ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı BOTAŞ’ın, davacı ile diğer davalı arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla işçilik alacaklarından sorumlu tutulamayacağını savunması temel bir hukuki uyuşmazlık oluşturmuştur. BOTAŞ, 854 sayılı Deniz İş Kanunu çerçevesinde asıl işveren-alt işveren ilişkisini düzenlemediğini ve bu nedenle davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini ileri sürmüştür. Mahkeme, davacının iş alım sözleşmesinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, icra mahkemesinde yapılan ihalenin feshi talebi üzerine verilen para cezasının oranıyla ilgilidir. İİK’nın 134. maddesinde yapılan düzenlemeye göre, fesih talebinin reddi durumunda, talep eden tarafın ihale sürecini uzatma amacı güdüp gütmediği dikkate alınarak para cezası belirlenmelidir. Somut olayda, mahkeme, şikayetçi aleyhine ihale bedelinin %1’i oranında para cezası vermiştir. Ancak, 7343 sayılı Kanun ile […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği ücret farkı, fazla çalışma ücreti, ulusal ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile gece zammı ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. Mahkeme, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işçi alacakları ve asıl işveren-alt işveren ilişkisi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalışan bir gemiadamı olarak, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasında yapılan sözleşmenin muvazaalı olduğuna ve dolayısıyla BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Yargıtay, işin niteliğinin belirlenmesinin önemine vurgu yaparak, yapılan işin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı BOTAŞ’ın, davacının işçilik alacaklarından sorumluluğu olup olmadığına ilişkindir. Davacı, BOTAŞ’ın asıl işveren olduğunu ve iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ileri sürerken, BOTAŞ vekili, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğuna ve davalı BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının belirli tarihler arasında davalı iş yerinde çalıştığını tespit etme talebine ilişkindir. Mahkeme, davacının bazı dönemlerde sigortasız çalıştığını kabul ederek kısmi bir karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, sigortalı olmanın bir hak olduğunu ve bu tür davaların kamu düzenine ilişkin olduğunu vurgulayarak, hak kayıplarını önlemek amacıyla daha fazla delil toplanması gerektiğini belirtmiştir. Yargıtay, davacının 02.07.2011 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasına yönelik düzenleme bulunmadığını, bu nedenle ücretinin hatalı belirlendiğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 5188 ve 2330 sayılı Kanunlar uyarınca tazminat talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının meslek hastalığı olarak değerlendirilemeyecek bir durumla karşı karşıya olduğunu belirterek, tazminat talebini reddetmiştir. Adli Tıp Kurumu raporuna göre, davacının bipolar bozukluk teşhisi meslek hastalığı olarak kabul edilmediğinden, illiyet bağı kurulamadığı ve dolayısıyla tazminat talebinin hukuken geçerli olmadığı sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla başlatılan icra takibinde, alacaklının satış avansını zamanında tamamlayamaması nedeniyle takibin düşürülmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Alacaklı, 24.02.2022 tarihinde taşınmazın satışını talep etmiş ve 500 TL avans yatırmıştır. Ancak, 7343 sayılı yasanın geçici 18. maddesi gereğince, satış avansının 01.09.2023 tarihine kadar tamamlanması gerektiği belirtilmiştir. Alacaklı, bu süre […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir tapu iptal ve tescil davasında, taşınmazın orman vasfıyla Hazine adına tescil edilmesi üzerine davacının itirazını ele almaktadır. Davacı, 101 ada 1 parsel sayılı taşınmazın orman değil, kendisine ait fındıklık olduğunu ve bu durumun kadastro sırasında göz ardı edildiğini savunarak, tapu kaydının iptalini talep etmiştir. Davalı Hazine ise, davanın zamanaşımı süresine […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro öncesi kazandırıcı zamanaşımı ve irsen intikâl nedenlerine dayalı tapu iptali ve tescil davasını konu almaktadır. Davacı, taşınmazın babasından miras kaldığını ve 50 yıldır zilyetliğini sürdürdüğünü iddia ederek, tapu kaydının iptalini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının taşınmazı 20 yıl süreyle malik sıfatıyla zilyetliğinde bulundurduğunu kabul ederek davayı kabul etmiştir. Ancak, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin temyiz taleplerini incelemektedir. Sanık, kaçak sigaraları satmak amacıyla aldığını kabul ederek suçlamaları ikrar etmiştir. Yargıtay, sanığın eylemlerinin zincirleme suç hükümleri kapsamında değerlendirildiğini ve hukuka aykırılık bulunmadığını belirterek, temyiz taleplerinin reddine karar vermiştir. Yargılama sürecinin usul ve kanuna uygun olduğu, delillerin toplanarak […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 1999, 2000 ve 2002 yıllarında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olup olmadığına ilişkin uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, şeker fabrikasına teslim ettiği pancar ürünlerinden Bağ-Kur primi kesildiği halde, sigortalılık tescilinin yapılmadığını iddia ederek, Kurumun 26.03.2015 tarihli işleminin iptalini talep etmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak davacının belirtilen yıllarda sigortalı sayılması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat taleplerine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, iş kazasında asıl işveren İSKİ Genel Müdürlüğü’nü %40, alt işveren … Grup Özel Güvenlik Hizmetleri A.Ş.’yi %20, müteveffa …’yi ise %40 kusurlu bulmuş; manevi tazminat taleplerini ise 75.000 TL ve 85.000 TL olarak kabul etmiştir. Davalılar, kazanın oluşumunda kendi kusurlarının olmadığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Kurumun 09.08.2019 tarihli işlemi ile davacı şirketin sigortasız işçi çalıştırdığı gerekçesiyle tahakkuk ettirilen borcun iptali istemine ilişkindir. Davacı, müvekkilinin şirketinin hiçbir zaman sigortasız işçi çalıştırmadığını, davalı Kurumun iddialarının asılsız olduğunu ve iptal edilen teşviklerin yersiz olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacı işyerinde sigortasız işçi çalıştırıldığına dair delillerin yetersiz olduğunu belirleyerek, davanın kabulüne […]
