Çevre ve Şehircilik Bakanlığı

ÖZET: Sözleşmeli personelin taşeron firmalarda geçirdiği hizmet sürelerinin yıllık izin hesaplamasında dikkate alınıp alınmayacağına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat ve yargı kararları ışığında bazı önemli noktalar vurgulanmıştır. 6/6/1978 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı, sözleşmeli personelin yıllık izin haklarını belirlemekte ve taşeron firmalarda geçen sürelerin bu hesaplamada nasıl değerlendirileceğini açıklamaktadır. Yapılan incelemeler sonucunda, belediyelere ait şirketlerde çalışanların […]

ÖZET: Tekniker kadrosunda görev yapan personelin, belediyeye ait şirketlerde temizlik görevlisi olarak geçirdiği sürelerin kazanılmış hak aylığında sayılıp sayılmayacağına dair yapılan incelemeler sonucunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde değerlendirmeler yapılmıştır. Bu kanuna göre, teknik hizmetler sınıfındaki personelin, memurluğa girmeden önceki veya memuriyetten ayrıldıktan sonraki sürelerinin belirli bir kısmı memuriyette geçmiş sayılmakta ve […]

ÖZET: Açıktan vekil olarak atanan memurlara, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesinde belirtilen ilave ödemenin verilmesi mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi, açıktan vekil atama süreçlerini düzenlemekte ve bu atamalara ilişkin mali hakları belirlemektedir. Bu bağlamda, açıktan vekil olarak atananların alacakları vekalet aylığı, vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin […]

ÖZET: Ekonomi alanında yüksek lisans başvurularında, ilgili bölüm adının ve transkript belgesinin sunulması gerektiği belirtilmiştir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Kanuna tabi ekonomist kadrosunda görevli personelin, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Bankacılık ve Finans Programı’ndan mezun olması durumunda ek özel hizmet tazminatı alıp alamayacağına […]

ÖZET: Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işçilerin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talepleri üzerine yapılan değerlendirmelerde, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. İş Kanunu’nun 120. maddesi ve mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, işçilerin hizmet akitlerinin belirli şartlar altında feshedilmesini düzenlemektedir. Muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçilerin, askerlik hizmeti süresince iş […]

ÖZET: Emekli olarak belediye başkanlığı görevini sürdüren kişilerin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 40. maddesinde belirtilen ilave ödemeden yararlanabileceği belirtilmiştir. Bu düzenleme, 4 Ağustos 2023 tarihli yazıda yer almakta olup, emekli belediye başkanlarının mali haklarının belirlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır. 375 sayılı KHK’nın ek 40. maddesi, belirli kamu personeli gruplarına ilave ödeme yapılmasını öngörmektedir. […]

ÖZET: Kısmi zamanlı sözleşmeli personelin doğum sonrası ücretsiz izin hakkı, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın ilgili yazısında ele alınmıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde, kısmi zamanlı olarak çalışan personelin istihdamı ve hakları belirlenmiştir. Bu kapsamda, sözleşmeli kadın personele doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta ücretli doğum izni verilmektedir. Ayrıca, doğum […]

ÖZET: Zabıt katibi unvanına sahip personelin, müdür ve şef kadrolarına naklen atanamayacağına dair resmi bir açıklama yapılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde bu atamaların mümkün olmadığı belirtilmiştir. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik’in ilgili maddeleri, […]

ÖZET: 28.11.2022 tarihinden önce sözleşmeli personel olarak görev yapanların, 7433 sayılı Kanun ile Devlet memuriyetine geçişleri sonrasında naklen atanma durumları hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun geçici 48. maddesine atıfta bulunulmuştur. Bu maddeye göre, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin, kadroya geçiş işlemleri sonrasında il özel […]

ÖZET: Belediye başkan yardımcılarının seyyanen zamdan yararlanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediye başkan yardımcıları, belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilmektedir. Bu görevlendirme, nüfus büyüklüğüne göre değişen sayılarda yapılabilmektedir. Görevlendirilen başkan yardımcılarına, belediye başkanına verilen ödeneğin 2/3’ünü aşmamak kaydıyla, belediye meclisi tarafından belirlenen bir […]

ÖZET: Büyükşehir belediyelerinde daire başkanı pozisyonuna atanma şartları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde belirlenmiştir. Bu maddeye göre, daire başkanı kadrosuna atanabilmek için, yükseköğrenim sonrası en az beş yıl kamu kurumlarında hizmet vermiş olmak gerekmektedir. Ancak, bu süre zarfında kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilen hizmet süreleri dikkate alınır. Dolayısıyla, atanacak kişinin […]