Ambulans ve acil bakım teknikerlerinin diğer sağlık personeli belgesi alabilmesi ve aile sağlığı merkezlerinde çalışabilmesinin önünde (KDK)

ÖZET: Başvuran, ambulans ve acil bakım teknikerlerinin diğer sağlık personeli belgesi alabilmesi ve aile sağlığı merkezlerinde çalışabilmesinin önündeki engellerin kaldırılmasını talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, bu talebe yanıtında, ambulans ve acil bakım teknikerlerinin mevcut mevzuatta “diğer sağlık personeli” olarak tanımlanmadığını ve bu nedenle iş yeri hemşireliği sertifikası alamayacaklarını belirtmiştir. Ayrıca, acil tıp teknikerlerinin görev tanımlarının hastane […]

→

ÖTV Kanunu’na göre %90 altı engellilik oranına sahip bireylerin araçlarını başkası kullanabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, %90 altı ortopedik engelliler için yapılan düzenlemeler çerçevesinde, ÖTV muafiyetli aracını eşinin de kullanabilmesi talebinde bulunmuştur. Ancak, Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) Kanunu’nun 7/2-c maddesi gereğince, engellilik derecesi %90’ın altında olan bireylerin, ÖTV muafiyetinden yararlanarak iktisap ettikleri araçların bizzat kendileri tarafından kullanılması zorunludur. Bu durum, başvuranın talebinin hukuken geçerli olmadığını ortaya koymaktadır. ÖTV Kanunu’na […]

→

% 44 engelli bireylerin ÖTV muafiyetli araç alımında bizzat kullanım şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, % 44 engelli bireyin ÖTV muafiyeti ile araç alımında yalnızca kendisinin kullanabileceğine dair imzaladığı taahhütten kaynaklanan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Başvuran, bu uygulamanın engellilere ek yükler getirdiğini ve mağduriyet yarattığını iddia etmiştir. Ancak, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın açıklamaları doğrultusunda, ÖTV Kanunu’nun 7/2-c maddesi gereğince, engellilik derecesi % 90’ın altında olanların araçları bizzat […]

→

Üniversite hastanelerinde çalışan doktorların ek ödemeleri, Sağlık Bakanlığı personeli ile nasıl eşitlenmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Selçuk Üniversitesi Hastanesi’nde çalışan bir asistan doktor olarak, Sağlık Bakanlığı çalışanlarıyla arasındaki gelir farkının düzeltilmesini talep etmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın aldığı ek ödemelerin Sağlık Bakanlığı personeline göre düşük olmasından kaynaklanmaktadır. Danıştay, 7411 sayılı Kanun ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanunu’na dayanarak, üniversite hastanelerinde görev yapan personelin mali haklarının, Sağlık Bakanlığı personeli ile eşitlenmesi […]

→

Ücretli öğretmenlik döneminde prim ödeme gün sayısının eksik hesaplanması nedeniyle sosyal güvenlik hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, ücretli öğretmen olarak görev yapan bir bireyin, çalıştığı süre boyunca sigorta primlerinin eksik yatırılması nedeniyle emeklilik haklarının tehlikeye girdiği iddiasını içermektedir. Başvuran, 2013-2016 yılları arasında çeşitli eğitim kurumlarında öğretmenlik yapmış ve bu süreçte sigorta primlerinin tam olarak yatırılmadığını belirtmiştir. Başvurunun ardından, Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilgili açıklamaları ve belgeleri incelenmiştir. Bu belgelerde, öğretmenlerin prim […]

→

Engellilik derecesi %90’ın altında olan bireylerin ÖTV muafiyetinden yararlanabilmesi için aracı bizzat kullanma şartı hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, engelli bireylerin Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) muafiyetinden yararlanarak araç edinme taleplerine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Başvuran, eşi adına alınan engelli sağlık raporuna dayanarak, aracın hem eşi hem de kendisi tarafından kullanılabilmesi için muafiyet talep etmiştir. Ancak, ÖTV Kanunu’nun 7/2-c maddesi gereğince, engellilik derecesi %90’ın altında olanların, aracı bizzat kullanmaları gerektiği […]

→

(KDK)

ÖZET: Başvuruda bulunan kişi, Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü bünyesinde çalıştığını ve iş yerinin kampüs alanındaki otoparkın kullanımında ayrımcılığa maruz kaldığını iddia etmiştir. Başvuran, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan personelin kampüs içindeki otoparkı kullanamadığını, dışarıdaki otopark ile iş yeri arasındaki mesafenin fazla olduğunu ve vardiyalı çalıştığı için gece saatlerinde bu yolun tehlikeli […]

→

EBYS üzerinden yapılan yazışmaların tebligat yerine geçmesi disiplin cezalarının hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, Şanlıurfa İl Sağlık Müdürlüğü tarafından kendisine uygulanan disiplin cezalarının haksız olduğunu iddia ederek, ceza sürecinin içerik ve usul açısından incelenmesini talep etmiştir. Başvuranın, belirli belgeleri zamanında göndermediği gerekçesiyle 10 ihtar puanı alması, Aile Hekimliği Uygulamasında Uygulanacak İhtar Puanı Cetveli’nde belirtilen “görevleri ile ilgili kayıtları düzenli tutmamak” fiili kapsamında değerlendirilmiştir. Başvuran, belgelerin EBYS üzerinden […]

→

Yer altı su kuyusu açma talebinin yeraltı su tahsislerine kapalı akifer nedeniyle karşılanamaması (KDK)

ÖZET: Başvuran, 6 Mart 2023 tarihinde yer altı su kuyusu açma talebiyle Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İlgili idare, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmelerde, başvurunun yeraltı su tahsislerine kapalı bir akiferde bulunduğu gerekçesiyle reddedildiğini bildirmiştir. İdare, yeraltı sularının korunması ve yönetimi ile ilgili mevzuat çerçevesinde, akiferlerin emniyetli rezerv seviyelerinin aşılmaması gerektiğini vurgulamıştır. Başvuruya […]

→

Prim ödeme sorumluluğunun 5510 sayılı Kanun’un ek 6. maddesi kapsamında değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yaptığı başvuruda, sigortasız işçi çalıştırdığı gerekçesiyle uygulanan idari para cezasının iptal edilmesine rağmen, toplam 4.499,82 TL tutarındaki prim, gecikme zammı ve damga vergisinin iade edilmediğini belirtmiştir. Başvuran, bu tutarın yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın idari para cezasının iptaline ilişkin mahkeme kararını dikkate almış; […]

→

Kamuda istihdam hakkı talebinin sigortalılık statüsüne göre farklılık göstermesi nedeniyle eşitlik ilkesine aykırılık iddiası (KDK)

ÖZET: Başvuru, 20 Kasım 2022 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na yapılmış olup, başvuranın babasının trafik kazasında vefat etmesi nedeniyle kamuda istihdam talebini içermektedir. Başvuran, babasının Malatya Belediyesinde şoför olarak görev yaptığı sırada kazada hayatını kaybettiğini ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yalnızca muhasebeci personeli görev şehidi kabul ederek, diğer personelin çocuklarına iş imkanı […]

→

Mahkeme gereği konut tahsis edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Muş Valiliği’ne yönelik olarak, başvuranın mahkeme kararı gereği konut tahsisi talebini içermektedir. Başvuran, Van 2. İdare Mahkemesi’nde açtığı davada, 1968 ve 1966 yıllarında meydana gelen afetler nedeniyle hak sahibi olduğuna dair verilen mahkeme kararının uygulanmadığını belirtmektedir. Mahkeme, başvuranın konut hakkının tanınması gerektiğine karar vermiş, ancak Muş Valiliği bu kararı 30 gün içinde yerine […]

→

Açıkta ve ihraçta kalınan döneme ait banka promosyonlarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Ağrı İl Emniyet Müdürlüğü’nde görevli bir komiser yardımcısının, kamu görevinden uzak kaldığı dönemde ödenmeyen banka promosyonlarının talebine ilişkindir. Başvuran, 07/01/2017 tarihinde açığa alındıktan sonra 08/07/2018 tarihinde ihraç edilmiş ve daha sonra göreve iade edilmiştir. Ancak, açıkta kaldığı süre boyunca maaş promosyonlarının kendisine ödenmediğini, benzer durumdaki meslektaşlarının bu ödemeleri aldığını belirterek, bu tutarların kendisine […]

→

Döner sermaye ek ödemesinde teknik hizmetler sınıfı için katsayı değişikliği talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın döner sermaye ek ödemesinin hesaplanmasında kullanılan katsayıların belirlenmesine ilişkin talepleri incelenmiştir. Başvuran, teknik hizmetler sınıfı için belirlenen 0,4 katsayısının 0,75 olarak düzeltilmesini ve ek ödemesinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca 150 oranı üzerinden hesaplanmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan değerlendirmede, başvuranın taleplerinin hukuka aykırı olmadığı ve mevcut […]

→

Kamu kurumlarında sınavsız unvan değişikliği talebi idarenin takdir yetkisiyle nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yaptığı Diyarbakır Rölöve ve Anıtlar Müdürlüğü’nde bilgisayar işletmeni veya veri hazırlama kontrol işletmeni unvanlarına sınavsız atanma talebinde bulunmuştur. İdare, başvuranın çalıştığı birimde bu unvanlara ihtiyaç olmadığını, ayrıca başvuranın disiplin cezaları bulunduğunu belirterek talebi reddetmiştir. Kültür ve Turizm Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği uyarınca, aynı […]

→