ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırmasız el atılan taşınmazın değerinin belirlenmesi ve bedelinin tahsili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazın usulüne uygun kamulaştırılmadığını ve bu nedenle bedelinin tahsilini talep ederken, davalı idare ise taşınmazın kamulaştırıldığını ve bedelin yatırıldığını savunmuştur. Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan keşif ve bilirkişi raporuna dayanarak, taşınmazın değerinin adil bir şekilde belirlendiğini ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Antalya ili, Yeşilöz köyü 1147 parsel sayılı taşınmazın kamulaştırma bedelinin tespitine ilişkindir. Davacı idare, taşınmazın kamulaştırılması için bedel tespiti ve tescil talep ederken, davalı müvekkili taşınmazın değerinin daha yüksek olduğunu savunmuştur. İlk mahkeme kararı, davanın kabulü yönünde olsa da Yargıtay tarafından bozulmuş ve yeniden yapılan yargılama sonucunda mahkeme, kamulaştırma bedelinin tespitine karar vermiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 4721 sayılı Türk Medenî Kanunu’nun 1007. maddesi uyarınca tazminat istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı Hazine vekili, bilirkişi raporundaki çelişkiler ve emsal değerlerin yanlış belirlenmesi gibi sebeplerle istinaf başvurusu yapmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, davacılar adına kayıtlı taşınmazın tapu kaydının iptaline dair kararın kesinleştiğini belirtmiş ve davacıların uğradığı zararların […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalı Üniversitenin sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip olduğunu belirterek, alacakların tahsiline karar vermiştir. Davalı Üniversite ise, işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin sadece işçi ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu, dolayısıyla asıl işveren olarak sorumluluğu bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan sanığın mahkûmiyetine ilişkin kararı onamıştır. Olayda, sanığın sevk ve idaresindeki araçta yapılan aramalarda toplamda 1560 litre kaçak motorin ele geçirilmiştir. Sanık, kaçak akaryakıtı ticari amaç gütmeden kullandığını savunmuş, ancak bu savunma yeterli bulunmamıştır. Mahkeme, sanığın eyleminin ticari miktar ve mahiyette olduğunu belirlemiş ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Konsantaş Konya Döküm Mak. San. A.Ş. işyerinde 01.09.1977-02.11.1984 tarihleri arasındaki çalışmalarının gerçek olup olmadığı ve Kurumun yaşlılık aylığının iptaline ilişkin işleminin hukuka uygunluğu üzerinedir. Davacı, yaşlılık aylığının iptalinin hukuka aykırı olduğunu, işyerinde fiilen çalıştığını ve bu durumu destekleyen belgelerin mevcut olduğunu iddia etmiştir. Davalı Kurum ise, iptalin gerekçesinin sahte hizmet bildirimleri olduğunu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının iş akdinin feshedilmesinin ardından aldığı yaşlılık aylığının, işe iade davası sonucunda işveren tarafından yapılan prim ödemeleri nedeniyle kesilip kesilemeyeceği hususu ele alınmıştır. 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi uyarınca, işverenin işe iade kararına rağmen davacının fiili bir çalışması olmadığı gerekçesiyle yaşlılık aylığının kesilmesi ve bu dönemde yapılan ödemelerin borç çıkarılması işleminin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş akdi özelleştirme nedeniyle feshedilen davacının işe iade davasının kabul edilmesi sonrasında yaşlılık aylığının kesilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirme ele alınmıştır. Davacı, işe iade kararı sonrası işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen prim ödemelerinin fiili bir çalışmaya dayanmaması nedeniyle yaşlılık aylığının kesilmesinin haksız olduğunu savunmuştur. Mahkeme, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasıyla ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı taleplerini reddederken, yalnızca fazla çalışma alacaklarının kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının ücret farkı talebinin yerinde olmadığına ve hükmedilen alacağın kesinlik sınırını aşmadığına karar vererek istinaf başvurularını esastan reddetmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bunun muvazaaya dayanıp dayanmadığı konusunu ele almaktadır. Davacı, ihale alan alt işverenler nezdinde çalıştığını ve bu ilişkinin muvazaalı olduğunu iddia ederek ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve ilave tediye alacağına hak kazandığına karar vermiştir. Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fazla çalışma ücreti talebinin hesaplanması üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, şoför olarak çalıştığı süre zarfında, haftada 40 saatlik çalışma süresini aşan fazla mesai yaptığını ve bu sürelerin ödenmediğini ileri sürmüştür. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporlarının yetersiz olduğunu belirleyerek davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, bilirkişi raporlarının denetime elverişli olmadığını tespit ederek kararı bozmuş ve yeniden yapılan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırmasız el atılan taşınmazın değerinin belirlenmesi ve bedelinin tahsili istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı idare vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiş, ardından Yargıtay, dava konusu taşınmazın mülga Arsa Ofisi Genel Müdürlüğü tarafından kamulaştırıldığı ve tescilinin yapıldığına dair belgeleri değerlendirerek, 7201 sayılı Kanun’un […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, müvekkilinin sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını, dolayısıyla alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu, dolayısıyla sorumluluğu bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğu ve toplu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 11.11.1992-07.04.1993 tarihleri arasında Adaklı Halk Eğitim Merkezinde kurs öğretmeni olarak çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesi ve tanık beyanları gibi delillerle toplam 72 gün hizmetinin bulunduğunu tespit ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı MEB vekili, hak düşürücü süre itirazında bulunarak davanın reddini talep etmiştir. Bölge Adliye […]
