Kınama cezasının eşitlik ilkesine aykırı olarak verilmesi 657 sayılı Kanun’un 125. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Siirt İl Sağlık Müdürlüğünde bir tartışma sırasında kendisine saldıran bir çalışana karşı verilen kınama cezasının hukuka aykırı olduğunu iddia etmektedir. Olayda, başvuranın, kendisi hakkında dedikodu yapan çalışana karşı tepki gösterdiği ve bu kişinin kendisine fiziksel saldırıda bulunduğu belirtilmiştir. Siirt 4.Asliye Ceza Mahkemesi, saldırgan hakkında kovuşturmaya yer olmadığına karar vermiştir. Ancak başvuran, kendisine verilen […]

→

Hükümlülerin nakil ücreti için nakdi yardım talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlü bir bireyin nakil ücreti ve temel ihtiyaçları için nakdi yardım talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, Manisa T Tipi Ceza İnfaz Kurumundan Diyarbakır 2 Nolu Ceza İnfaz Kurumuna nakil olmuş, herhangi bir geliri ve mal varlığı bulunmadığını belirterek 4.016,44 TL tutarındaki nakil ücreti için yardım talep etmiştir. Ancak, ilgili Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma […]

→

6191 sayılı Kanun kapsamında atanma yönetmeliğinin gecikmesi kamu hizmetine girme hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talebine ilişkindir. Başvuran, ilgili yönetmeliğin hazırlanıp yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanamadığını belirtmektedir. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik taslağının onay sürecindeki gecikmeler nedeniyle bu atamaların yapılamadığını ifade etmektedir. Hukuki değerlendirme, 6191 sayılı Kanun’un […]

→

İdarenin mahkeme kararını uygulamaması adil yargılanma hakkı ihlali sayılır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2020 yılında polis memurluğundan ihraç edilmesi ve Rize İdare Mahkemesi tarafından verilen iptal kararının uygulanmaması üzerine yapılan bir başvuruyu kapsamaktadır. Başvuran, mahkeme kararına rağmen göreve iadesinin gerçekleştirilmediğini belirterek idareden talepte bulunmuştur. İncelenen belgeler, idarenin mahkeme kararını uygulamaktan kaçındığını ortaya koymaktadır. Hukuk devleti ilkeleri gereği, idarelerin mahkeme kararlarını gecikmeksizin uygulama yükümlülüğü bulunmaktadır. […]

→

Sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma sürecinde yönetmelik gecikmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun Ek-1’inci maddesi uyarınca, yedi hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarına atanma talebini ele almaktadır. Başvuran, ilgili yönetmeliğin henüz yürürlüğe girmemesi nedeniyle atanamadığını belirtmiş ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu vurgulamıştır. İdare, mevzuat değişiklikleri ve yönetmelik hazırlıklarının gecikmesi nedeniyle bu sürecin uzadığını ifade […]

→

Doçent unvanı alındıktan sonra rektörlük onayı beklenmeden ek ders ücreti farkı talep edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın doçent unvanını kazandığı 19/09/2018 tarihinden, Rektörlük Oluru ile doçentlik onayını aldığı 10/03/2020 tarihine kadar geçen süreye ilişkin ek ders ücretlerinin ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, bu tarihler arasında doçent unvanına göre ek ders ücretlerinin ödenmesini istemiştir. Maliye Bakanlığı’nın yazısına göre, doçent unvanına sahip ancak doçent kadrosunda bulunmayan öğretim elemanlarının ek ders ücretlerinin […]

→

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının usul ve esasları belirlenmeden talep reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi uyarınca doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmak istemiş, ancak İzmir Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü, bu hakkın kullanımına ilişkin usul ve esasların henüz belirlenmediği gerekçesiyle talebi reddetmiştir. Danıştay, bu durumun hukuka […]

→

Kamu çalışanlarının banka promosyonu sözleşmelerinin güncel ekonomik koşullara uygun hale getirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından alınan bir başvuruda, Konya Teknik Üniversitesi Rektörlüğü ile bir banka arasında imzalanan promosyon sözleşmesinin güncellenmesi talep edilmiştir. Başvuran, yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının maaşlarının önemli ölçüde arttığını, ancak mevcut promosyon miktarının bu artışla orantılı olarak düşük kaldığını belirtmiştir. Bu bağlamda, başvuran, sözleşmenin ekonomik koşullara uygun hale getirilmesini istemektedir. Kurum, başvurunun […]

→

Operasyon tazminatının ödenmesi için fiilen görevde olma şartı, açığa alınma durumunda tazminat talebini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, bir polis memurunun kamu görevinden çıkarıldığı 22.11.2016 ile göreve başladığı 28.07.2022 tarihleri arasındaki ödenmeyen operasyon tazminatı talebi incelenmiştir. Başvuran, bu dönemdeki tazminatın yasal faizi ile birlikte ödenmesini istemekte, ancak idare, operasyon tazminatının yalnızca fiilen görev yapılan sürelerde ödenebileceğini ve açığa alınma durumunda bu tazminatın ödenemeyeceğini belirtmiştir. İlgili mevzuat ve içtihatlar doğrultusunda, operasyon […]

→

Maluliyet talebi ve maluliyet oranının belirlenmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, maluliyet talebi üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılmıştır. Başvuran, kalp yetmezliği hastalığı nedeniyle iki yıl malulen emekli maaşı aldığını, ancak maaşının kesildiğini belirtmektedir. Zonguldak Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nden aldığı raporlarla çalışamayacak durumda olduğunu iddia eden başvuran, aylığının yeniden bağlanmasını ve geçmişte haksız yere alamadığı maaşlarının ödenmesini talep etmiştir. SGK, başvuranın maluliyet durumunu değerlendirmiş […]

→

Ruhsatsız işyerlerine idari para cezası uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, işyeri açma ve çalışma ruhsatı almadan faaliyette bulunan işyerlerine idari para cezası uygulanmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, ruhsatsız faaliyet gösteren işyerlerine kapatma cezası verilmesine rağmen, idari para cezası uygulanmamış ve bu durum kamu zararına neden olmuştur. İlgili mevzuatta, ruhsatsız faaliyet gösteren işyerlerine karşı […]

→

Yüklenicinin teknik personel bildirimini yapmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği “Muhtelif Yerlerde Bakım Onarım Yapılması İşi” kapsamında yüklenici tarafından teknik personel bildiriminde bulunulmaması durumunda ceza kesintisi yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat ve sözleşme hükümleri gereği, yüklenicinin teknik personel belgelerini zamanında sunmaması halinde cezai yaptırımların uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, belediye tarafından bu yükümlülüğün yerine […]

→

Araç kiralama bedelinin kasko değerinin %2’sini aşması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin binek araç kiralama hizmet alımında, taşıtların aylık kira bedellerinin kasko sigortası değerinin %2’sini aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 237 sayılı Taşıt Kanunu ve Hizmet Alımı Sureti ile Taşıt Edinilmesine İlişkin Usul ve Esaslar çerçevesinde, kamu kurumlarının taşıt ihtiyaçlarını karşılamada hizmet alımını esas alması gerektiği belirtilmiştir. Aylık […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Başkan Yardımcılığı kadrosundan Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü kadrosuna yapılan atamanın mevzuata aykırı olup olmadığını incelemektedir. Atanan personelin, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin belirlediği şartları taşımadığı iddia edilmiştir. Yönetmelik, müdür kadrosuna atanacakların belirli eğitim ve deneyim şartlarını sağlamasını zorunlu kılmaktadır. Ancak, yapılan inceleme sonucunda, atamanın yapıldığı dönemde personelin […]

→

Araç kiralama ihalesinde kasko değerinin %2’sini aşan kira bedeli kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin araç kiralama ihalesinde, aylık kira bedellerinin kasko sigortası değerinin %2’sini aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 237 sayılı Taşıt Kanunu ve Hizmet Alımı Sureti ile Taşıt Edinilmesine İlişkin Usul ve Esaslar çerçevesinde, kamu kurumlarının taşıt ihtiyaçlarını hizmet alımı yoluyla karşılaması gerektiği vurgulanmış, bu süreçte harcama talimatlarının belirli sınırlar içinde […]

→