ÖZET: Başvuran, sürekli işçi kadrosuna geçirildikten sonra meslek kodunun değişikliğine itiraz ederek, bu durumun incelenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın alt işveren döneminde yönetici ya da amir statüsünde çalışmadığını savunurken, başvuranın işe giriş belgeleri ve hizmet dökümünde “Birim Sorumlusu” olarak yer aldığı görülmektedir. Bu çelişki, başvuranın meslek kodunun belirlenmesi ve değiştirilmesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ortaya çıkarmaktadır. […]
ÖZET: Başvuran, sahte sigortalılık tespiti nedeniyle iptal edilen emekli aylığının devamını talep etmiştir. Başvurusunda, temizlik işlerinde çalışarak primlerini ödediğini, ancak 2018 yılında yersiz ödeme gerekçesiyle maaşının kesildiğini belirtmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan incelemelerde, başvuranın çalıştığı iddia edilen işyerinin sahte olduğu tespit edilmiştir. İlgili denetim raporları, işyerinin faal olmadığını ve sigortalı bildirimlerinin gerçek bir […]
ÖZET: Başvuran, Gülhane Askeri Tıp Akademisi’nde eğitim alarak Sağlık Memuru unvanıyla Sağlık Bakanlığı’na devredilmesine rağmen, branşının toplum sağlığı olarak değiştirilmesini hukuka aykırı bulmakta ve Elektronörofizyoloji Teknisyeni olarak atanmasını talep etmektedir. İdare, başvuranın yalnızca kurs belgesi olduğunu, dolayısıyla Elektronörofizyoloji teknisyeni kadrosuna atanamayacağını belirtmiştir. Ancak, başvuranın Sağlık Astsubay Hazırlama ve Sınıfı Sağlık Memurluğu bölümünden mezun olması, sağlık […]
ÖZET: Başvuran, 2018/3. Dönem Yeminli Mali Müşavirlik sınavında beklediğinden düşük bir puan alarak itirazda bulunmuş ve puanının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın başarılı sayılabilmesi için her dersten en az 50 puan alınması ve not ortalamasının 65 olması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın itirazı, sınav kâğıtlarının değerlendirilmesi sonucu verilen puana yönelik olduğundan, uzman bilirkişiler tarafından […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, hükümlülerin ceza infazı sürecinde sosyal rehabilitasyonlarının sağlanması ve aile bağlarının korunmasının önemi vurgulanmaktadır. 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi, infazın amacını, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmak olarak belirlemektedir. Hükümlülerin, aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından kritik bir unsur olarak […]
ÖZET: Başvuran, imar barışı kapsamında yaptığı başvurunun reddedilmesi üzerine, ödemenin iadesini talep etmiştir. İstanbul’daki bir konut için imar barışına başvuran kişi, sattığı dairenin kapsam dışında kalması nedeniyle başvurusunun uygun bulunmadığını belirtmiştir. Bu durum üzerine, başvuru sahibi, ödediği bedelin geri iadesi için Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, başvuranın talebine ilişkin açıklamalarında, 3194 sayılı […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, Tip-1 diyabet hastası bir bireyin tedavisinde kullanılan tıbbi malzemelere devlet desteği talebi ele alınmıştır. Başvuran, kızı için gerekli olan modern teknoloji tıbbi malzemelere ekonomik nedenlerle erişimde zorluk yaşadığını belirtmiş ve bu malzemelerin devlet tarafından ücretsiz sağlanmasını talep etmiştir. Diyabetin artan prevalansı ve sağlık sistemine olan mali yükü, Sağlık Bakanlığı’nın 2015-2020 Türkiye […]
ÖZET: Başvuran, 2017/11178 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince ikmal astsubaylarına ödenen temininde güçlük zammının ikmal subaylarına da verilmesi gerektiğini iddia etmiştir. İkmal astsubaylarının, ikmal subaylarına bağlı olarak çalıştıklarını belirten başvuran, bu durumun hakkaniyete aykırı olduğunu savunmuştur. 926 sayılı TSK Personel Kanunu’nun Ek 3. maddesi, askeri personele verilecek zam ve tazminatları düzenlemekte olup, temininde güçlük zammı, […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna dair tazmin hükmünü incelemiştir. Kararda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi uyarınca tatil ücretine girmeyen kısımlar arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının sosyal […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlgili mevzuatta, bu tür ödemelerin yapılmasına dair herhangi bir kısıtlama bulunmadığı, dolayısıyla bu ödemelerin sosyal yardım niteliğinde olduğu ve tatil ücretinin hesaplamasında […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu yönündeki tazmin kararını incelemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereği, tatil ücretine girmeyen ödemeler arasında yer alan yemek ve yol yardımlarının, fiilen çalışılmayan […]
ÖZET: Sayıştay, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirilen “Memur Öğlen Yemeği Hizmet Alımı” nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine hükmetmiştir. İlamda, yemek yardımı hizmetinin ihale yoluyla sağlanmasının yasal dayanağı olduğu savunulmuş, ancak bu uygulamanın yönetmelik hükümlerine uygun olmadığı belirtilmiştir. Yönetmelik, yiyecek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve nakit veya para temsili araçlarla sağlanamayacağını […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin hukuka uygunluğunu değerlendirir. İlgili mevzuat, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu İhale Genel Tebliği gibi düzenlemeler, bu tür ödemelerin yapılabilmesi için işverenin takdirine bırakıldığını belirtmektedir. […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, bu tür ödemelerin tatil ücretine girmediği ve dolayısıyla fiilen çalışılmayan günlerde yapılmasının hukuka aykırı olduğu […]
ÖZET: Sayıştay, birim fiyat sözleşmesi ile ihale edilen personel hizmet alımında, ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararının tazminine karar vermiştir. Ancak, yapılan itirazlar sonucu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlarda, işverenin yemek ve yol yardımı yapma yükümlülüğüne […]
