Memur personele yemek hizmetinin para temsili araçlarla sağlanmasının hukuka uygunluğu ve yemek fişlerinin kıymetli evrak sayılmaması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, memur personele yemek hizmetinin para temsili araçlar (ticket, kart, kupon vb.) ile sağlanmasının hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. Sayıştay, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nde belirtilen yemek yardımının yalnızca yemek verme şeklinde yapılabileceğini ve bu yardımın karşılığında nakden bir ödeme yapılamayacağını vurgulamıştır. İlgili yönetmelikte, yemek hizmetinin sağlanması için yemek servisi, yardım sandığı veya dernek gibi […]

→

Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde yönetim kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına / üyelerine ödenecek yönetim kurulu ücreti (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2013 Dairesi 6 Karar No 40366 İlam No 43032 Tutanak Tarihi 26.4.2017 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanun’unun 38’inci maddesi uyarınca yönetim kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına yönetim kurulu ücretinin fazla ödenmesi. […]

→

İl Özel İdaresi’nde 2005 sonrası işe giren işçilere düşük ücret ödenmesi nedeniyle kamu zararı ve tazminat kararı verilmesi (Sayıştay)

ÖZET: İl Özel İdaresi’nde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi gereği uygulanması gereken Ek 1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek 1/A ücret skalasının uygulanması nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. Sayıştay, bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olmadığını savunarak, farklı kıdem ve görevlerdeki işçilere […]

→

İş deneyim belgesinde noter tasdiki ve apostil eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgesinin geçerliliği ile ilgili önemli bir tespitte bulunmuştur. İnceleme sonucunda, iş deneyim belgesinin Arnavutça suretinde aslına uygun olduğunu belirten noter şerhinin eksik olduğu, ayrıca belgeyi düzenleyen idare yetkilisinin imzasının doğruluğunun ve imzanın hangi sıfatla atıldığının apostil tasdik şerhi ile tasdik edilmediği belirlenmiştir. Bu durum, iş deneyim belgesinin mevzuata uygun […]

→

Geçici görevli personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı bulunması ve kamu zararının önlenmesi için yasal çerçevenin dikkate alınması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğu yönündedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nin ek 15. maddesi, sosyal denge tazminatının yalnızca il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceğini […]

→

Teknik hizmetler sınıfındaki matematikçiye açık alanda çalışmadığı halde ödenen arazi tazminatının kamu zararına yol açması ve temyiz talebinin reddedilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, teknik hizmetler sınıfında görev yapan bir matematikçi kadrosundaki personelin, açık çalışma mahalleri olmayan birimlerde çalıştığı gerekçesiyle yersiz olarak ödenen arazi tazminatının kamu zararına neden olduğu belirtilmiştir. İlgili Bakanlar Kurulu Kararları gereğince, arazi tazminatının ödenebilmesi için personelin açık alanlarda fiilen çalışması gerektiği vurgulanmıştır. Yapılan değerlendirmede, personelin çalışma mahallinin bu tanıma uymadığı ve […]

→

Geçici görevli personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırılığı ve kamu zararının önlenmesi değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nin ek 15. maddesi, sosyal denge tazminatının yalnızca il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceğini […]

→

2005 sonrası işe giren işçilerin maaşlarının yasal dayanak olmadan değiştirilmesiyle oluşan kamu zararının tazmini kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalasının, 2005 öncesi işe giren işçilere uygulanan ücret skalasıyla değiştirilmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine yönelik bir hüküm içermektedir. İl Genel Meclisi’nin 07.02.2013 tarihli kararıyla, 2005 sonrası işe giren işçilerin ücretlerinin 1/A skalasından ödenmesine karar verilmiş, ancak bu durumun […]

→

İl Genel Meclisi’nin yetkisiz kararı ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı maaş uygulamasıyla oluşan kamu zararının tazmini (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde belirlenen Ek 1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için geçerli olan Ek 1/A’nın uygulanmasının kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Bu durum, İl Genel Meclisi’nin 07.02.2013 tarihli kararı ile değiştirilmiş ve 2005 sonrası işe giren işçilere de […]

→

Belirli inşaat projelerine ait maliyetlerin eksik incelenmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan inceleme sonucunda, belirli inşaat projelerine ait yıllara yaygın maliyetlerin tespit edilmesi gerektiğini, ancak yalnızca bir projeye ait belgelerin talep edilmesinin hukuka aykırı olduğunu tespit etmiştir. Kurul, 2015/96442 ve 2015/136012 İKN’li işlere ilişkin belgelerin incelenmesi gerektiği halde, sadece 2015/65570 İKN’li projeye ait hakediş belgelerinin istenilmesini eksik inceleme olarak değerlendirmiştir. Bu durum, […]

→

Geçici görevli memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesinin mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, İl Özel İdareleri memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenemeyeceğini belirten 4688 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK hükümlerine dayanmaktadır. Bu çerçevede, geçici görevli personelin sosyal denge tazminatı almasının mevzuata aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Kararda, bu durumun kamu zararına yol açtığı ifade edilerek, ilgili tazmin […]

→

Yönetim kurulu üyesi öğretim elemanlarına yapılan fazla ödemelerin kamu zararına yol açması nedeniyle tazmin hükmü onandı ve itiraz reddedildi. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 38. maddesi uyarınca yönetim kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına yapılan fazla ödemelerin kamu zararına yol açtığına dair bir tazmin hükmünü içermektedir. İlgili öğretim elemanları, aldıkları ücretin, yönetim kurulundaki sorumlulukları ve hizmetin önemi ile orantılı olmadığını savunarak tazmin kararının iptalini talep etmişlerdir. Ancak, yapılan değerlendirmede, 2547 sayılı […]

→

İl Genel Meclisi’nin 2005 sonrası işe giren işçilere 1/B skalası uygulama kararı hukuka aykırı bulundu, toplu iş sözleşmesi yetkisi yalnızca sendikalara ait olduğundan kamu zararı tazmini onandı.

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresinde 2005 yılından sonra işe başlayan işçilerin maaş ödemelerinde uygulanan ücret skalasının, 2005 öncesi işe giren işçilere uygulanması gerektiği yönündeki İl Genel Meclisi kararının hukuka aykırı olduğu sonucuna varmıştır. Daire, 2005 sonrası işe giren işçilerin 1/B skalasından faydalandırılmasının, kıdem farkı nedeniyle adaletsizlik yaratacağına ve eşitlik ilkesine aykırı olduğuna dikkat […]

→

Diğer kurumlardan geçici olarak idarede görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesi (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Özel İdareler Yılı 2014 Dairesi 1 Karar No 40728 İlam No 43030 Tutanak Tarihi 26.4.2017 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan ve diğer kurumlardan geçici olarak idarede görevlendirilen memurlara sosyal denge tazminatı ödenmesi. 13 sayılı ilamın 2’nci maddesinde, İl Özel İdaresi memur kadrosunda olmayan […]

→

Kamu İhale Kurulu’nun daha önce verdiği kararları yeniden değerlendirme yetkisi var mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikâyet başvurularının değerlendirilmesi sürecinde, yalnızca Kanun’da belirtilen kararları alma yetkisine sahip olduğunu vurgulamıştır. Danıştay 13. Dairesi, Kamu İhale Kurumu’nun, daha önce verdiği düzeltici işlem, iptal veya ret kararlarını yeniden inceleme veya geri alma yetkisi bulunmadığını belirterek, bu tür kararların yalnızca itiraz eden tarafından dava konusu edilebileceğini ifade etmiştir. Bu bağlamda, […]

→