ÖZET: Bu karar, bir vakıf evladı olma durumunun tespiti ve vakıftan galle fazlası talep edilmesi üzerine açılan davada, ilk derece mahkemesinin verdiği kararın istinaf mahkemesi tarafından onanmasını içermektedir. İlk Derece Mahkeme, davacının çocuklarının, ilgili vakfın galle fazlasına müstehak vakıf evladı olduğuna dair soy bağının ispatlandığını belirterek davayı kabul etmiştir. Davalı vekilinin istinaf başvurusunda, galle fazlası […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacaklarının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesindeki ücret düzenlemesine dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu değerlendirirken, bireysel iş sözleşmesindeki ücretin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro davasında orman sınırlarının belirlenmesi üzerine yapılan bir itirazın incelenmesine ilişkindir. Davacı … İdaresi, Midyat ilçesindeki bazı parsellerin orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek, bu alanların orman sınırları içine alınmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bozma ilamında, orman bilirkişisi raporunun yeterli olmadığını, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra mahkemesinde haciz talebinin zamanında yerine getirilmemesi üzerine ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Alacaklı, haciz talebinin 07.02.2023 tarihinde yapılmasına rağmen, icra dairesinin bu işlemi 28.03.2023 tarihinde gerçekleştirmesinin haksız bir gecikme olduğunu öne sürerek, haciz tarihinin talep tarihi olan 07.02.2023’e çekilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi, şikayetin reddine karar vermiş, bu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve alacaklarının hesap yöntemi üzerine bir uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, aylık ücretinin eksik belirlendiği ve bu nedenle alacaklarının bulunduğu iddiasıyla arabulucuya başvurmuş, ancak arabuluculuk süreci sonrasında muaccel hale gelen talepleri için dava şartının yerine getirilmediği belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişteki ücretinin belirlenmesi ve bu kapsamda talep edilen fark alacakların varlığı üzerinedir. Mahkeme, davacı ile davalı arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini kabul etmiştir. Davalı taraf, toplu iş sözleşmesinin geçerli […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, orman kadastrosu ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, orman kadastrosunda bazı alanların orman sınırları dışında bırakıldığını iddia ederek, bu alanların orman sayılması ve Hazine adına tescil edilmesi talebiyle dava açmıştır. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda bazı taşınmazların orman vasfında olduğuna karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, bozma ilamında, taşınmazların orman […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında, davacının sigortalı hizmet süresinin tespiti ve hak düşürücü sürelerin hesaplanması konularını ele almaktadır. 5510 sayılı Kanun’un 86/9 uncu maddesi uyarınca, sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların kamu düzeniyle ilgili olduğu ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Davanın esasını oluşturan husus, davacının askerlik öncesi ve sonrası çalışma sürelerinin hak […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eşinden ve babasından aldığı ölüm aylıklarının durdurulması ve buna bağlı olarak Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 1974 yılında vefat eden eşinden 4/a kapsamında dul aylığı, 1979 yılında vefat eden babasından ise 4/b kapsamında yetim aylığı almakta iken, gelir tespiti sonucu aylıklarının durdurulması ve borç tahakkuk ettirilmesi üzerine dava açmıştır. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiği ve bu düzenlemenin geçerliliği doğrultusunda davanın kabulüne […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından talep edilen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir. Davacı, ödeme emirlerinin iptali için mahkemeye başvurmuş, ancak mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay, mahkeme kararının bozulmasına ve yeniden yargılama yapılmasına hükmetmiştir. Yeniden yapılan yargılama sonucunda, mahkeme, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar da temyiz edilmiştir. Yargıtay, temyiz incelemesi sonucunda, mahkeme kararının bozmaya […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, bireysel iş sözleşmesinde belirlenen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiğini savunmuş, davalı ise bu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmaz üzerindeki zilyetlik ve kazandırıcı zamanaşımı ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacı lehine karar vermiş, ancak Yargıtay, taşınmazın kamu malı niteliği ve imar durumunun yeterince araştırılmadığını belirterek kararı bozmuştur. Bozma ilamında, taşınmazın geçmişte yol olup olmadığının ve imar işlemlerinin ne zaman tamamlandığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Yargıtay, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, asıl davada davacının maluliyet aylığının kesilmesi ve Kurumun bu işlemine itirazı, birleşen davada ise Kurumca yapılan yersiz maluliyet aylıklarının geri alınması talebi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, maluliyet aylığının haksız yere kesildiğini ve bu nedenle ödenmeyen aylıkların faiziyle birlikte tahsilini talep etmiştir. Birleşen davada ise Kurum, davalıya yapılan yersiz […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan bireysel iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve bu düzenlemenin geçerli olduğunu kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. […]
