir Yolları Taşımacılık A.Ş.’ye atanması nedeniyle istifa etmiştir. Ancak, iş sözleşmesinin feshedilmesi için bir ay önceden bildirimde bulunmadığı gerekçesiyle iş sonu tazminatı talebi reddedilmiştir. Danıştay, iş sonu tazminatının ödenebilmesi için, sözleşmeli personelin en az iki yıl hizmet vermesi […]
