Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

Sosyal denge tazminatı ödemeleri sözleşmede yer almadığı için harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri kamu zararından sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediye Başkanına yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğunu ve sorumluluk dağılımını incelemektedir. Temyiz Kurulu, sosyal denge sözleşmesinin Belediye Başkanına tazminat ödenmesini öngörmediği gerekçesiyle, Başkanın sorumluluğunun bulunmadığına karar vermiştir. Ancak, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri, sözleşmede belirtilen hükümleri dikkate almadıkları için kamu zararından sorumlu tutulmuştur. Kararda, harcama yetkililerinin ve gerçekleştirme görevlilerinin, […]

→

Sosyal denge sözleşmesi ile emeklilik ikramiyesi ödemesi, kazanılmış hak olmaksızın kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, ….. Belediye Başkanlığı ile …… Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, emekli olan personele sosyal denge sözleşmesi dayanak gösterilerek emeklilik ikramiyesi ödenmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Bu ödemelerin, kazanılmış haklar olmaksızın gerçekleştirilmesi nedeniyle toplamda ….. TL kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi […]

→

Ek protokollerle tavan tutarlarının değiştirilmesi kamu zararına yol açar mı ve harcama yetkilileri ile üst yöneticilerin sorumluluğu nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ….. Belediye Başkanlığı ile ….. Sendikası arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi’nde belirlenen tavan tutarların, mevzuata aykırı olarak ek protokollerle değiştirilmesi sonucunda oluşan kamu zararının, ilgili harcama yetkilileri ve üst yöneticilere ödettirilmesine karar vermiştir. Temyiz başvurusu üzerine, verilen tazmin hükmü onaylanmış ve sorumluluk dağılımında eksiklikler tespit edilmiştir. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri, sözleşmelerin mevzuata […]

→

Disiplin cezası için polis memurunun hakaret eyleminin kesin delillerle ispatlanması gerekliliği ve tanık ifadelerindeki çelişkilerin etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memurunun, aynı rütbedeki arkadaşlarına hakaret ettiği iddiasıyla disiplin cezası verilmesine ilişkin işlemi incelemiştir. İdare Mahkemesi, hakaret içeren ifadelerin kullanıldığına dair ifadeler arasında çelişkiler bulunduğu ve davacının eyleminin sübut bulmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin hukuka uygun olmadığına karar vermiştir. Ancak, Danıştay, bu kararı değerlendirirken, davacı lehine ifade veren tanıklardan birinin […]

→

Emniyet müdürü terfi sürecinde disiplin cezasının tekrar kullanılması ve liyakat esaslarının ihlaliyle terfi işleminin iptali kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 2012 yılı terfi döneminde 2. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, 3. sınıf emniyet müdürü rütbesindeyken işlediği fiil nedeniyle disiplin cezası almış ve bu ceza gerekçe gösterilerek terfi edilmemiştir. Ancak, 2011 yılı terfi döneminde alınan “terfi etmez” kararının, 2012 yılı için tekrar esas alınması, […]

→

Komiser yardımcılığı unvanının iptali, hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkeleri çerçevesinde değerlendirildiğinde hukuka uygun mu? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Elazığ İlçe Emniyet Müdürlüğü’nde komiser yardımcısı olarak görev yapan bir davacının, 2009 yılı komiser yardımcılığı sınavında iptal edilen sorular nedeniyle yeniden yapılan değerlendirmede başarısız sayılmasının ardından polis memuru olarak atanmasına ilişkin işlemi iptal etti. Mahkeme, davacının komiser yardımcısı olarak atanmasından dört yıl sonra yargı kararının uygulanmasının, hukuki güvenlik ve idari istikrar […]

→

Komiser yardımcılığına atama sonrası sınav iptaliyle başarısızlık ve idari istikrar ilkesiyle kazanılmış hakların korunması değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasının ardından, bazı sınav sorularının iptali nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirterek, polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasının yargı kararının uygulanmasından sonra gerçekleştiğini ve bu durumun hukuki güvenlik ile idari istikrar ilkelerine aykırı olduğunu ifade etmiştir. Mahkeme, davacının […]

→

Sosyal denge ödemeleri mevzuata aykırı olduğunda Belediye Başkanı’nın sorumluluğu nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyede çalışan memurlara yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bu ödemeler sonucunda oluşan kamu zararının sorumluluğunu Belediye Başkanı ve Harcama Yetkililerine yüklemiştir. Temyiz Kurulu, sosyal denge sözleşmesinin içeriğinin mevzuata uygun olmadığını, dolayısıyla sözleşmeyi imzalayan Belediye Başkanının kamu zararından münferiden sorumlu tutulması gerektiğini ifade etmiştir. Ancak, Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlileri, sözleşmeye […]

→

Sosyal denge tazminatının yasal tavanı aşması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2021 yılı için sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin bir toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. İlgili sözleşme, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin hükümlerine aykırı olarak, belirlenen yasal tavan tutarını aşarak sosyal denge […]

→

Trampaya konu taşınmaz üzerindeki bina bedelinin ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, trampaya konu taşınmaz üzerindeki bina bedelinin belirlenerek talep tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep etmiştir. Kültür ve Turizm Bakanlığı, başvurunun reddedilmesine gerekçe olarak, taşınmazın trampa işleminin tamamlandığını ve bina bedelinin ödenmesi talebinin değerlendirilmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Başvuranın talebi, ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmiş ve hukuka uygunluk açısından değerlendirilmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın […]

→

Ek özel hizmet tazminatının zamanaşımı süresi 5018 sayılı Kanun kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde Tekniker unvanıyla çalıştığı süre zarfında eksik ödenen ek özel hizmet tazminatının 3.0 katsayısı üzerinden hesaplanarak ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, geçmişe dönük ödemelerin yasal faizi ile birlikte yapılmasını istemektedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 34. maddesi gereğince, ödenmeyen borçların zamanaşımına uğrayacağı belirtilmiştir. Başvuranın talebinin, ilgili […]

→

Görevden uzaklaştırılan personele fazla mesai ücreti ödenmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu görevinden uzak kaldığı dönemler için fazla mesai ücreti ödemesi talep etmiştir. Ancak, Devlet Personel Başkanlığı bünyesindeki mevzuat gereği, görevden uzaklaştırılan personele fazla mesai ücreti ödenmeyeceği belirtilmiştir. Başvurana yapılan ödemelerin yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği, ancak fazla mesai ücreti ve teşvik ikramiyesi taleplerinin reddedilmesi gerektiği ifade edilmiştir. İdare, başvuranın görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca […]

→

Bu Danıştay kararında, başvuranın burs ve öğrenim kredisi talebinin yaş sınırı gerekçesiyle değerlendirilmemesi üzerine yapılan itiraz incelenmiştir. (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın burs ve öğrenim kredisi talebinin yaş sınırı gerekçesiyle değerlendirilmemesi üzerine yapılan itiraz incelenmiştir. İdare, başvuranın talebinin usul ve esaslar çerçevesinde reddedildiğini belirtirken, başvuran, mevzuatta böyle bir yaş sınırlamasının bulunmadığını savunmuştur. Mevcut düzenlemeler uyarınca, burs ve kredi verilmesinde yaş kısıtlaması getirilmesi için hukuki bir dayanak bulunmadığı, yalnızca ihtiyaç ve yeterlik kriterlerinin […]

→

Bilgi edinme hakkı kapsamında sınav belgelerinin dijital ortamda paylaşılmaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi’nde gerçekleştirilen FSMPT sınavına ilişkin bilgi edinme talebi incelenmiştir. Başvuran, sınav kağıtları, cevap kağıtları ve konuşma sınavının video kayıtları gibi belgelerin verilmesini istemiştir. İdare, sınav kağıtlarının dijital ortamda paylaşılamayacağını, ancak başvuranın randevu alması durumunda bu belgeleri görebileceğini belirtmiştir. Ayrıca, konuşma sınavının video kaydının bulunmadığı ifade edilmiştir. […]

→

Özel sektördeki hizmet sürelerinin emeklilikte değerlendirilmesi için belgelendirme zorunluluğu ve sağlık hizmetleri kıdemine etkisi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın özel sektördeki hizmet sürelerinin emeklilikte değerlendirilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi uyarınca, sağlık hizmetlerinde geçen sürelerin kıdemine eklenmesini istemiştir. Ancak, başvuranın memuriyet öncesi hizmetlerinin sağlık hizmetleri alanında geçip geçmediği ve bu hizmetlerin belgelendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. İlgili mevzuat gereği, özel sektördeki hizmetlerin kazanılmış hak aylık intibakında değerlendirilebilmesi […]

→