ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçiş ücretinin belirlenmesinde toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Antalya ili, … köyünde bulunan bir taşınmazın tescili istemine ilişkindir. Davacı, 235 parsel sayılı taşınmazda hisseli maliki olduğunu ve 229 parsel ile 235 parsel arasında kalan 579 m²’lik kısmın kadastro çalışmaları sırasında dere yatağı olarak tescil dışı bırakıldığını iddia etmiştir. Davacı, bu kısmın 20 yıldan fazla süredir zilyetliğinde olduğunu ve imar-ihya edilerek kültür […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 21.05.2003 – 24.04.2008 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde yaptığı çalışmaların 5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında itibari hizmet süresinden sayılıp sayılmayacağına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sayfa sekreteri olarak çalıştığını ve bu nedenle 506 sayılı Kanun’un Ek 5. maddesi uyarınca itibari hizmetten yararlanma hakkına sahip olduğunu tespit etmiştir. Ancak, davalı tarafın itirazları […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 27.02.2018 tarihinde yaşlılık aylığı başvurusunda bulunmuş, ancak başvurusu, son hizmetinin Bağ-Kur’da geçmiş olması gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. Davacı vekili, Yargıtay uygulamasına dayanarak, hizmet birleştirmenin zorunlu olamayacağını savunarak, reddedilen başvurunun iptalini ve ödenmeyen aylıkların faizi ile birlikte ödenmesini talep etmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taraflar arasındaki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, tapu kaydına dayanarak taşınmazın kendisine ait olduğunu iddia ederken, müdahil Hazine, taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Hazine’nin talebini reddederek, davacının lehine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, yapılan incelemelerde tapu kaydının gayrisabit hudutlu olduğunu ve miktar fazlalığı üzerinde zilyetlikle […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 696 sayılı KHK ile kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak, ücretinin tespiti ve buna bağlı fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %100 fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, yalnızca toplu iş sözleşmesinde öngörülen %4 oranındaki zammın uygulanması gerektiğini ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Kuzey Ankara Girişi Projesi kapsamında taraflar arasında imzalanan 23.12.2005 tarihli tapu tahsis belgeli tesis sözleşmesinin haksız feshi ve bunun sonuçlarına ilişkindir. Davacı, sözleşmenin tek taraflı olarak feshedildiğini ve mülkiyet hakkının ihlal edildiğini öne sürerek, sözleşmenin geçerliliğinin devam etmesini talep etmiştir. Davalı ise, sözleşmenin feshedilmesinin hukuka uygun olduğunu ve davacının uzlaşma yoluyla başka bir […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir inşaat sözleşmesi çerçevesinde ortaya çıkan ilave işlerin bedelinin iadesi ve teminat mektuplarının iadesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşme gereği ilave işlerin kabul edildiğini ve ödemelerin yapıldığını, ancak davalının bu ödemeleri geri talep ettiğini belirtmiştir. Davalı ise, ilave işlerin sözleşme kapsamında olduğunu ve teminat mektubunun iadesinin iş kazası nedeniyle […]
ÖZET: Yargıtay 5. Ceza Dairesi, sanığın zimmet ve resmi belgede sahtecilik suçlarından mahkumiyetine ilişkin temyiz başvurularını incelemiştir. Sanığın zimmet suçunu, nakliye tezkerelerini farklı düzenleyerek gerçekleştirdiği ve bu eylemin basit bir inceleme ile ortaya çıkabileceği belirtilmiştir. Mahkeme, sanığın eylemlerinin zincirleme basit zimmet suçunu oluşturduğuna karar vermiştir. Ancak, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53/5. maddesi gereğince, sanığın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oranda fazlasının ödeneceğine dair bir düzenleme bulunmadığını, dolayısıyla davacının kadroya geçişteki ücretinin belirli bir oranda artırılmadığını […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, rüşvet suçlamalarıyla ilgili sanıkların mahkumiyetine dair verilen kararların temyiz incelemesini içermektedir. Mahkeme, “Şüpheden sanık yararlanır.” ilkesini vurgulayarak, sanıkların rüşvet anlaşmasına dair yeterli delil bulunmadığını belirtmiştir. Tanık beyanlarının hayatın olağan akışına uygun olmaması ve diğer delillerle desteklenmemesi nedeniyle, sanıkların beraat etmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Rüşvet suçunun oluşabilmesi için, rüşvet anlaşmasının varlığı zorunlu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının kıdeme esas çalışma süresinin tespitine ilişkin bir uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, 1995 yılında hizmet alımı kapsamında çalışmaya başlamış, 2000 yılında belediye kadrosuna geçmiş ve 2011’de Bakanlık emrine geçmiştir. Davacı, alt işveren olarak çalıştığı sürelerin dikkate alınmadığını belirterek kıdem süresinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alt işverenler nezdinde geçen […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası nedeniyle tazminat talebine ilişkin olup, davacının sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi ve zamanaşımı süresinin başlangıcı üzerine odaklanmaktadır. Yargıtay, iş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat taleplerinin 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 146. maddesi uyarınca on yıllık zamanaşımına tabi olduğunu belirtmiştir. Zamanaşımının, alacağın muaccel olmasıyla başladığı ve iş kazası sonucunda zararın öğrenilmesiyle […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında çalıştıktan sonra belediye kadrosuna geçiş vaadiyle istifasının alındığı ve bu süreçte kıdem tazminatının ödenmemesi üzerine açtığı alacak davasında, davalı Bakanlık aleyhine husumet yöneltilip yöneltilmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinin sona erdiği ve kıdem tazminatının ödenmemesi nedeniyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı Bakanlık vekili, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş kazası sonucu maddi ve manevi tazminat taleplerine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş kazası geçiren müvekkilinin zararlarının tazmini için davalılar aleyhine dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, kazada davalıların kusur oranlarını belirleyerek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalıların istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi, İlk Derece Mahkemesi kararını onayarak […]
