ÖZET: Mikroekonomi, makroekonomi ve ekonometri dersleri, ekonomi alanında yüksek lisans eğitiminin temel unsurları olarak kabul edilmektedir. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, bu derslerin alınmasının, ilgili personelin ek özel hizmet tazminatı alabilmesi için gerekli olduğunu belirtmiştir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na göre, ekonomi alanında lisansüstü eğitim gören ekonomistlerin, belirli dersleri […]
ÖZET: Teknisyen kadrosunda görev yapan ve Kamu Yönetimi lisans programını tamamlayan personelin zam ve tazminat durumları hakkında yapılan değerlendirmeye göre, bu kişilerin tazminatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 152. maddesi çerçevesinde belirlenmektedir. İlgili madde, teknik hizmetler sınıfında görevli olan ancak bu görevle doğrudan ilişkili olmayan bir üst öğrenim tamamlayanların, önceki öğrenim durumlarına göre tazminat oranlarının […]
ÖZET: Eşinin bulunduğu kuruma naklen atanan memurun harcırah alıp almayacağına dair yapılan incelemede, 6245 sayılı Kanun’un 45. maddesi çerçevesinde değerlendirmeler yapılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi, memurların kurumlar arası nakil işlemlerini düzenlemekte ve kazanılmış hak derecelerinin korunmasını öngörmektedir. Ayrıca, memurların görev yerinden ayrıldıklarında yol giderleri ve gündeliklerinin ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. 6245 sayılı Harcırah […]
ÖZET: 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu çerçevesinde uygulanacak idari para cezaları hakkında yapılan değerlendirmelerde, ruhsatsız faaliyet gösteren iş yerlerine yönelik cezai yaptırımların belirlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerine idari para cezası verilmesini öngörse de, 5302 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerde bu tür müeyyidelerin net […]
ÖZET: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu, 14.06.2023 tarihli görüşünde, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde, geçici kabulden sonra kesin kabul yapılmadan ikinci geçici hakediş raporunun düzenlenemeyeceğini belirtmiştir. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’ndeki ilgili hüküm doğrultusunda, yüklenicinin ek geçici hakediş talebi uygun görülmemiştir. T.C. ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI Yüksek Fen […]
ÖZET: İç mimarlık mezunu olup dekoratör unvanıyla görev yapan personelin mali hakları ve sınavsız iç mimar kadrosuna atanma durumu, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi ve Danıştay kararları doğrultusunda, mevcut kadro unvanı değişmediği sürece, bu personelin iç mimar kadrosunun mali haklarından yararlanması mümkün değildir. Yine, […]
ÖZET: Fiilen yöneticilik yapan tabipler için 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 39. maddesi kapsamında ek ödemenin yapılmayacağı belirtilmiştir. Bu durum, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan bir değerlendirme sonucunda ortaya çıkmıştır. İlgili yazıda, tabip, uzman tabip, diş tabibi ve uzman diş tabibi kadrolarında görev yapan personelin, bu […]
ÖZET: Zabıta komiseri kadrosunda görev yapan bir personelin çözümleyici kadrosuna naklen geçişinin mümkün olup olmadığına dair yapılan değerlendirmede, ilgili mevzuat hükümleri incelenmiştir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17. maddesi, zabıta komiserlerinin atanabilmesi için gerekli olan eğitim ve çalışma sürelerini belirlemektedir. Ayrıca, 2020 tarihli yönetmelik, görevde yükselme ve unvan değişikliği için gereken şartları detaylandırmaktadır. Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için, […]
ÖZET: Önlisans mezunu zabıta memurunun, daha önce uzman erbaş olarak geçirdiği sürelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, 30 Eylül 2010 ile 31 Aralık 2012 tarihleri arasında uzman erbaş olarak görev yapan personelin, zabıta müdürü kadrosuna sınavsız atanabilmesi için gerekli şartların sağlanıp sağlanmadığı incelenmiştir. 657 sayılı Kanun’un ilgili […]
ÖZET: Arşiv araştırması yapılan personelin gizlilik dereceli birimlerde görevlendirilmesi durumunda izlenecek prosedürler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. Yeni atanacak veya mevcut personelin gizlilik dereceli alanlarda çalıştırılması planlandığında, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması gerekmektedir. Bu durum, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nda açıkça belirtilmiştir. Kanunun ilgili maddeleri, gizlilik dereceli […]
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37. maddesinin uygulanabilirliği, öğrenim durumu değişen memurlar için yeniden değerlendirilmektedir. Bu madde, belirli şartları taşıyan memurların kazanılmış hak aylıklarının bir üst dereceye yükseltilmesini öngörmektedir. Ancak, daha önce bu haktan yararlanan bir memurun öğrenim durumunda değişiklik olması durumunda, aynı madde hükmünden yeniden faydalanması mümkün olmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 37. maddesi, […]
ÖZET: Anketör kadrosunda görev yapan personelin, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan diğer kadrolara naklen atanma süreciyle ilgili yapılan değerlendirmelerde, ilgili mevzuat hükümleri dikkate alınmıştır. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in belirttiği şartlar çerçevesinde, anketör unvanlı personelin, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolara atanabilmesi […]
ÖZET: İşyeri açma ve çalışma ruhsatı almak için gerekli mesleki belgeler, taşınmaz ticareti faaliyetleri için belirlenen yasal çerçeveye dayanır. İlgili mevzuat, işyeri açılışında ustalık belgesi veya en az ön lisans diploması talep edilmesini zorunlu kılmaktadır. Taşınmaz Ticareti Hakkında Yönetmelik, bu alandaki mesleki yeterlilik belgelerinin nasıl edinileceğine dair detayları içermektedir. Özellikle, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu […]
ÖZET: İşyeri kullanım alanlarına ilişkin yapılan değerlendirmelerde, ruhsat harcına esas olan alanların belirlenmesi ve kontrol süreçleri üzerinde durulmuştur. İlgili mevzuat çerçevesinde, iş yerlerinin açılabilmesi için İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine uygun olarak düzenlenmesi gerekmektedir. Ruhsat başvuruları, belirtilen kriterlere göre değerlendirilerek sonuçlandırılmakta ve ruhsat verildikten sonra iş yerlerinin en geç bir ay içinde […]
ÖZET: Yıkık, acil yıkılacak veya ağır hasarlı olarak tespit edilen akaryakıt istasyonlarıyla ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmelerde, bu tür iş yerlerine tadilat izni verilmesi talep edilmiştir. 6 Şubat 2023 tarihli deprem sonrası hasar gören istasyonların durumu, bakanlık web sayfasında ağır hasarlı olarak kaydedilmiştir. Bu bağlamda, mevcut işyeri açma […]
