ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1995-2011 yılları arasında hak kazandığı yıllık izin süresinin tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yıllık izin hakkını kullandığına dair belge sunulmadığını belirterek, kullanılmamış 306 günlük yıllık izin hakkının bulunduğuna karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, yıllık izinlerin kullandırıldığına dair ispat yükünün işverende olduğunu vurgulayarak, işverenin yıllık izinlerin kullandırıldığını belge ile ispatlaması gerektiğini belirtmiştir. 6100 […]