ÖZET: Sayıştay, mevzuata aykırı olarak bir personelin şeflik görevine atanmasının ardından verilen tazmin hükmünü değerlendirmiştir. İlgili personelin, Belediye Başkan Yardımcılığı görevinde yalnızca 35 gün çalışmış olması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 20/c maddesi gereğince, şeflik kadrosuna atanabilmesi için gerekli olan altı aylık süre şartını taşımadığını ortaya koymaktadır. Bu durum, […]